ナイル株式会社

【Webデザイナー】メディアテクノロジー事業本部にてデザイン~新規UI/UX設計・企画立案までを担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
400~700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

主にメディアテクノロジー事業本部においてWebデザイナーとしてご活躍いただきます。

1,000万人以上が利用するスマホアプリ情報を扱う国内最大級のWebサービス「Appliv」のWebデザイナー業務をお任せします。通常のデザイン業務だけではなく、課題解決のための新規UI/UX設計や企画立案まで幅広くご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・「Appliv」の各種ページ UI/UX設計、改修、新規ページ制作
・プロダクトオーナー、オペレーター、エンジニアなどとコミュニケーションを取りながらのデザイン、コーディング
・ワイヤーフレーム、デザインカンプの制作
・HTML5,CSS3,Sassを用いたコーディング
・Google Analytics、Google Search Console、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善企画の立案と実行
・デザインガイドラインやスタイルガイドなどのドキュメント整備、運用

【仕事の特色】
<事業内容>
「Appliv」を運営するメディアテクノロジー事業本部では「全員企画・全員自走」を掲げており、職種に関わらず、サービスグロースを目的として企画から実行まで一貫して行うという文化があります。そのため、デザイナーやエンジニアが、Google Analyticsによる数値分析やGoogle オプティマイズを用いたA/BテストによるCVR改善などを行い、自らの手でサービスをグロースをさせています。

<募集背景>
2012年に立ち上げたスマホアプリ情報サイト「Appliv」は現在1,000万MAUを超えるサービスへと成長。現在も安定的に成長していますが、スマホアプリが一定普及した世の中に対して「新たなアプリ発見や利用体験」を価値創造していくことが求められています。
これまでの経験を活かしてプロダクトチームに新しい風を吹き込み、ApplivのUI/UXを改善していくとともに、デザインの力で「新たなアプリ発見や利用体験」を実現していただける方を募集しています。

<仕事のやりがい>
・プロダクトのデザイン周りを自分で裁量もって進められる
・CDOのもとでデザインの上流部分から企画~制作までを担える
・デザイン業務だけではなく、サービスグロースに必要なマーケティング知識や実務経験が身につく

<この仕事で得られるもの>
・企画から開発/運用までを一環して手がけることできる経験
・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験
・1000万MAUの大規模なサービスにおいて、自らが作成したデザインが利用されるという経験

必須条件

<経験>
・HTML5/CSS3/SCSS、Sassを使ったコーディングの実務経験
・FigmaやSketch、Adobe XDなどを使用してのUIデザイン経験
・ユーザーの課題解決や顧客満足度向上につなげるUIデザインの実務経験
・UIデザインやプロトタイピングツールを活用したUX改善の経験
・Photoshop, illustratorを使用してのビジュアルデザインの経験

<仕事のマインド>
・自身のデザインを論理的に説明し、関係者に理解を促すことができる方
・関係者の話の意図を汲み取り、相互理解を深めるコミュニケーションができる方
・状況を自分ごととして捉え、能動的に考え行動できる方
・デザイントレンドをキャッチアップし、デザイン関連技術にも興味や関心をもち、アンテナ感度が高い方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

HTML5

CSS3

Sass

フレームワーク

Node.js

jQuery

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・利用シーンの設計の経験(UX、コンセプトや概念、ストーリーの設計)
    ・UIガイドライン作成の経験(レイアウト、トーン&マナー、コンポーネントなど)
    ・バナー広告のクリエイティブ作成の経験
    ・ユーザーインタビューなどユーザー意識調査を実施した経験
    ・A/BテストによるUI/UXの有効検証を行った経験
    ・Webサービスの立ち上げに関わった経験
    ・チームリーダーとして業務マネジメントやメンバー育成に関わった経験
    ・JavaScript、jQuery、Vue.jsでのフロント実装業務の経験
    ・Atomic Designを意識したコンポーネント設計、デザインシステム構築経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年2回(1月・7月) ※半期人事面談をもって査定

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
     入社時別途査定(新卒)/内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
     入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
    ・住宅手当:直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月
     半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月
    ・資格手当:TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給 など

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    リモートワーク、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険、社員シュアランス制度(民間生命保険、医療保険の加入補助)、定期健康診断、健康管理
    支援

    <教育制度>
    入社前学習支援、社内研修(新人研修/リーダー研修/マネージャー研修)、OJT、勉強会
    <成長支援>
    キャリア応援制度フミダス、NNX、社内副業クロスジョブ、スキルアップ応援制度(上限1万円/月まで書籍などの購入補助)、副業制度(チャレンジワーク制度)、ステップアップ研修、1on1

    <人事評価>
    半期人事評価、360度フィードバック

    <多様な働き方>
    産前産後・育児休暇、フレックスタイム・時短勤務、介護支援、Luna(ルナ)休暇、

    <経営・事業関連>
    全社経営会議、事業部オールメンバーズMTG、事業家ガイドブック

    <その他>
    部活制度、組織人事オープンドア制度、社内制度You Are The One!(ピアボーナス)、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、社内イベント

    ■福利厚生備考
    ・全社経営会議:四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
    ・事業部オールメンバーズMTG:事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
    ・事業家ガイドブック:ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
    ・キャリア応援制度フミダス:活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
    ・NNX:経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
    ・クロスジョブ制度:いわゆる”社内副業”制度です。
    ・スキルアップ応援制度:社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
    ・社員シュアランス制度:民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
    ・You Are The One!:ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
    ・組織人事オープンドア制度:人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna(ルナ)休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:カレンダーにより7日~10日間
    ・入社時特別休暇:入社~半年まで(有給発生までの特別休暇)
    ・Luna休暇:女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度

    手当

    在宅手当(1万円/月)、通勤交通費(実費支給)、入社時引越し手当(支給条件あり)

    ・住宅手当:直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月
     半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月
    ・資格手当:TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給 など

    ナイル株式会社について

    設立年月日
    2007年01月15日
    代表者
    代表取締役社長 高橋 飛翔
    資本金
    367,456万円
    従業員情報
    264名
    事業内容
    デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

    ■デジタルマーケティング事業:10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)
    ■メディアテクノロジー事業:月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
    ■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

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