【マーケティング】ナイル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28465

ナイル株式会社

【Webマーケター】マーケティング課題発見や戦略提案／顧客サービス成長のコンサル業務／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
550～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

WEBコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサル業務をお任せします。
SEO、コンテンツマーケティング、アクセス解析を中心に、オーガニック集客増加とCVR改善を主目的としたWebマーケティング施策を行います。
まずは経験を活かしたSEOから始めてアクセス解析やWeb広告など、スキルの幅を広げていただくことを想定しています。
1領域に特化することも可能ですのでその場合は面接時にお伝えください。

＜具体的な仕事内容＞
■お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案
・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略提案
・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援

■課題解決の戦略実行
・SEO内部施策、Webサイトの制作会のディレクションなど

1人で全てを実施するのではなく、それぞれスキルを持ったコンサルが担当します。
経験を積むことで全ての領域を担当することも可能です。

＜事例（一部）＞
・[BtoC]LION：オウンドメディアの設計、コンテンツ企画・制作により、自然検索流入数が2倍に
・[BtoB] freee：SEO効果を最大化するコンテンツのリライトで検索流入を700％に改善
・[BtoC]ほけんの窓口グループ：集客面とサイトの利用状況の改善をサポート

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織方針
・「顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく」
DX＆マーケティング事業では、ナイル流のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。
各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。

・「挑戦者の背中を押す文化」
事業家としての力をつけたメンバーは、DX＆マーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。
貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度もスタートし、挑戦者の背中を押すナイルの中で思う存分の活躍が実現できます。

＜職場環境＞
■継続的にスキルを育む環境
・自社SEOツール：ランク計測、キーワード分析、サイトスクレイピング機能などによる業務効率化
・オンボーディングプログラム：入社時にナレッジインストール研修期間あり
・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者 清水誠氏
・ナレッジ共有制度：アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス
・チーム内勉強会：毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど
・自社サービス事業部（「Appliv」「定額カルモくん」）との社内勉強会

＜ポジションの魅力＞
■仕事で得られるもの
・年間10～20件程度のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得
・経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力
・オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善に加え、運用型広告、MA運用など提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案
・分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案
・アプリ集客〜CVR改善〜ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッジ
・貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度でキャリアを縦・横・斜めに伸ばすことが可能

＜実績＞
・技術を究める：シニアコンサルタント、検索エンジンアルゴリズムの研究ポジション
・マネジメントへ：デジタルマーケティング事業 営業責任者
・自社事業へ：新規メディア責任者、マーケター
・組織開発へ：人事本部 役員、採用広報 マネージャー

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・SEOに関する実務経験
・ご自身でWebサイト運用を行った経験

＜マインド＞
・マーケティングの専門性を磨き、クライアントの成果にコミットしたい方
・高い目標や課題に対して、自身で創意工夫をし成果を出すことにやりがいを感じる方
・クライアントに成果を出すことに本気で取り組みたい方
・変化を楽しみ、主体性あるメンバーと前向きに仕事に取り組みたい方
・SEO以外にもWebマーケティングスキルの幅を広げたい方
・オウンドメディア担当として、メディア成長のために試行錯誤してきた方
・SEOが大好きだけど、今の環境だと成長限界を感じている方

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    募集要項

    募集職・職位
    • マーケティング
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・Webコンサルタント経験
    ・リーダーやマネージャーとしてチームを牽引した経験
    ・Google AnalyticsなどでのWeb解析経験
    ・広告運用経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    550～750万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：
    昇給：給与改定：年2回（1月・7月）　※半期人事面談をもって査定

    ■募集職種の年収例

    スキル、経験に応じて決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
    　入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
    　入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。

    予定勤務地
    東京都品川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    10:00～19:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：8時間／1日
    ・全社平均残業時間：20〜30時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    リモートワーク、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険、社員シュアランス制度（民間生命保険、医療保険の加入補助）、定期健康診断、健康管理
    支援

    ＜教育制度＞
    入社前学習支援、社内研修（新人研修/リーダー研修/マネージャー研修）、OJT、勉強会
    ＜成長支援＞
    キャリア応援制度フミダス、NNX、社内副業クロスジョブ、スキルアップ応援制度（上限１万円/月まで書籍などの購入補助）、副業制度（チャレンジワーク制度）、ステップアップ研修、1on1

    ＜人事評価＞
    半期人事評価、360度フィードバック

    ＜多様な働き方＞
    産前産後・育児休暇、フレックスタイム・時短勤務、介護支援、Luna（ルナ）休暇、

    ＜経営・事業関連＞
    全社経営会議、事業部オールメンバーズMTG、事業家ガイドブック

    ＜その他＞
    部活制度、組織人事オープンドア制度、社内制度You Are The One!（ピアボーナス）、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、社内イベント

    ■福利厚生備考
    ・全社経営会議：四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
    ・事業部オールメンバーズMTG：事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
    ・事業家ガイドブック：ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
    ・キャリア応援制度フミダス：活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
    ・NNX：経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
    ・クロスジョブ制度：いわゆる”社内副業”制度です。
    ・スキルアップ応援制度：社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
    ・社員シュアランス制度：民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
    ・You Are The One！：ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
    ・組織人事オープンドア制度：人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇：カレンダーにより7日～10日間
    ・入社時特別休暇：入社～半年まで（有給発生までの特別休暇）
    ・Luna休暇：女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度

    手当

    在宅手当（１万円/月）、通勤交通費（実費支給）、入社時引越し手当（支給条件あり）

    ・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
    　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
    ・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

    ナイル株式会社について

    設立年月日
    2007年01月15日
    代表者
    代表取締役社長　高橋 飛翔
    資本金
    367,456万円
    企業HP
    http://nyle.co.jp/
    従業員情報
    264名
    事業内容
    デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web／アプリ／自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

    ■デジタルマーケティング事業：10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
    ■メディアテクノロジー事業：月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
    ■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

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    ご利用の流れ

    ナイル株式会社の【Webマーケター】マーケティング課題発見や戦略提案／顧客サービス成長のコンサル業務／フルフレックスをはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


    職種の説明

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    弊社運営の他サービス紹介

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