【UI・UXデザイナー】ナイル株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #12774

ナイル株式会社

【UXデザイナー】モビリティーサービス事業部／ビジュアル面でのサービス問題解決／新規機能の企画提案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

主にモビリティーサービス事業部におけるUXデザイナーとしてご活躍いただきます。

新車リースから始まったカルモですが、現在では中古車リースにもサービスの幅が広がり、ターゲットとなるユーザー層も増えています。現状では既存のディレクターやデザイナーでビジュアルデザイン及びコーディングに関しては問題なくプロジェクトを遂行中。しかし、デザインの上流の部分に関してはCTOが兼任している状態です。そのため。UXデザイナーを新たに加わえ、ビジュアル面でのサービスの問題点の解決及び、より良いサービスを目指し新規機能の企画提案などを行っていくことを検討されています。

＜具体的な業務内容＞
・Webサイト、スマホアプリにおけるユーザー体験の設計やユーザーリサーチの設計と実施
・UI,UX観点からの新規機能企画
・IA/UIデザインの設計とディレクション
・サービスにおけるデザインマネジメント

【仕事の特色】
＜事業内容＞
「累計50億調達」のカーリースサービスのUXデザイナーとしてご活躍いただきます。
モビリティサービス事業部が展開するカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」のユーザー体験を考え、ユーザーにとってより良い形にサービスを進化させることがミッションです。
カルモは「インターネット上で自動車を選択し毎月定額で車に乗車できる」自動車のサブスクリプションモデルとしてサービス開始から3年で累計45,000件以上のサービスの申込みがあるなど、マイカーを「所有する」ではなく「必要なときだけ利用する」カーリースサービスとして順調にサービスの規模を拡大。2021年1月には累計50億円を調達し、同社ではさらに事業投資を加速させていく考えです。

＜募集背景＞
サービス好調によりユーザー数が増加しており、より顧客に満足のいくサービス設計を実現したいための追加増員です。

＜やりがい＞
・急成長を遂げるサービスにおいて自分のアイデアを反映していくことができます
・自動車という社会に根付くサービスにおけるユーザー体験へアプローチしていただきます
・サイト改善の結果は同社カーリースサービスへのお申し込み件数として目に見える形でフィードバックされ、自らの企画がいかに効果を生み出したかを直近で感じることができます

必須条件

＜経験＞
・WebデザイナーもしくはUI,UXデザイナーとしての経験
・デザインだけでなくサービス企画やプロダクト改善の経験
・UXリサーチやユーザーヒアリングの経験
・IA／UXなどWebサイトにおける上流設計の経験

＜仕事のマインド＞
・ユーザー志向かつ、データドリブンなサービスデザインに興味のある方
・UXデザイナーとしてよりサービス企画に携わっていきたいとお考えの方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Node.js

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

＜経験＞
・自社プロダクトにおけるUXデザインの経験
・プロトタイピングツールの利用経験（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど）
・デザイナーのディレクション経験

雇用形態

正社員

想定年収

700～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回（1月・7月）　※半期人事面談をもって査定

■給与・評価等備考
・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
　入社時別途査定（新卒）／内定後の内定者インターンシップでの実績を考慮して、同社の2016年卒採用から導入している制度。
　入社前であってもすでに実績や成果を残している方に対して、4月入社時に内定者インターンでの評価を上乗せした初任給を提示。
・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険、社員シュアランス制度（民間生命保険、医療保険の加入補助）、定期健康診断、健康管理
支援

＜教育制度＞
入社前学習支援、社内研修（新人研修/リーダー研修/マネージャー研修）、OJT、勉強会
＜成長支援＞
キャリア応援制度フミダス、NNX、社内副業クロスジョブ、スキルアップ応援制度（上限１万円/月まで書籍などの購入補助）、副業制度（チャレンジワーク制度）、ステップアップ研修、1on1

＜人事評価＞
半期人事評価、360度フィードバック

＜多様な働き方＞
産前産後・育児休暇、フレックスタイム・時短勤務、介護支援、Luna（ルナ）休暇、

＜経営・事業関連＞
全社経営会議、事業部オールメンバーズMTG、事業家ガイドブック

＜その他＞
部活制度、組織人事オープンドア制度、社内制度You Are The One!（ピアボーナス）、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、社内イベント

■福利厚生備考
・全社経営会議：四半期に1度、全社MTGを開催しています。各事業部および全社に関わる重要な数字も開示しています。
・事業部オールメンバーズMTG：事業部ごとで毎月MTGを開催。目標進捗の共有や各ユニットごとの活動報告、表彰を行っています。
・事業家ガイドブック：ナイルならではのカルチャーである「全員、事業家」を体現するふるまいについて、ガイドラインとしてまとめています。
・キャリア応援制度フミダス：活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度です。「挑戦者の背中を押したい」という意図でスタートし、実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くいます。
・NNX：経営幹部を社員から生み出すことを目的とした育成プログラム。選出された3名の社員が、毎週の経営会議に3ヶ月間参加します。この制度から実際に執行役員も誕生しています。
・クロスジョブ制度：いわゆる”社内副業”制度です。
・スキルアップ応援制度：社員の継続的なスキルアップを支援する制度です。 書籍購入費用、勉強会やセミナー参加費などを補助します。
・社員シュアランス制度：民間生命保険、医療保険の加入補助制度です。
・You Are The One！：ナイルで10年以上継続しているピアボーナス制度です。従業員同士で、賞賛やお礼のメッセージとともに換金できるポイントを贈ることができます。
・組織人事オープンドア制度：人事にカジュアルに相談できる場として、全社員を対象に実施しています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：カレンダーにより7日～10日間
・入社時特別休暇：入社～半年まで（有給発生までの特別休暇）
・Luna休暇：女性の働きやすさを向上するため、女性特有の体調不良時には特別休暇を取得できる制度

手当

在宅手当（１万円/月）、通勤交通費（実費支給）、入社時引越し手当（支給条件あり）

・住宅手当：直通2駅ルール：初年度5,000円／月、2年目以降20,000円／月
　半径1km圏内（徒歩通勤）：初年度5,000円／月、2年目以降30,000円／月
・資格手当：TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給　など

ナイル株式会社について

設立年月日
2007年01月15日
代表者
代表取締役社長　高橋 飛翔
資本金
367,456万円
企業HP
http://nyle.co.jp/
従業員情報
264名
事業内容
デジタルマーケティングノウハウを強みに、Web／アプリ／自動車の3つの領域での事業展開を行っています。

■デジタルマーケティング事業：10年で1,500社以上のデジタルマーケティングのコンサルティングを実践（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
■メディアテクノロジー事業：月間1,000万UUのアプリ情報メディア『Appliv』を主軸にしたメディア事業とアドテクノロジー事業を展開
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


弊社運営の他サービス紹介

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