TIS株式会社

【ペイメントサービスユニット】アプリケーション開発をリードするアプリケーションアーキテクト

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
450万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Java Python SQL VB.NET

仕事内容について

<担当業務>
部門アーキテクトチームにおいて、方式設計・アプリケーション基盤構築・技術課題の解決等をご担当いただきます。
プロジェクトの規模・役割については、経験やスキルに応じて検討致しますが、次のような作業を想定しています。
担当アカウントもしくはサービス開発PJのアーキテクトチームにご参画いただき、方式設計、アプリケーション基盤構築、技術課題の解決などをご担当いただきます。
要件定義・設計・開発・テスト・リリースまでの全工程が対象となります。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■キャリアパス
・1年後
担当プロジェクトのアーキテクトとして、PJをリードする。案件規模にもよるが、複数名からなるアーキテクチャチームを技術面でリードする立場で活躍いただくことを想定しております。(ソースコードや方式設計のレビュアー、他チームの技術課題を解決する等)
・5年後
決済分野におけるアプリケーション基盤構築や、自社サービスに関するシステム立案・技術選定など、技術面でリードする立場で活躍いただくことを想定しております。(複数PJに対して技術的なレビュー・指導をする等、プレゼンスを発揮)

<プロダクトの特徴・魅力>
特徴:
プライムベンダーとして案件規模の大きいPJに参画し、上流から下流まで一気通貫の開発を経験できる。
魅力:
・案件規模の大きい案件のなかで、決済領域で求められる高可用性・高セキュリティなシステムのアーキテクチャ設計に携われる。
・インフラ/ミドルウェア/アプリケーションの全領域を自社内のエンジニアと共に開発/構築するケースが多く、アーキテクトとしてシステム全体を俯瞰してアーキテクチャを設計することができる。

【仕事内容(変更の範囲)】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

<IT知識(プロダクト知識)>
以下の技術・経験を有し、PJメンバーや顧客に説明できる方
・Spring FWなどのJavaフレームワークを用いたアプリケーション開発経験
・AWSなどクラウド環境におけるアプリケーション構築

<プロジェクト上の役割経験>
・アプリケーション面の実現方式・アーキテクチャ設計/立案をした経験

<仕事のマインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

<業種・業界知識 >
・金融系(クレジットカード・信販・銀行・生保・証券など)の業界知識
<業務知識 >
・金融系(クレジットカード・信販・銀行・生保・証券など)の業務知識
<IT知識(プロダクト知識) >
・パフォーマンス/スケーラビリティ/セキュリティのいずれかを考慮したアプリケーションアーキテクチャ設計や開発標準の策定の経験
・マイクロサービスアーキテクチャ
・オフショアなど開発部隊への技術支援
<プロジェクト上の役割経験>
・技術統括として開発(アーキテクチャ部分)を主導した経験(テックリードのような経験)

想定年収

450万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<豊洲オフィス>東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではございません。
予定勤務地
(変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)、契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度

<教育制度>
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇

手当

子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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TIS株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長 岡本 安史
資本金
1,000,000万円
従業員情報
5,834名
事業内容
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。

<TISが取組む社会課題>
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア

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