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最終更新日:2019年06月12日

アントラス株式会社

事業内容・所在地

事業内容

<企業システムの運用管理などのアウトソーシングサービス>
■ネットワーク
セキュリティも考慮したネットワークの設計~構築、運用までを顧客のニーズや規模に合わせて提案されています。経験豊富なエンジニアが在籍されており、顧客先に常駐し対応。ニーズに応じて、一時的な請負での対応など(スポット対応)も実施されています。

■サーバ
物理的サーバ・仮想サーバ、OS・アプリケーションの検討、セキュリティ対策など、サーバに関するさまざまな課題を同社のエンジニアが顧客先に常駐し、ワンストップで支援されています。またこちらもニーズに応じた一時的な請負での対応など(スポット対応)も実施。安定稼働を最も考慮したサーバの設計~構築、運用までを顧客のニーズに合わせて提案されています。

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
所在地 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番7号ハイウェービル8階

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 【待遇・福利厚生】
・給与改定:年1回
・福利厚生施設利用可能
・社内研修制度
・ゴルフコンペ、フットサルチームあり

【保険】
各種社会保険制度あり

【諸手当】
通勤手当
1回/年インセンティブ制度あり

【通勤交通費有無】
原則全額支給(通勤は50000円まで)

社風

アントラス社は、「STRIVE FOR THE TOP」をコーポレートメッセージとして掲げられており、これには「トップを目指して努力し続ける」という意味があります。そして、以下のような意味でトップを目指すことに尽力されています。

<STRIVE FOR THE TOP>
・どこよりもお客様に寄り添い、お客様想いの会社であること
・インフラの運用管理において、どんな要望にも応え得る高い技術力を持ったエンジニア集団であること
・技術だけでなく人としても魅力的な社員であふれる会社であること

またベンチャーマインドを大切にされており、変化を恐れず自立性のある社風が同社の特徴。新しいことにもチャレンジできる環境が整っています。社長もエンジニア出身であり、社員の約9割がエンジニアであるため、技術者としてスキルを磨きたい方にも最適な環境です。

社内環境

アントラス社は、顧客先にチームで常駐する「チーム制」を採用されています。そのため未経験の方もチームで常駐し、先輩やリーダーからフォローを受けならがスキルを磨くことが可能です。さらにジョブローテーションも導入されており、エンジニアとしてさまざまな現場や業務を経験することもできます。
また、マナー研修や技術研修、OJT研修といった研修制度が整備されており、チームので勉強会も実施。高いスキルを要する「おもしろい」案件にこだわっており、さまざまな技術レベルのメンバーでチームを組むことで互いに刺激し合いながらスキルアップできる環境です。
その他、全社ミーティングを定期的に開催。他部署とのコミュニケーションを大切にするなど、社員にとってより良い環境になるよう尽力されています。

アントラス株式会社の企業情報

資本金 1,600万円 従業員数 -
設立年月 2000年02月 株式公開 非上場
代表者氏名 城田 德一

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