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最終更新日：2019年10月03日

株式会社コロプラ

事業内容・所在地

事業内容	株式会社コロプラは、ユーザーが日常生活をより楽しめることを目指し、エンターテインメントコンテンツを運営しています。多くのタイトルでコロプラ社オリジナルのキャラクターを動かしているのが特徴です。知的財産権を活用したビジネスにも取り組んでいる企業です。・国内や海外問わないスマートフォンアプリを中心にしたモバイルゲームサービスの提供・VRデバイス向け事業・位置情報の分析およびスマートフォンに特化したリサーチ
最寄り駅	恵比寿駅 (東京都)
所在地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11F

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福利厚生

福利厚生・保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

備考

株式会社コロプラの福利厚生は、ライフスタイルや年齢が違っても幅広く対応しており、すべての社員が快適な業務を送れるよう取り組みを行っています。

■子育て中の社員を支援する「はたらくま+（プラス）」
結婚・出産を祝う慶事祝金や特別休暇が支給されます。また、「こども看護休暇」として、有給休暇を使い切っても、更に年に5回有給休暇が取れる制度があります。
更に、「時差出勤」「短時間勤務」「時差短時間勤務」と3つのワークスタイルの選択をすることができます。他にも、数多くのサポートが整っています。

■研修制度「コロプラカレッジ」
スキルアップ支援や社員の成長を目的としています。目標を設定し、プログラムを選び受講できます。また、セミナーや著名人講演会などにも参加することができます。

■部活動
社員同士が仕事以外でも幅広くコミュニケーションを取ることを目的とした部活動が盛んです。バスケットボールやゴルフ、落語、舞台鑑賞など幅広い部活が30種類ほどあります。

■書籍資料購入サポート
自主的に知識を学ぶ姿勢を重視しており、技術書・ビジネス書・雑誌・漫画など、幅広いジャンルから知識を習得できるよう、書籍資料の購入をサポートしています。

社風

コロプラ社は『スマホゲーム世界一』『リアル連携世界一』『位置情報世界一』を目標に日々邁進されています。より良いものを開発しようという意志が強い社員が多く、互いにフラットな関係を築き、部署の垣根を越えて交流を積極的に図っています。
また、部活制度の立ち上げや毎月ランチ時に開催される勉強会、代表・役員含め全員参加の社内パーティーなど、仕事以外のところでも幅広い交流が活発に行われているなど、風通しの良い職場づくりがなされています。

社内環境

恵比寿ガーデンプレイスの9、10、11階にオフィスを構えるコロプラ社では、どこに誰がいるのかを明確にする取り組みとして、社内ライトに割当番号がデザインされています。また、テナントのエレベーターや非常階段以外に自社専用の階段を新設するなど、コミュニケーションがより取りやすいよう工夫が施されています。
社員同士の交流の場を大切にしているコロプラ社では、コンセプトが各々異なる会議室のほか、リフレッシュスペース「COLOPL Park（コロプラパーク）」や立ちミーティングスペースなど気軽に打ち合わせができるフリースペースが充実しているため、日常的に打ち合わせが行われています。
その他、自販機・ウォーターサーバ・新旧ゲーム機器・ゲームソフト・キッチン・マッサージ師常駐のマッサージルームなど、設備環境と福利厚生の充実が図られています。

＜福利厚生一覧＞
・朝のフルーツビュッフェ
・ランチミニビュッフェ
・無料ウォーターサーバ、コーヒーメーカー設置
・全社試食会
・大型キッチン設備完備
・常勤マッサージ師によるマッサージ
・テレビゲームプレイコーナー
・パワーランチ

株式会社コロプラの企業情報

資本金	640,178万円	従業員数	-
設立年月	2008年10月	株式公開	上場
代表者氏名	代表取締役社長馬場功淳

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リクルーティングアドバイザーについて
レバテックキャリアのリクルーティングアドバイザーは実際に企業を訪れ、現場の声を調査することが役割です。そのため株式会社コロプラの評判や職場環境などについて豊富な情報が蓄積されています。エンジニアやデザイナーの方々と企業のマッチングルートをより正確に見出すため、株式会社コロプラのほかにもさまざまな企業情報を揃え、高いマッチング率を実現しています。また、現場のリアルな声を知る手段にもなり、仕事開始前後のギャップを最小限に抑えることが最大の目的です。

求人探しのアドバイス
株式会社コロプラに限らず、就職をお考えの方がまず気になるのは、給料や福利厚生、業績などのはずです。レバテックキャリアでは、それらはもちろん、それ以外の企業情報も揃えています。社員は何人いるのか、毎年の売上はどのくらいなのか、離職率は高いのか低いのか、などの情報も注目すべきポイントです。それらにお答えできるのが弊社の強みです。求人検索をする場合には、ご自身の志望動機を考慮し優先順位をつけることも必要となってきます。もう一度、ご自身の希望内容を整理しながら求人検索することをオススメします。

求人の紹介について
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