株式会社システムエグゼ

【バックエンドエンジニア】テレワーク有/保険業界/要件定義・基本設計・PM/営業支援系システム構築・保守

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
480~590万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
宝町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java C# COBOL

仕事内容について

主な業務は、プライム案件での提案・プロジェクトマネジメント・要件定義・基本設計などです。幅広く上流工程を経験していただけます。
長期で取引している大手生損保会社や、少額短期事業者向けの保守開発も多く携わっているため、業務知識の向上や開発スキルも身につけられます。

<実績>
・基幹システム導入(少額短期事業者向け)10社程度
・営業支援系のシステム構築、保守
・代理店手数料/営業員の報酬算出システム保守、開発
・再保険システムの保守、開発
・新契約/保全ワークフローシステム構築、保守

【仕事の特色】
<本部紹介>
大手生損保とのプライム案件が多数あり、重要顧客との取引は10年超。同社は設立以来培ってきた保険業界の業務ノウハウを活かし、既存領域の拡大や段階的に新規領域案件への参入にも成功しています。

また、少額短期事業者向けの基幹システム導入・保守の実績も多数有り、大手生損保の企業に限らず、幅広く保険分野に関わっております。

<案件アサイン方法>
ご本人の希望を聞いた上で、担当いただく案件を決定しております。
エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースも
あるかもしれませんが、部門・チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。

<業務の進め方>
基本は少人数のチーム制(3~7名程度)で、PJを遂行していただきます。
コミュニケーションツールを利用しており、テレワーク勤務での作業も
チーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。

<身につく経験・スキル>
保険に関わるシステム構築や保守開発に関われることで保険知識を高めたり、
比較的長期で同一顧客のシステムに関わる事が可能です。
また、システムのクラウド化が進んでおりますので、AzureやAWSに関するスキル取得を目指し、
社内勉強会や認定の資格取得を推奨しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・保険システム開発経験者、かつプロジェクトリーダー経験(2年以上)
・Java又はC#を用いたシステム開発経験(3年以上)
 ※JavaはWebアプリ開発経験必須

・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・じっと考えるのではなくスピードを重視して行動できる方
・新たな分野や技術に挑戦する意欲をお持ちの方
・協調性を持って、チームで仕事に取り組むことが得意な方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント経験、進捗管理・顧客折衝経験
・積極的に社内外とのコミュニケーションを取ることが好きな方

・積極的に社内外とのコミュニケーションを取ることが好きな方

想定年収

480~590万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※決算賞与有り
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・能力・前職給与を考慮のうえ、同社規定にて優遇・算出いたします。
・中途入社のハンディはございません。
・定期採用と同等に評価いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<京橋オフィス>東京都中央区八丁堀4-3-3 ヒューリック新京橋ビル8階 <府中オフィス> 東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル6階 ※テレワーク・京橋オフィス・府中オフィス・都内お客様先(23区内外有)のいずれか
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
月平均残業時間は16時間程度、有給取得率は72%(2021年04月~09月実績)

【働き方】
本部の約7割の社員がテレワーク勤務を併用。
通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といったプライベートの時間に充てることで、社員の仕事のモチベーションに繋がっています。
※顧客の制限によりテレワーク不可の案件もございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク頻度:週2~4回を想定、本部の7割の社員がテレワーク利用 ※顧客の制限によりテレワーク不可の案件有

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
産業医面談、慶弔見舞金制度、退職金制度、育児支援制度、
ベネフィットステーション会員、書籍購入制度、
資格取得合格手当一時金(最高30万円)

<教育制度>
キャリア別・階層別研修制度、外部研修制度、社内研修室、
役員による私塾開催

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・育児支援制度:
 ‐育児休業(お子様の年齢が最長で3歳まで)
 ‐育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校3年生まで)
 ‐保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
 ‐女性のための体調不良時の有給休暇(月1回)
 ‐子供看護休暇
・表彰制度:システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度
 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回年度末に表彰)、社長賞、努力賞、IT関連資格取得賞(都度表彰)など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇(2日)、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、育休・産休、育児休業、女性のための体調不良時の有給休暇(月1回)、子供看護休暇

手当

残業手当(全額支給)、交通費(上限6.5万円/月)、役職手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]Web面接(1回)
[3]内定

※面接官はエンジニアが担当致します。
※状況に応じて選考回数が変更となる場合があります。
※対面をご希望の方はその旨ご連絡下さい。

【面接回数2回の条件】
※年収600万円以上もしくは40歳以上の方は原則2回面接となり、
 最終面接は配属本部の管掌役員(エンジニア経験者)が担当いたします

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株式会社システムエグゼについて

設立年月日
1998年02月01日
代表者
代表取締役社長 大場 康次
資本金
47,500万円
事業内容
・技術ソリューションデータベースを技術の核とし、ITインフラやクラウドなどの領域におけるソリューションの提供を行っています。
また、BCP構築やビジネスインテリジェンスといった分野のサポートも手がける事業です。
・業務ソリューション保険業界や生産管理といった特定業務の問題に、SIサービスを提供する事業です。
医療や会計などの分野においても、財務基盤の構築や各種フローの見直しを支援しています。
・グローバルソリューションITシステムのオフショア開発を国内企業に向けて展開しています。
アジアに進出する企業をITシステムの面からサポートすることも業務の1つです。
ベトナム拠点でオフショア開発が行われているほか、タイ拠点では自社製品を現地企業や在タイ日本企業に提供しています。
・自社製品開発「クラウドワープ」「VBase」「EXEX」「SSDB監査」など、上記の各事業のサービスにも含まれる製品の開発がなされています。

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