株式会社コロプラ

サーバーサイドエンジニア

年収
300~800万円
職種
サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

VR(バーチャルリアリティ)向けアプリの開発(サーバサイド)を
ご担当頂きます。

OculusRift向けローンチタイトルの『VR Tennis Online』、
『Fly to KUMA』をリリースし、現在新規タイトルの開発を
おこなっております。

近い将来を見据え、次世代コンテンツ開発ににチャレンジする
プロジェクトです。
マーケットの成熟していない中で、新しい分野に挑戦してみたいという方は
是非ご応募ください。

■業務内容詳細
・データベースの設計
・サーバ構成、通信システムの設計
・サーバアプリケーション開発
・通信エンジンの設計・開発
・開発、運用補助ツールの設計・開発

【仕事の特色】
・社長も現役クリエイターです。
 エンジニア出身の馬場社長は、未だに現役プログラマーです。
 会社のトップが現場肌であるため、常にフラットな関係性を築いております。
 トップダウンではなく、ボトムアップが主流です。

・少数精鋭のスピード開発
 小規模のフラット組織かつ内製にこだわる開発スタイルこそが、
 新タイトル開発やイベント企画・運営のスピードと自由度を最大限に高めています。
 一人ひとりが「クリエイター」として、企画~実装~運用といった 幅広い仕事に取り組みます。
 ※ライトゲームなら1週間に1本、というスピード感です。
  しかしゲームの質は落とさず面白さを追求しています。

・優秀な社員が多い
 日本を代表するTOPクリエイターが在籍し、身近にロールモデルが沢山います。
 またスモールチームでの開発スタイルにこだわっているため、 社員一人ひとりが成長できる機会は多分にあります。

・シリコンバレーのような開発スタイル
 開発の際は、仕様書・企画書などのドキュメントはなく、
 日々仕様や設計を改善しながら開発を行う、
 日本ではめずらしいシリコンバレーのような開発スタイルです。

・コードを書くだけが、シゴトではありません
 「より面白いゲームを作りたい」という情熱、主体性が求められるため、
 単にコードを書いていれば良いという環境ではありません。
 エンジニアが新規タイトルのアイデアを出すこともあれば、
 デザイナーが作った素材に対してダメ出しすることもあります。
 そんな風にチーム全員でアイデアを出し合いながら開発するのが、コロプラ流です。

・ノウハウの共有体制
 普段はタイトル毎に分かれて仕事をしていますが、
 エンジニア同士が集まり、ノウハウを共有したり、
 相互にレビューをし合ったりする機会は多数設けられています。
 全員の知見を結集し、幅広いノウハウを導き出しています。

必須条件

・PHPなどスクリプト言語を用いたWebアプリケーションの開発経験
・MySQL、KVSに関する運用経験、知識
・ソケット通信を行うアプリケーションの開発経験

・数字、結果、人に素直な方
・VRのゲームを本気で作ってみたい方
・ユーザ思考でのものづくりができる方
・クリエイティブ思考の高い方
・ゲームが好きな方
・成長意欲を持って何事にも積極的に取り組める方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    歓迎要件

    ・Node.jsを用いたPVPサーバーの開発経験
    ・オンラインゲームの開発・運用経験
    ・UnityもしくはUnrial Engine 4を用いた開発経験を用いた開発経験
    ・スマートフォンゲームアプリケーション開発・運用経験
    ・コンシューマーゲームの開発経験
    ・AWS(Amazon Web Services)を用いたシステムの開発・運用経験
    ・大規模トラフィックに耐えうるシステムの構築経験
    アルゴリズムに関する知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績連動賞与:年2回(契約年俸に上乗せ)
    昇給:年1回(10月)

    ■給与・評価等備考
    保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    -
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・各種保険
    ・はたらくま+(パパ&ママ支援制度)
    ・書籍資料代適時支給
    ・部活動支援
    ・マッサージルーム(マッサージ師常駐)
    ・確定拠出年金
    ・健康診断及びインフルエンザワクチン無料
    ・新型コロナワクチン休暇
    ※「健康経営優良法人2022」に認定されました

    ■福利厚生備考
    <教育制度>
    ・メンター制度/ブラザー・シスター制度
    ・管理職研修
    ・社員研修制度「コロプラカレッジ」
    ・技術共有会ほか

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

    手当

    交通費(上限4万円/月)、在宅勤務手当(条件有り)

    株式会社コロプラについて

    設立年月日
    2008年10月01日
    代表者
    代表取締役社長  宮本 貴志
    資本金
    655,600万円
    従業員情報
    890名
    事業内容
    ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供
    ■VR(仮想現実)デバイス向けサービスの提供
    ■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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