株式会社コロプラ

ゲームプランナー

年収
300~600万円
職種
ゲームプランナー

仕事内容について

コロプラ社は新規海外チームを新設されており、海外への本格的な展開を目指されています。
海外でヒットサービスを目指したい方や海外向けの新アプリを制作したい方などに最適なお仕事です。
ユーザーの満足度向上のために細部までこだわったゲームデザインの構築をご担当いただきます。

【仕事の特色】
ゼロベースで生み出していく開発スタイルだからこそ、明確な完成図の構築とメンバー同士のコミュニケーション、先見性、トレンドの分析力、デイリー管理が大切です。
北米向けの新規アプリ開発のスターティングメンバーとしてご活躍ください。

必須条件

・ゲームのパラメータ設計を行った経験をお持ちの方
・ゲーム企画の経験をお持ちの方
・協調性がある方で、対話力や調整力もお持ちの方
・企画力があり、それをロジカルに説明/提案することが可能な方
・Excelの知識や使用経験をお持ちの方
※語学力は不問です。

・海外への長期出張ができる方
・物事をまとめることができ、判断力/行動力がある方
・創造豊かな発想ができる方
・顧客目線での開発ができる方
・海外に向けたゲーム開発に関心がある方
・数字や人に素直でいられる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ゲームプランナー
    歓迎要件

    ・PowerPointの知識や経験をお持ちの方
    ・コンシューマゲームの企画および開発経験をお持ちの方
    ・モバイルソーシャルゲームの開発および運用経験をお持ちの方
    ・スマホネイティブアプリの企画および開発経験をお持ちの方
    ・他企業のサービス分析に携わる知識および経験をお持ちの方
    ・PDCAサイクルに基づき、日々の数値をサービスに反映できる手段をご存知の方
    ・ビックタイトルの開発および運用経験をお持ちの方
    ・サービス立ち上げから運用まで、一連の開発に携わった経験をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~600万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績連動賞与:年2回(契約年俸に上乗せ)
    昇給:年1回(10月)

    ■給与・評価等備考
    保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    -
    年間休日
    120日
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・各種保険
    ・はたらくま+(パパ&ママ支援制度)
    ・書籍資料代適時支給
    ・部活動支援
    ・マッサージルーム(マッサージ師常駐)
    ・確定拠出年金
    ・健康診断及びインフルエンザワクチン無料
    ・新型コロナワクチン休暇
    ※「健康経営優良法人2022」に認定されました

    ■福利厚生備考
    <教育制度>
    ・メンター制度/ブラザー・シスター制度
    ・管理職研修
    ・社員研修制度「コロプラカレッジ」
    ・技術共有会ほか

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

    手当

    交通費(上限4万円/月)、在宅勤務手当(条件有り)

    株式会社コロプラについて

    設立年月日
    2008年10月01日
    代表者
    代表取締役社長  宮本 貴志
    資本金
    655,600万円
    従業員情報
    890名
    事業内容
    ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供
    ■VR(仮想現実)デバイス向けサービスの提供
    ■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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