株式会社コロプラ
フロントエンドエンジニア
- 年収
- 400～650万円
- 職種
- アプリケーションエンジニア
仕事内容について
コロプラが持つ様々なデータ（KPI）を可視化するためのWebアプリケーション開発において、
フロントエンド全般の開発及び運用、改善を担っていただきます。
開発、運用に携わっていただく可視化情報化システム（社内向け）は、
コロプラがゲームサービスを展開していくにあたり、
なくてはならない重要なツールとなります。
ゲーム開発者、データサイエンティスト、経営陣などの業務効率を向上させ、
会社が最適な施策を打てるようなツールを開発して頂くことがミッションとなります。
【仕事の特色】
・社長も現役クリエイターです。
エンジニア出身の馬場社長は、未だに現役プログラマーです。
会社のトップが現場肌であるため、常にフラットな関係性を築いております。
トップダウンではなく、ボトムアップが主流です。
・少数精鋭のスピード開発
小規模のフラット組織かつ内製にこだわる開発スタイルこそが、
新タイトル開発やイベント企画・運営のスピードと自由度を最大限に高めています。
一人ひとりが「クリエイター」として、企画～実装～運用といった 幅広い仕事に取り組みます。
※ライトゲームなら1週間に1本、というスピード感です。
しかしゲームの質は落とさず面白さを追求しています。
・優秀な社員が多い
日本を代表するTOPクリエイターが在籍し、身近にロールモデルが沢山います。
またスモールチームでの開発スタイルにこだわっているため、 社員一人ひとりが成長できる機会は多分にあります。
・シリコンバレーのような開発スタイル
開発の際は、仕様書・企画書などのドキュメントはなく、
日々仕様や設計を改善しながら開発を行う、
日本ではめずらしいシリコンバレーのような開発スタイルです。
・コードを書くだけが、シゴトではありません
「より面白いゲームを作りたい」という情熱、主体性が求められるため、
単にコードを書いていれば良いという環境ではありません。
エンジニアが新規タイトルのアイデアを出すこともあれば、
デザイナーが作った素材に対してダメ出しすることもあります。
そんな風にチーム全員でアイデアを出し合いながら開発するのが、コロプラ流です。
・ノウハウの共有体制
普段はタイトル毎に分かれて仕事をしていますが、
エンジニア同士が集まり、ノウハウを共有したり、
相互にレビューをし合ったりする機会は多数設けられています。
全員の知見を結集し、幅広いノウハウを導き出しています。
必須条件
・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いた開発実務経験
・Web アプリケーションをゼロから開発した経験
・PHP、 Perl 、 Rubyなどのスクリプト言語実務経験
・チームでの開発経験
・論理的思考力をお持ちの方
・周りを説得し、巻き込んで業務を推進できる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
・数字、結果、人に素直な方
歓迎要件
・大規模データのマイニング実務経験
・AngularJS、React.js 等のJavaScriptフレームワークを利用したアプリケーション開発経験
・d3.jsおよびそれに類するライブラリでのデータ可視化開発経験
・スマートフォン向け Web サイトの開発経験
・MySQL等のRDBMSの構築、運用経験
・Linuxの構築、運用経験
想定年収
400～650万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回（契約年俸に上乗せ)
昇給：年1回（10月）
■給与・評価等備考
保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- -
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
- -
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
■研修制度：新卒研修／新卒フォローアップ研修／キャリア研修試用期間なし
■自己啓発支援制度：カンファレンス参加支援制度／書籍購入サポート
■メンター制度：ブラザー・シスター制度／メンター制度
■キャリアコンサルティング制度：1on1 ミーティング（上司と部下が1対1でコミュニケーションを行う1on1ミーティングを実施しています）
■福利厚生
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐）
・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・部活動支援
・企業主導型保育園数園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）■福利厚生備考
その他にもコロプラでは様々な社内制度や環境をご準備しています。
【福利厚生や社内制度についてはこちら】
https://colopl.co.jp/recruit/welfare/ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇 - 手当
-
交通費（上限4万円／月）、在宅勤務手当（条件有り）
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株式会社コロプラが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社コロプラ
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アプリケーションエンジニア/ アプリケーションエンジニア
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株式会社コロプラ
300 ~ 800 万円
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アプリケーションエンジニア/ アプリケーションエンジニア
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株式会社コロプラについて
- 設立年月日
- 2008年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 宮本 貴志
- 資本金
- 663,500万円
- 企業HP
- http://colopl.co.jp/
- 従業員情報
- 710名
- 事業内容
-
【エンターテインメント事業】
・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供
・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供
【投資育成事業】
・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用
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