【セキュリティエンジニア】株式会社コロプラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2473
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最終更新日:2019年12月14日
年収 500~900万円
最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
募集職・職位 | |
業界 |
|
業務詳細 | 主な業務は、ゲームタイトルの不正行為に対するセキュリティ対策、強化です。 <具体的な業務内容> ・セキュリティ対策の開発、運用、サポート ・不正行為の調査、研究、対策案検討、開発、導入 ・サービスの脆弱性診断(スマートフォンアプリ、Webサービス) ・セキュリティ教育(社内勉強会にて最新情報や不正行為について共有) 【仕事の特色】 社長が現役クリエイターとして活躍しているため、現場の意見が反映されやすくフラットな環境で働くことができます。また、日本を代表するクリエイターが在籍していることや、少人数のチームで開発を行うことから、社員ひとりひとりが技術を習得し、スキルアップしやすい職場です。 |
必須要件 |
・セキュリティ対策の実務経験(スマートフォンアプリ、Webサービス) ・セキュリティについての技術に精通している方 |
歓迎要件 |
・低レイヤーの知見、経験(OS/ネットワーク、組込み機器開発など) |
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください
?応募後の流れ
応募後の流れ
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
キャリアアドバイザー坂本 篤実
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株式会社コロプラは、ひとりひとりが幅広い分野を担当でき、様々なキャリアが積める自由度の高い開発スタイルが特徴です。仕様書や企画書といった文書を使用せず、常に見直し・改善をしながら開発を行っています。チームとして一体感を持ち協力し合って業務に携わることで、知識や技術を磨くことができ、更なるスキルアップが見込める環境です。
想定年収 | 500~900万円 (給与形態:年俸制) |
賞与・昇給 | 賞与:業績連動賞与:年2回(契約年俸に上乗せ) 昇給:年1回(10月) |
給与・評価等備考 | 保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。 |
手当 | 交通費支給(上限4万円)、 近隣住宅手当(3km圏内に限り3万円) |
福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
備考 |
株式会社コロプラの福利厚生は、ライフスタイルや年齢が違っても幅広く対応しており、すべての社員が快適な業務を送れるよう取り組みを行っています。 ■子育て中の社員を支援する「はたらくま+(プラス)」 結婚・出産を祝う慶事祝金や特別休暇が支給されます。また、「こども看護休暇」として、有給休暇を使い切っても、更に年に5回有給休暇が取れる制度があります。 更に、「時差出勤」「短時間勤務」「時差短時間勤務」と3つのワークスタイルの選択をすることができます。他にも、数多くのサポートが整っています。 ■研修制度「コロプラカレッジ」 スキルアップ支援や社員の成長を目的としています。目標を設定し、プログラムを選び受講できます。また、セミナーや著名人講演会などにも参加することができます。 ■部活動 社員同士が仕事以外でも幅広くコミュニケーションを取ることを目的とした部活動が盛んです。バスケットボールやゴルフ、落語、舞台鑑賞など幅広い部活が30種類ほどあります。 ■書籍資料購入サポート 自主的に知識を学ぶ姿勢を重視しており、技術書・ビジネス書・雑誌・漫画など、幅広いジャンルから知識を習得できるよう、書籍資料の購入をサポートしています。 |
予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
就業時間 | 10:00~19:00 |
平均残業時間 | 30時間以上 |
年間休日 | 120日 |
服装 | 私服 |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
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応募後の流れ
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
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