【Webプロデューサー】株式会社コロプラの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #2593

株式会社コロプラ

Webプロデューサー

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • 転勤なし

  • 服装自由

  • 自社サービスあり

  • BtoC向け

  • 年俸制導入

年収

300〜600万円

職種

Webプロデューサー

仕事内容について

主な業務は、クロスメディア展開におけるプロデュース業務全般です。

<具体的な業務内容> ・企画立案 ・戦略策定およびディレクション ・各タイトルに適したメディアの選出 ・スケジュール管理、予算管理 ・クオリティ管理 ・関係各社との契約交渉

【仕事の特色】 <コロプラのクロスメディア展開事例> コロプラでは、ゲームのより深いファンになっていただけるよう、タイトル毎に以下のようなクロスメディア展開を進めています。

『白猫プロジェクト』 グッズ、CD、書籍、リアルイベント (スイーツパラダイスや大江戸温泉 等 店舗、商業施設との提携)等 『バトルガール ハイスクール』 グッズ、アニメ化、CD、Web(番組、マンガ、ラジオ)等

必須条件

・映像化、書籍化、グッズ化などの業務経験 ・エンタメ業界の知識、関心を持っている方

・素直に結果、数字、人に向き合える方 ・第三者目線で物事を捉え、論理的思考を持っている方 ・交渉、折衝におけるコミュニケーションが得意な方

歓迎要件

下記の業務経験をお持ちの方(いずれか) ・制作管理業務 ・映像化業務 ・コミック/ノベルスの編集業務 ・コンテンツ宣伝業務 ・ライセンサー業務 ・プロデュース業務

想定年収

300〜600万円(給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年2回(契約年俸に上乗せ)
昇給:年1回(10月)

■給与・評価等備考
保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位

  • Webプロデューサー

業界

  • IT・通信

  • インターネット

  • メディア・エンターテイメント

  • ソーシャルゲーム

雇用形態

正社員

就業時間

10:00~19:00

就業時間備考

裁量労働制あり

平均残業時間

30時間以上

年間休日

120日

服装

私服

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・マッサージルーム(国家資格を有するヘルスキーパー常駐) ・健康診断・婦人科オプション無料&インフルエンザ予防接種補助制度 ・感染症対策が充実したオフィス ・産業医によるメンタルヘルスケアの実施 ・無料自販機、ウォーターサーバー ・無限バナナ ・部活動支援 ・企業主導型保育園数園と提携 ・ベビーシッター割引券の配布 ・特許取得報奨金制度 ・確定拠出年金

試用期間

3ヶ月(期間満了時に条件見直しあり。)

休日休暇

■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇

株式会社コロプラが募集している求人・転職・採用情報

株式会社コロプラについて

設立年月日
2008年10月01日
代表者
代表取締役社長  宮本 貴志
資本金
665,600万円
従業員情報
676名
事業内容
■スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ■XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 ■ライブ・エンターテインメント周辺事業およびサービスの提供 ■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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ご利用の流れ

株式会社コロプラのWebプロデューサーなどの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。

職種の説明

サイトの新規立ち上げから制作プロモーションまで、全体的な統括を行う職種がWebプロデューサーです。実際の現場に立つより営業職の要素が強く、目標達成に向けた指揮やクライアントとの均衡などが主な役割です。エンジニアやデザイナーのリーダー経験があれば採用に有利といえるでしょう。 また、レバテックキャリアでは、株式会社コロプラのWebプロデューサーだけでなく、多くの求人情報を扱っています。転職相談や募集要項の確認なども可能です。

サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアには、企業の関係者や転職した方へのインタビューを記載しています。給与などの待遇や福利厚生、どんな人が職場に向いているかなどを、企業の採用担当者が答えています。正社員や契約社員、中途採用だからこその苦労など、様々な立場を理解できる上に、企業で行っている具体的な仕事についても知ることのできるインタビューが満載です。

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