【その他】株式会社コロプラの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1950

株式会社コロプラ

採用担当者

年収
400～600万円
職種
その他

仕事内容について

コロプラの成長を支える即戦力となる人材の採用をメインに対応いただきます。
関連部署の課題から必要な人材ヒアリングし、求人情報の作成・ブラッシュアップ、エージェント対応や直接応募喚起に向けた対応等を担当。
またイベントやセミナーの開催、プレゼンテーション時の内容の検討も行います。
選考いただく応募者のフォロー、受け入れ、研修の実施等、一貫した業務に従事します。

＜業務詳細＞
・採用計画の立案、運用
・中途採用ブランディング、プロモーション
・各部門からの採用ニーズのヒアリングと求人情報化
・応募者対応（面接、選考時のグリップ、クロージング）
・母集団形成に必要な企画立案及び実装

【仕事の特色】
・社長も現役クリエイターです。
　エンジニア出身の馬場社長は、未だに現役プログラマーです。
　会社のトップが現場肌であるため、常にフラットな関係性を築いております。
　トップダウンではなく、ボトムアップが主流です。

・少数精鋭のスピード開発
　小規模のフラット組織かつ内製にこだわる開発スタイルこそが、
　新タイトル開発やイベント企画・運営のスピードと自由度を最大限に高めています。
　一人ひとりが「クリエイター」として、企画～実装～運用といった 幅広い仕事に取り組みます。
　※ライトゲームなら1週間に1本、というスピード感です。
　　しかしゲームの質は落とさず面白さを追求しています。

・優秀な社員が多い
　日本を代表するTOPクリエイターが在籍し、身近にロールモデルが沢山います。
　またスモールチームでの開発スタイルにこだわっているため、 社員一人ひとりが成長できる機会は多分にあります。

・シリコンバレーのような開発スタイル
　開発の際は、仕様書・企画書などのドキュメントはなく、
　日々仕様や設計を改善しながら開発を行う、
　日本ではめずらしいシリコンバレーのような開発スタイルです。

・コードを書くだけが、シゴトではありません
　「より面白いゲームを作りたい」という情熱、主体性が求められるため、
　単にコードを書いていれば良いという環境ではありません。
　エンジニアが新規タイトルのアイデアを出すこともあれば、
　デザイナーが作った素材に対してダメ出しすることもあります。
　そんな風にチーム全員でアイデアを出し合いながら開発するのが、コロプラ流です。

・ノウハウの共有体制
　普段はタイトル毎に分かれて仕事をしていますが、
　エンジニア同士が集まり、ノウハウを共有したり、
　相互にレビューをし合ったりする機会は多数設けられています。
　全員の知見を結集し、幅広いノウハウを導き出しています。

必須条件

・採用に情熱を持った方、人と関わることが好きな方
・成長意欲が高く、結果、数字、人に素直な方

・数字、結果、人に素直な方
・成長意欲のある方
・クリエイターを尊敬できる方

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    募集要項

    募集職・職位
    • その他
    歓迎要件

    ・エンジニア採用に関する知見のある方
    ・IT、通信関連業界の知識をお持ちの方
    ・IT業界/ゲーム業界での採用に関する知見のある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～600万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：業績連動賞与：年2回（契約年俸に上乗せ)
    昇給：年1回（10月）

    ■給与・評価等備考
    保有される能力や経験によりご相談の上決定いたします。

    就業時間
    10:00～19:00 
    就業時間備考
    -
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ・各種保険
    ・はたらくま＋（パパ＆ママ支援制度）
    ・書籍資料代適時支給
    ・部活動支援
    ・マッサージルーム（マッサージ師常駐）
    ・確定拠出年金
    ・健康診断及びインフルエンザワクチン無料
    ・新型コロナワクチン休暇
    ※「健康経営優良法人2022」に認定されました

    ■福利厚生備考
    ＜教育制度＞
    ・メンター制度／ブラザー・シスター制度
    ・管理職研修
    ・社員研修制度「コロプラカレッジ」
    ・技術共有会ほか

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇

    手当

    交通費（上限4万円／月）、在宅勤務手当（条件有り）

    株式会社コロプラについて

    設立年月日
    2008年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 　宮本 貴志
    資本金
    655,600万円
    企業HP
    http://colopl.co.jp/
    従業員情報
    890名
    事業内容
    ■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供
    ■VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供
    ■国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

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