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株式会社kubell

この企業への転職相談
特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助
  • CTOがいる
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす

株式会社kubellの想定平均年収

558万円から981万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    600〜1000万円

  • フロントエンドエンジニア

    533〜900万円

  • アプリケーションエンジニア

    401〜600万円

  • セキュリティエンジニア

    400〜800万円

  • QAエンジニア

    627〜1152万円

  • サーバーサイドエンジニア

    526〜826万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    690〜1277万円

  • データサイエンティスト

    600〜1250万円

  • UI・UXデザイナー

    600〜1000万円

  • Webディレクター

    600〜1000万円

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株式会社kubellの求人・転職・採用情報

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事業内容

・Chatworkの開発運営
・ソフトウェア販売（ESETセキュリティソフト）

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
PHP  /  Scala  /  Swift  /  Kotlin  /  TypeScript  /  SQL  /  Ruby  /  JavaScript  /  LESS  /  Java
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform  /  Firebase  /  Amazon SQS
OS
Android  /  iOS  /  Windows
開発ツール
Jenkins  /  GitHub  /  Docker  /  Ansible  /  BigQuery  /  kubernetes  /  CircleCI  /  Terraform  /  Elasticsearch  /  Git  /  JIRA  /  Treasure Data
DB
MySQL  /  Redis  /  Hbase  /  Amazon Aurora  /  DynamoDB  /  Amazon ElastiCache
フレームワーク
AngularJS  /  React  /  Vue.js  /  Redux  /  Rails
デザインツール
Figma  /  Sketch

企業概要

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役 CEO　山本 正喜
資本金
276,332万円
企業HP
https://www.kubell.com/
従業員情報
523名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
最新デバイス購入支援制度（限度額有り）、ヘルシー部活制度、ゴーグローバル制度、
出産立ち会い制度、採用紹介制度、セミナー受講制度、ゴーホーム制度、バースデイ制度、
飲み会制度（4千円／回）、お部屋探し支援制度、椅子選択制度、ランチトーク制度、
長期休暇取得推奨、English制度、食券制度、シリコンバレー合宿制度

＜事業関連＞
表彰制度

福利厚生備考

・最新デバイス購入支援制度：デバイス購入費の半額を支給。（iPhone、Apple Watch）
・ヘルシー部活制度：運動をする部活動に対し、部費を四半期に1万4千円支給する制度。
・ゴーグローバル制度：海外旅行の費用を1万4千円支給。
・出産立ち会い制度：お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。
　産前4週、産後8週までは在宅勤務が可能。
・採用紹介制度：スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを50万円支給する制度。
　紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代1万4千円も支給。
・セミナー受講制度：最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用の全額負担。
・ゴーホーム制度：実家へ帰省する費用を1回につき1万4千円支給。（配偶者がいれば＋1万4千円）
・バースデイ制度：パートナーの誕生日に食事代の1万4千円を支給。
・お部屋探し支援制度：引っ越しを考えているスタッフの部屋さがしコンシェルジュサービスを使える制度。
　物件探し代行、家賃交渉、仲介手数料半額。
・ランチトーク制度：仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給。
・長期休暇取得推奨：年3回の10連休以上の長期休暇取得推奨。（年末年始・GW・夏季休暇）
・表彰制度：半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

手当

住宅手当、出張手当、扶養手当、通勤手当、単身赴任手当、役職手当

・通勤手当：一定額まで支給。

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