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EPSデジタルシェア株式会社

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特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

EPSデジタルシェア株式会社の想定平均年収

532万円から787万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    528〜670万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    565〜825万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    510〜743万円

  • ITアーキテクト

    500〜850万円

  • ITストラテジスト

    500〜800万円

  • 社内SE

    480〜753万円

  • サーバーサイドエンジニア

    640〜867万円

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年収診断

ITエンジニア・クリエイターのための年収診断

EPSデジタルシェア株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Ruby  /  JavaScript  /  HTML  /  Java  /  C++  /  PHP  /  C#  /  VB  /  Python  /  Shell
OS
Windows  /  Linux
DB
PostgreSQL  /  SQL Server  /  Oracle
フレームワーク
Rails  /  Struts  /  intra-mart
開発ツール
Git  /  VMware  /  SharePoint  /  Docker  /  Subversion
クラウド
Windows Azure

企業概要

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役　鈴木　雅義
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.eps-digitalshare.co.jp/
従業員情報
142名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意）、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス他）、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー（毎週水曜日）カジュアルフライデー（毎週金曜日）

福利厚生備考

■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）
■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等

休日休暇

休日制度

週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休暇、子の看護休暇、介護休業・休暇

休暇備考

・フレキシブル休暇：年5日間付与（初年度は入社時期に応じた日数を付与）
・産前産後休暇：取得実績あり→復職率は100％
・育児休業：取得実績あり

手当

時間外手当、住宅手当、家族手当、等級手当

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