【インフラエンジニア】EPSデジタルシェア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16123

EPSデジタルシェア株式会社

【インフラエンジニア】リモート可能/医薬品開発業界を代表するグループのIT領域

  • 土日祝日休み

  • 年間休日120日以上

  • 残業少なめ

  • フレックス制

  • 外国籍の方も活躍中

年収

680460万円

働き方

一部リモート

最寄り駅

飯田橋東京都

職種

インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、インフラサービスの企画、提案、環境設計、構築、運用です。

<具体的な業務内容> ・新サービスの企画、提案業務/新サービス導入時のプロジェクト業務 ・サーバやネットワークの設計、構築、運用業務 ・メールやグループウェアの設計、構築、運用業務 ・クライアント環境の設計、構築、運用業務 ※これまでの経験に応じて、統合認証環境の新規導入/共通仮想インフラ環境の新規導入/グループネットワークの更改における検討もお任せすることもあります。 ※これまでの経験に応じて、チームリーダーをお任せすることもあります。

【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> 医薬品開発業界シェアトップクラス・EPSグループ基幹システムのシステム企画に携わることができます。

<職場環境> クライアントは100%グループ会社です。そのため、自社での就業が可能。現在は、在宅勤務を積極的に取り入れています。

<配属予定チーム> ・配属予定事業部:システム企画部 ・配属予定先チーム構成:約23名(自社社員8名:ビジネスパートナー約15名) ・平均年齢:40歳台前半

必須条件

<経験> ・インフラエンジニアとして何かしらの構築または運用(3年以上) ※サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェアなど領域は不問

<マインド> ・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方

歓迎要件

<経験> ・何かしらのリーダー ・インフラにおけるサービス設計

想定年収

680〜460万円(給与形態:月給制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。 ・交通費:非課税限度額を上限に実費を支給 ・住宅手当:扶養の有無による/規程有 ・家族手当:扶養の有無による/規程有 ・等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により手当を支給 ・時間外手当:残業代は別途全額支給いたします。(管理監督者採用の場合、残業代の支給無し)

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募集要項

募集職・職位

  • インフラエンジニア

業界

  • サービス

  • 医療・福祉

雇用形態

正社員

予定勤務地

<本社>東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F

就業時間

09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00

就業時間備考

・就業時間:標準的な時間です。

平均残業時間

10時間〜30時間未満

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

リモート ワーク

一部リモート

フレックス

あり

副業

福利厚生

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度 選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルデー(毎週水・金曜日)、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制、退職金 ・退職金:EPSグループ退職金制度(勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用)

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度 完全週休二日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、永年勤続休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

手当

ライフサポート手当(希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意)、職務手当、リーダー職手当、時間外手当(全額支給)、交通費(非課税限度額を上限に実費を支給)

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

EPSデジタルシェア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役 鈴木 雅義
資本金
10,000万円
従業員情報
293
事業内容
・情報システムサービス事業 当社グループ全体の情報システム部門として、変化し続ける当社グループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、当社グループの事業拡大に貢献し続けます。 ・シェアードサービス事業 当社グループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続ける当社グループの経営を事務業務の面から支える事業です。 総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、当社グループの事業拡大に貢献し続けます。

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求人検索について

求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。

職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。

中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。

その他機能について

ヘルプページに記載されている内容では問題が解決しなかった際には、弊社に直接問い合わせをすることができます。なお、個人のお客様と法人のお客様でお問い合わせフォームが異なりますのでご注意ください。お問い合わせの目的や貴社名、ご担当者のお名前等を記入していただき、送信いただいたお問い合わせ内容を確認次第、専門知識や技術に長けた担当者から、適切な回答を差し上げます。直接確認することによって確実に解決に繫げることができるため、安心してサービスをご利用いただくことが可能です。

レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 EPSデジタルシェア株式会社の【インフラエンジニア】リモート可能/医薬品開発業界を代表するグループのIT領域の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。

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