EPSデジタルシェア株式会社

【ITアーキテクト】<CRO業界トップクラス/一部上場企業のシステム子会社>平均残業時間24.3h

  • 30代活躍中
  • 20代活躍中
年収
500~800万円
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
ITストラテジスト ITアーキテクト

仕事内容について

各部門を顧客と捉え、提案力・品質・生産性の向上に対する技術面からの支援を担当します。
依頼内容に対する調査・検証に止まらず、先進技術の社内導入・展開を推進します。
具体的には、以下のような業務内容となります。
・先進開発技術の調査および全社展開
・全社的なシステム開発基盤の立案および導入
・各部門のシステム開発・インフラ構築業務の技術支援
・各部門の計画に沿った標準化(定着化)活動の支援
・各部門の顧客提案に対する技術面での活動支援
など

<案件例>
・開発部門が提供する SI 業務における設計プロセスの効率化(AI/RPA)
・インフラ部門が提供するヘルプデスクサービスへの問い合わせ対応の効率化(Chatbot)
・様々な製品・技術を調査し、全社展開を行う(業務効率化製品、セキュリティ製品など)
・SI 提供部門が使用する開発基盤の立案から導入(クラウドサービスを利用)
・開発規約作成、ドキュメント標準化、成果物レビュー対応などの技術支援
など

2~3 件程度のプロジェクトを並行してご担当いただきます(規模による)。
自社開発・インフラサービス提供部門の責任者及びプロジェクトリーダーとのやりとりが中心です

【仕事の特色】
・幅広い技術力と業務知識を横断的に身につけることができます。
・新しい製品・技術を見つけ社内提案ができ、将来的には自部門の主導による提案も可能です。
・企画から導入まで一貫して携わることが出来ます。

必須条件

①Web システム構築経験
- 要件定義、設計 から 本番導入までの各工程における実作業の経験
- 工程成果物(内部・外部設計書など)に対するレビューアの経験
②ミドルウェア、システム開発ライブラリおよびクラウドサービスの利用経験
- DB、ジョブ管理システム、アプリケーションフレームワーク、Web-API 等
のシステム構築における利用経験
③顧客または支援先関係者との調整が可能なコミュニケーション能力があること

・明るくコミュニケーションの取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

Shell

JavaScript

HTML

OS

Windows

Linux

DB

Oracle

PostgreSQL

SQL Server

フレームワーク

Rails

開発ツール

Git

Subversion

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ITストラテジスト
    • ITアーキテクト
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム/基幹業務システム
    • サービス
    • 医療・福祉
    歓迎要件

    ①プロジェクトリーダー経験(開発または保守 規模は問わない)
    ②情報処理系の資格取得
    ③何かしらの業務知識を保有していること
    ④ミドルウェアまたは開発系ライブラリの設計・開発経験
    ⑤AWS, Azure といったクラウドサービス上でのシステム設計・開発経験
    ⑥開発プロセス標準化活動への参画
    - コーディング規約、テスト標準などの規約策定および部門展開の経験
    ⑦アーキテクトとしてのプロジェクト参画経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(10月)

    ■給与・評価等備考
    交通費:
     非課税限度額を上限に実費を支給
    住宅手当:
     扶養の有無による/規程有
    家族手当:
     扶養の有無による/規程有
    等級手当、統括職手当:
     等級、統括職の有無により手当を支給
    時間外手当:
     残業代は別途全額支給いたします。
     ※管理監督者採用の場合:残業代の支給無し

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    標準勤務時間:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    128日
    服装
    スーツ必須
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意)、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー(毎週水曜日)カジュアルフライデー(毎週金曜日)、テレワーク制度

    ■福利厚生備考
    ■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与)
    ■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグル
    ープ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休
    暇、子の看護休暇、介護休業・休暇

    ■休暇備考
    ・フレキシブル休暇:年5日間付与(初年度は入社時期に応じた日数を付与)
    ・産前産後休暇:取得実績あり
    ・育児休業:取得実績あり

    手当

    時間外手当、住宅手当、家族手当、等級手当

    EPSデジタルシェア株式会社について

    設立年月日
    2006年03月23日
    代表者
    代表取締役 鈴木 雅義
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    175名
    事業内容
    ■EPSグループ向け情報システム事業
    EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
    「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

    ■シェアードサービス事業
    EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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