EPSデジタルシェア株式会社
【社内SE】リモート可能/システム企画担当/医薬品開発業界を代表するグループのIT領域を担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 飯田橋駅 (東京都)
仕事内容について
グループ各社の職責者やIT部の責任者と折衝を行い、グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として上流工程をお任せします。
開発・テスト工程は当社の別部署が行っているため、企画・要件定義を中心とした最上流工程をご担当いただきます。基幹システムの範囲は人事・会計・総務・情報系のシステムです。
<具体的な仕事内容>
・対象テーマに従ったシステム化構想検討、取りまとめ(グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み)
・個別事案のシステム化企画(ヒアリング・調査、企画書作成、上申など)
・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義(案件の特性ごとに必要に応じて)
・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画 など
【仕事の特色】
<案件例>
・販売管理システムリプレース構想の実施(6人月~/調査~企画書作成~上申)
・工数管理システムリプレース構想の実施(3人月~/調査~企画書作成~上申)
・業務調査(ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する)
・全社共通システム提案(調査~構想案作成)
<担当するプロジェクト規模>
件数:並行して2~3件を想定
期間:3か月~半年を想定
受注金額規模:数千万~1億円規模を想定
【職場環境】
・クライアントは100%グループ会社となっているため、自社で腰を据えて就業が可能です。現在は在宅勤務を積極的に取り入れています。
必須条件
<経験>
・顧客折衝/要件定義
<知識>
・基幹システムに関連した何らかの業務知識(人事系、会計系、総務系、情報系)
<マインド>
・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方
・論理的に説明することができる方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
- フレームワーク
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- サービス
- 医療・福祉
- 歓迎要件
-
<経験>
・業務システムやITサービスの企画/提案
・SaaSサービスの比較検討、導入
・プロジェクトもしくは組織(ライン)のリーダー、マネージャー
・Slerや社内SE、事業会社の管理部門でのシステム導入、導入コンサルタント、プリセールスなど - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500~900万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・交通費:非課税限度額を上限に実費を支給
・住宅手当:扶養の有無による/規程有
・家族手当:扶養の有無による/規程有
・等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により手当を支給
・時間外手当:残業代は別途全額支給いたします。(管理監督者採用の場合、残業代の支給無し) - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
- 就業時間備考
-
・標準的な勤務時間帯9:00~17:30
・フレックスタイム制、コアタイム11:00~14:00、フレキシブルタイム6:00~11:00、14:00~22:00 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
週3~4回リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意)、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動(ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス他)、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー(毎週水曜日)カジュアルフライデー(毎週金曜日)■福利厚生備考
■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与)
■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等 - 休日休暇
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■休日制度
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休暇、子の看護休暇、介護休業・休暇■休暇備考
・フレキシブル休暇:年5日間付与(初年度は入社時期に応じた日数を付与)
・産前産後休暇:取得実績あり→復職率は100%
・育児休業:取得実績あり - 手当
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時間外手当、住宅手当、家族手当、等級手当
EPSデジタルシェア株式会社の事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
EPSデジタルシェア株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守/グループ長候補
想定年収:560~800万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【バックエンドエンジニア】各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築
想定年収:560~800万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【バックエンドエンジニア】基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務/管理職候補
想定年収:800~1,000万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【インフラエンジニア】インフラサービスの企画から携われます/プロジェクト推進業務
想定年収:500~710万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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【インフラエンジニア】グループ企業のインフラサービス担当/新サービスの企画・提案・環境設計・構築・運用
想定年収:500~710万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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【SE】リーダー候補/グループ会社向け業務システムの要件定義・設計・開発・保守・運用業務
想定年収:500~680万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL) -
【PL/PM】グループ会社向け業務システムの要件定義・設計・開発・保守・運用業務/リモート可
想定年収:600~850万円
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【社内SE】ITアーキテクト/リモート可能/システム企画/医薬品開発グループのIT領域を担当
想定年収:500~900万円
募集職種: ITアーキテクト -
【社内SE】プロジェクトリーダー/リモート可能/医薬品開発業界を代表するグループのIT領域
想定年収:470~680万円
募集職種: 社内SE- Ruby
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想定年収:470~680万円
募集職種: 社内SE -
【インフラエンジニア】リモート可能/医薬品開発業界を代表するグループのIT領域
想定年収:680~460万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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【インフラエンジニア】<CRO業界トップクラス/一部上場企業のシステム子会社>平均残業時間24.3h
想定年収:430~800万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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【業務アプリ開発PM/PL候補】<CRO業界トップクラス/一部上場企業のシステム子会社>平均残業時間24.3h
想定年収:530~800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【業務アプリ開発SE/PL候補】業務・基幹システム開発 <CRO業界トップクラス/一部上場企業のシステム子会社>
想定年収:430~700万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL)