EPSデジタルシェア株式会社

【バックエンドエンジニア】基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務/管理職候補

  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
年収
800~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における個々のプロジェクト、マネジメントやグループメンバーのラインマネジメントをお任せします。

<具体的な仕事内容>
主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。

これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。

また正社員、パートナー社員で構成されるグループのラインマネジメントをご担当いただきます。

EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
業務システムサービスセンター 業務システム部
・業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。
・正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。

<案件名/参画フェーズ/開発手法 /主要技術/規模 など>
・販売管理システム構築
要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80人月~

・工数管理システム構築
要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50人月~

・見積り支援システム構築
要件定義~ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30人月~

・案件管理システム構築
設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月~

・RPA導入
設計~ / 作業支援 / RPAパッケージ / 数人日~
等々、数人日~数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

<ポジションの魅力>
まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。
当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、統括マネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職/ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。
1:センター長、副センター長、部長、グループ長といったラインマネージャ
2:各社IT室の室長、室次長クラス

<開発環境>
OS:Windows / Linux
言語:Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
ツール/ソフト:intra-mart / git / SVN
DB:SQL Server / PostgreSQL

必須条件

<経験>
・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験
・オープン/Web系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上)
・顧客折衝および要件定義経験
・外部ベンダー管理経験
・プロジェクト収益または工数管理経験

<学歴>
・大学卒以上
 

<マインド>
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

JavaScript

HTML

OS

Windows

Linux

DB

PostgreSQL

SQL Server

フレームワーク

Rails

Struts

intra-mart

開発ツール

Git

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム
    • サービス
    • 医療・福祉
    歓迎要件

    <経験>
    ・グループの予算実績管理経験
    ・メンバーの目標管理経験
    ・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
    ・Strutsなどのアプリケーションフレームワークの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年3回(6月・10月・12月)
    昇給:年1回(10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    ・交通費:非課税限度額を上限に実費を支給
    ・住宅手当:扶養の有無による/規程有
    ・家族手当:扶養の有無による/規程有
    ・等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により手当を支給
    ・時間外手当:残業代は別途全額支給いたします。(管理監督者採用の場合、残業代の支給無し)

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
    就業時間備考
    ・標準勤務時間:7.5時間
    ・休憩:11:45~12:45
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意)、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー(毎週水曜日)カジュアルフライデー(毎週金曜日)、テレワーク制度

    ■福利厚生備考
    ■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与)
    ■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグル
    ープ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休
    暇、子の看護休暇、介護休業・休暇

    ■休暇備考
    ・フレキシブル休暇:年5日間付与(初年度は入社時期に応じた日数を付与)
    ・産前産後休暇:取得実績あり
    ・育児休業:取得実績あり

    手当

    時間外手当、住宅手当、家族手当、等級手当

    EPSデジタルシェア株式会社について

    設立年月日
    2006年03月23日
    代表者
    代表取締役 鈴木 雅義
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    175名
    事業内容
    ■EPSグループ向け情報システム事業
    EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
    「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

    ■シェアードサービス事業
    EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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