【インフラエンジニア】EPSデジタルシェア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21007

• インフラエンジニア

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• インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム
• サービス
• 医療･福祉

＜学歴＞
・大学卒以上が望ましい
※経験によって短大・専門・高専卒も可

正社員

500～710万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

・月給：275,000～405,000円（理論残業手当含めず）
・基本給：250,000～350,000円
・手当：25,000～55,000円
・想定賞与：4.9ヶ月～ 5.6ヶ月

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

・交通費：非課税限度額を上限に実費を支給
・住宅手当：扶養の有無による／規程有
・家族手当：扶養の有無による／規程有
・等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により手当を支給
・時間外手当：残業代は別途全額支給いたします。（管理監督者採用の場合、残業代の支給無し）

■手当
時間外手当、住宅手当、家族手当、等級手当

可

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・慶弔贈与金
・従業員持株会
・EAP相談室
・早く帰るデー
・カジュアルフライデー

＜教育＞
・資格取得報酬制度
・教育研修（技術／ビジネススキル、業界／臨床試験関連等）

＜保険＞
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・団体生命保険
・財形貯蓄制度

＜福利厚生補足＞
・資格取得報奨金制度：会社が定めた情報処理技術者試験、ベンダー資格、ビジネス系試験等
※詳細は面接でご確認ください
・時短勤務制度：育児／介護のための勤務時間、残業時間の短縮勤務制度
・提携施設利用可：スポーツ／保養施設など提携施設多数有
・リラクゼーションルーム：常駐マッサージ師による本格的なマッサージ（指圧、鍼など）1回200円で利用可（最大45分間）
・リフレッシュルーム：オ無料コーヒー等あり、フィスファミマ、バーカウンターなどでお菓子やドリンクの購入可
・クラブ活動：フットサル部、ハイキング部、テニス部、ダーツ部の4つが活動中
・面談：半期毎に上長と面談し個人別の研修受講計画を策定