【インフラエンジニア】EPSデジタルシェア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21007

EPSデジタルシェア株式会社

【インフラエンジニア】グループ企業のインフラサービス担当／新サービスの企画・提案・環境設計・構築・運用

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～710万円
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
DB
Oracle PostgreSQL SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、インフラサービスの企画・提案・環境設計・構築・運用です。
EPSグループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・新サービスの企画／提案
・新サービス導入時のプロジェクト
・サーバおよびネットワークの設計、構築、運用
・メールおよびグループウェアの設計、構築、運用
・クライアント環境の設計、構築、運用

■案件例
EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を、配属部署では手掛けています。
・グループ統合認証基盤の統合
・グループ統合コミュニケーション基盤の提案
・グループ統合ファイル共有環境のリプレース
・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改
※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。

【仕事の特色】
＜職場環境＞
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00）

＜募集背景＞
インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。

＜配属予定チーム＞
基盤システムサービスセンター 基盤システム部

＜キャリアプラン＞
・入社当初：次リーダー候補としてプロジェクトに関わります
・将来：リーダーとして活躍
これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。

＜開発環境＞
・OS：Windows Server、Linux系
・N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
・ツール/ソフト/MWなど：Office365、Exchange、SharePoint
・DB：SQL Server、PostgreSQL、Oracle
・仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI
・クラウド：Azure、AWS

必須条件

＜経験＞
・IT（5年以上）

＜マインド＞
・自ら考えて計画し実行できる方
・ 論理的思考ができる方
・ コミュニケーション能力がある方
・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方

歓迎要件

＜学歴＞
・大学卒以上が望ましい
※経験によって短大・専門・高専卒も可

想定年収

500～710万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（6月・10月・12月）
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

・月給：275,000～405,000円（理論残業手当含めず）
・基本給：250,000～350,000円
・手当：25,000～55,000円
・想定賞与：4.9ヶ月～ 5.6ヶ月

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

・交通費：非課税限度額を上限に実費を支給
・住宅手当：扶養の有無による／規程有
・家族手当：扶養の有無による／規程有
・等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により手当を支給
・時間外手当：残業代は別途全額支給いたします。（管理監督者採用の場合、残業代の支給無し）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
就業時間備考
・標準的な勤務時間帯9：00～17：30
・フレックスタイム制、コアタイム11:00～14:00、フレキシブルタイム6:00～11:00、14:00～22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制、退職金

・退職金：EPSグループ退職金制度（勤続3年以上から対象※確定給付企業年金(DB)による運用）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、永年勤続休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

手当

ライフサポート手当（希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意）、職務手当、リーダー職手当、時間外手当（全額支給）、交通費（非課税限度額を上限に実費を支給）

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役　鈴木　雅義
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.eps-digitalshare.co.jp/
従業員情報
293名
事業内容
・情報システムサービス事業
当社グループ全体の情報システム部門として、変化し続ける当社グループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、当社グループの事業拡大に貢献し続けます。

・シェアードサービス事業
当社グループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続ける当社グループの経営を事務業務の面から支える事業です。
総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、当社グループの事業拡大に貢献し続けます。

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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