EPSデジタルシェア株式会社

【社内SE】プロジェクトリーダー/リモート可能/医薬品開発業界を代表するグループのIT領域

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 40代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
470~680万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Ruby

仕事内容について

主な業務は、グループ向け業務アプリケーション開発やシステム保守業務の上流工程からです。

<具体的な業務内容>
・Ruby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの業務システムの要件定義、設計、開発、保守、運用業務
・個社向けのシステム企画業務
・グループ企業向けのシステム導入

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
医薬品開発業界シェアトップクラス・EPSグループ基幹システムのシステム企画に携わることができます。

<職場環境>
クライアントは100%グループ会社です。そのため、自社での就業が可能。現在は、在宅勤務を積極的に取り入れています。

<配属予定チーム>
・配属予定事業部:システム企画部
・配属予定先チーム構成:約23名(自社社員8名:ビジネスパートナー約15名)
・平均年齢:40歳台前半

必須条件

<経験>
・オープン/Web系システム開発における詳細設計、開発または要件定義などの上流工程(2年以上)
・何かしらのリーダー
※いずれかで可

<マインド>
・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方
・論理的に説明することができる方

歓迎要件

<経験>
・顧客折衝/要件定義
・外部ベンダー管理
・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築
・Strutsなどのアプリケーションフレームワーク

想定年収

470~680万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

・交通費:非課税限度額を上限に実費を支給
・住宅手当:扶養の有無による/規程有
・家族手当:扶養の有無による/規程有
・等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により手当を支給
・時間外手当:残業代は別途全額支給いたします。(管理監督者採用の場合、残業代の支給無し)

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • サービス
  • 医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、カジュアルデー(毎週水・金曜日)、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度:会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与
・教育研修:技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等 ※年間受講時間の定め有

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
<休暇制度>
年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

<その他(無給休暇)>
完全週休2日制(土・日)、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

■休暇備考
・フレキシブル休暇:年5日間取得可能
・年末年始:7日間
・産前産後休暇:取得実績あり
・育児休業:取得実績あり

手当

ライフサポート手当、職務手当、リーダー職手当

※ライフサポート手当:希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意

EPSデジタルシェア株式会社について

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役 鈴木 雅義
資本金
10,000万円
従業員情報
293名
事業内容
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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