EPSデジタルシェア株式会社

【バックエンドエンジニア】基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守/グループ長候補

  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
年収
560~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるシステムエンジニア リング業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの 企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。
これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、 指揮指導したりして、案件の成功に貢献いただきたいと考えています。
案件の収益管理、要員計画などをご担当いただくとともに、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関して実施もしくは関与いただきます。
EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、 場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
業務システムサービスセンター 業務システム部
・業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。
・正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。


<開発環境>
OS:Windows / Linux
言語:Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
ツール/ソフト:intra-mart / git / SVN
DB:SQL Server / PostgreSQL

<案件名/参画フェーズ/開発手法 /主要技術/規模 など>
・販売管理システム構築
要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80人月~

・工数管理システム構築
要件定義~ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50人月~

・見積り支援システム構築
要件定義~ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30人月~

・案件管理システム構築
設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月~

・RPA導入
設計~ / 作業支援 / RPAパッケージ / 数人日~
等々、数人日~数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

<ポジションの魅力>
まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。
当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、統括マネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職/ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。
1:センター長、副センター長、部長、グループ長といったラインマネージャ
2:各社IT室の室長、室次長クラス

必須条件

<経験>
・オープン/WEB系システムの設計、開発、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験(2~3名規模以上)

<マインド>
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方
・現在、主任/係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Rails

Struts

intra-mart

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/基幹業務システム
    • サービス
    • 医療・福祉
    歓迎要件

    <経験>
    ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験(規模は問わない)
    ・プロジェクト収益または工数管理経験
    ・メンバーの目標管理経験
    ・顧客折衝および要件定義経験
    ・外部ベンダー管理経験
    ・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験
    ・Strutsなどのアプリケーションフレームワークの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    560~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年3回(6月・10月・12月)
    昇給:年1回(10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    ・交通費:非課税限度額を上限に実費を支給
    ・住宅手当:扶養の有無による/規程有
    ・家族手当:扶養の有無による/規程有
    ・等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により手当を支給
    ・時間外手当:残業代は別途全額支給いたします。(管理監督者採用の場合、残業代の支給無し)

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
    就業時間備考
    ・標準勤務時間:7.5時間
    ・休憩:11:45~12:45
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意)、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー(毎週水曜日)カジュアルフライデー(毎週金曜日)、テレワーク制度

    ■福利厚生備考
    ■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与)
    ■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグル
    ープ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休
    暇、子の看護休暇、介護休業・休暇

    ■休暇備考
    ・フレキシブル休暇:年5日間付与(初年度は入社時期に応じた日数を付与)
    ・産前産後休暇:取得実績あり
    ・育児休業:取得実績あり

    手当

    時間外手当、住宅手当、家族手当、等級手当

    EPSデジタルシェア株式会社について

    設立年月日
    2006年03月23日
    代表者
    代表取締役 鈴木 雅義
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    175名
    事業内容
    ■EPSグループ向け情報システム事業
    EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
    「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

    ■シェアードサービス事業
    EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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