EPSデジタルシェア株式会社

【社内SE】ITアーキテクト/リモート可能/システム企画/医薬品開発グループのIT領域を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト

仕事内容について

グループ全体のITシステムを担当する同社にて、各システムが効率的に開発から運用まで行える共通基盤の企画、設計、構築を行って頂きます。
既存のVM基盤から近代化を行い、マイクロサービスやコンテナ、CI/CDの仕組みの導入を推進し、システムの側面からアジャイル開発、DevOpsが行える環境へと繋げていただきます。

<具体例>
アジャイル開発、DevOpsなど素早い開発に使えるインフラ・ミドルウェアセットの企画、構築/開発から運用まで一貫したアプリ環境の構築や運用手順の企画、設計/コンテナ化やマイクロサービスアーキテクチャの導入、及びEAIの推進
・アーキテクトとして技術啓蒙に携わっていただきます。

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
グループIT投資を加速化させる方針でプロジェクトが動いているため、ソリューションありきではない形で戦略を考えていきます。アーキテクト担当として複数のベンダーやサービスを比較検討いただき、システム企画担当者を技術的な側面から支援することは非常に重要や任務となっております。

そのほか、幅広い知識を有したアーキテクトとして以下を担当します。
各開発プロジェクトへの参画/新規情報技術の検証、導入可否の検討(PoC)/社内クラウドを利用したシステム構築テンプレートの作成/クラウド、Linux系OS等の新人教育用資料の作成/導入インフラ等をグループ社員に紹介、利用の推進/コンテナ、仮想基盤を利用した標準開発環境、手順の整備 など

必須条件

・アーキテクトとしてシステムの設計、開発、構築経験
・マイクロサービスやコンテナを活用した設計、開発経験

・明るく前向きなコミュニケーションを取れる方
・論理的に説明することができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Ruby

JavaScript

HTML

OS

Windows

Linux

DB

PostgreSQL

SQL Server

フレームワーク

Rails

intra-mart

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Git

Docker

EPSデジタルシェア株式会社への
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • ITアーキテクト
    業界
    • サービス
    • 医療・福祉
    歓迎要件

    ・アジャイル開発、DevOpsの経験
    ・SaaS, PaaSサービスの比較検討経験、導入経験
    ・AWSやAzure、GCCを活用した開発、構築経験
    ・オープンソースの利用経験
    ・Webサービスにおけるセキュリティ担保のためのテスト経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(10月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    ・交通費:非課税限度額を上限に実費を支給
    ・住宅手当:扶養の有無による/規程有
    ・家族手当:扶養の有無による/規程有
    ・等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により手当を支給
    ・時間外手当:残業代は別途全額支給いたします。(管理監督者採用の場合、残業代の支給無し)

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当(手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意)、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー(毎週水曜日)カジュアルフライデー(毎週金曜日)、テレワーク制度

    ■福利厚生備考
    ■資格取得奨励制度(会社が定めた情報処理試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与)
    ■教育研修(年間受講時間の定め有)技術/ビジネススキル、業界/臨床開発関連の研修等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグル
    ープ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休
    暇、子の看護休暇、介護休業・休暇

    ■休暇備考
    ・フレキシブル休暇:年5日間付与(初年度は入社時期に応じた日数を付与)
    ・産前産後休暇:取得実績あり
    ・育児休業:取得実績あり

    手当

    時間外手当、住宅手当、家族手当、等級手当

    EPSデジタルシェア株式会社について

    設立年月日
    2006年03月23日
    代表者
    代表取締役 鈴木 雅義
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    175名
    事業内容
    ■EPSグループ向け情報システム事業
    EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
    「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

    ■シェアードサービス事業
    EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

    EPSデジタルシェアの企業情報を見る

    EPSデジタルシェア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START