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SAPコンサルタント リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
必須条件 SAP ERP（ECC / S/4HANA）の導入経験（3年以上） - 以下いずれかのSAPモジュールに関する知識・経験 - FI（財務会計） / CO（管理会計） - MM（購買管理） / SD（販売管理） - PP（生産計画） / HCM（人事管理） - BW/BI（ビジネスインテリジェンス）
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 新小平駅 (東京都)
会社概要 【新規事業立ち上げメンバー募集！SAPコンサルタント／PM候補】 この度、当社ERP事業部において、新たにSAP開発を中核とする新規事業を立ち上げることとなりました。 これに伴い、本事業のスタートアップメンバーとして、中心となって活躍していただけるSAPコンサルタントを募集いたします。 ご入社後は、SAPコンサルタントとしてプロジェクトに参画し、要件定義や設計、導入支援などを担当していただきます。 その後、経験と実績を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）としてチームをリードし、事業拡大に貢献していただきます。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 SAP ERP（ECC / S/4HANA）の導入経験（3年以上） - 以下いずれかのSAPモジュールに関する知識・経験 - FI（財務会計） / CO（管理会計） - MM（購買管理） / SD（販売管理） - PP（生産計画） / HCM（人事管理） - BW/BI（ビジネスインテリジェンス）
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 新小平駅 (東京都)
会社概要 【新規事業立ち上げメンバー募集！SAPコンサルタント／PM候補】 この度、当社ERP事業部において、新たにSAP開発を中核とする新規事業を立ち上げることとなりました。 これに伴い、本事業のスタートアップメンバーとして、中心となって活躍していただけるSAPコンサルタントを募集いたします。 ご入社後は、SAPコンサルタントとしてプロジェクトに参画し、要件定義や設計、導入支援などを担当していただきます。 その後、経験と実績を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）としてチームをリードし、事業拡大に貢献していただきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・SAPアプリケーションコンサルタント（3年以上） ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を中心として ・要件定義～本稼働までをSAPアプリケーションコンサルタントとして経験している方 ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行える方 ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学べる方 ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出できる方 ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞ける方 ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求められる方 ■その他職種特有 ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力を持った方 ・指示待ちでなく、自律的に提案・調整を動ける方 ・担った業務を一人称で最後までやりぬく強い意志を持った方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方
想定年収 600～930万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件において、リーダークラスのアプリケーションコンサルタントとして、構想策定～システム化計画～構築プロジェクト推進～運用保守といった対応を実施いただきます。 お客様・社内含め多数の関係者と連携しながら、成果を出すために対応していくことが求められます。 【具体的な仕事内容】 ・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施 ・システム化計画のプランニング ・システム化計画から要件定義工程の推進 ・要件定義を踏まえたSAPプロジェクト構築推進 ・構築したシステムの運用保守 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など SAP S/4 HANAを中心とした、SAP社プロダクト 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 医薬システム本部 第三システム部 ・配属組織/チーム：5名程度、20代～40代 ■配属組織について（概要・ミッション） 医薬システム本部は、医薬関連ビジネスを横断的に実行する事を目的に設立されました。 第三システム部においては製薬・卸・医療機器業界のお客様に対するSAP基幹システム案件を担当しており、業界・業務のスペシャリスト人財、SAP人財、プロジェクトマネジメント人財を集約しています。 また、医薬バリューチェーン上の様々なデータを活用したデジタルトランスフォーメーションなど、新たな価値の創出・提供にも取り組んでいます。 ＜募集背景＞ SAP基幹システム案件の事業規模拡大を推進しており、組織体制の拡充を計画しています。 新規案件の積極的獲得、プロジェクトの確実な遂行のため、リーダークラスのSAPアプリケーションコンサルタントを募集します。 特に上流工程における豊富な経験を有する人財を求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・日立グループの中で製薬・卸・医療機器業界のお客様向けに第一線で働けるとてもやりがいと達成感のある仕事です ・日立の代表として、日立グループのあらゆるリソース（人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ）を駆使して、プロジェクトに貢献していくことになります ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍しています 業務を通じて自身のキャリアップの機会を得ることができ、高い市場価値を獲得できます ＜職場環境＞ ・在勤地：関西・関東混在 各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方 ・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方 ・コンフィグ知識をお持ちの方 ・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション) ・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方 ・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～1,300万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 同社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。 お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。 【具体的な仕事内容】 ■SAP案件の提案活動 ・RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援 ■SAPプロジェクトでのコンサルティング ・お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する ・お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する ・SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する ・本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 日立のSAP事業に携わり、SAPソリューションによるシステム構築にSAPコンサルタントとして携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 産業・流通ビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPソリューション部 ■配属組織について（概要・ミッション） 同社の部門は、日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部門で、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。 ＜募集背景＞ 経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。 特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。 日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。 更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ お客さまのプロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となってプロジェクト推進し、無事に本稼働まで実現した時の喜びや達成感は大きいと思います。 また、ご自身が携わったシステムがお客さまのビジネスへ貢献できている事は誇りに思えることでしょう。 皆さんの成功体験は、日立製作所のSAP事業の発展に関しても、大きく貢献でき、やりがいのある仕事です。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・会計、販売物流、購買、生産管理など業務系の経験 ・業務システムの開発 ・何かしらのERPパッケージの導入 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
幅広いSAP関連のポジションのから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。関連するポジションで同時に書類選考・一次面接を実施いたしますので、スピード感を持ち合わせた採用を行います。 ＜事業グループ体制＞ ■産業・流通サービス事業部 ■産業・流通デジタライゼーション事業部 ■産業・流通プラットフォーム事業部 ■日立グループ情報サービス事業部 経験や希望を踏まえて上記事業部の中から具体的なポジションの提案をさせていただきます。 ■ポジション例 ・【システムエンジニア】西日本エリアの顧客に対するSAP導入プロジェクト ・【システムエンジニア】西日本エリアの顧客に対するSAP周辺システムの開発（独自ソリューション） ・【SAPコンサルタント】日立製作所および日立グループ会社向け ・【SAPコンサルタント】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】製造管理システム「DELMIA Apriso」の導入、開発 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
| 必須条件 |
＜スキル＞ ・SAPコンサルタントとして主に要件定義や導入時の設計（コンフィグ設定）段階を主体的に進められる力 ＜経験＞ ・SAP標準カスタマイズの検証、カスタマイズやアドオン設計 ・SAPプロジェクト（2年以上） ＜知識＞ ・販売管理、購買管理、在庫管理、物流管理、生産管理、財務会計のいずれか ＜マインド＞ ・効果的なコミュニケーションをはかれる方 ・高いインテグリティーと使命感をお持ちの方 ・先見力と現状を打破しようとするアグレッシブさをお持ちの方 ・常に学ぼうとする姿勢をお持ちの方 ・相手の立場で考えられる思考力をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
360～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
会計領域、ロジスティクス領域などのSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクトに入り、お客さま企業の変革をイノベーションとテクノロジーの両面で支援します。 ＜具体的な業務内容＞ ・IT戦略、変革の戦略と構想策定 ・ToBeプロセスの定義、新ビジネス設計、ソリューション選択などの上流工程から、テンプレート導入／構築、SAP導入のデリバリー、オフショア開発、運用体制の確立などクライアントへのコンサルティングサービスおよび技術支援の提供 また、別チームのテクノロジーチームと共に、SAP以外のテクノロジー変革支援やDX支援などもご対応いただきます。 【仕事の特色】 ■「デジタルイノベーション工房」サービスについて https://dnti.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/565 ■DX ERP事業本部について https://dnti.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1248 ■DNTIの福利厚生について https://dnti.brandmedia.i-myrefer.jp/page/employee_benefits ■募集背景 2020年に設立された同社はSAP事業とDX事業をメインビジネスとしています。SAP事業にて増員を予定しており、コア・スタッフとしてSAPコンサルタントのイニシャルメンバーを複数名募集します。 （今後のSAP事業組織のコア要員として採用・育成する方針です） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SAPの導入コンサルティングの経験がある方（5年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
クラウドERPで事業を拡大する同社で、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。 ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成 ・担当領域のパラメータ設定を実施 ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：ABAP、Fiori、Java ・DB：SAP HANA ・その他：S/4HANA、SAP Cloud Platform ＜案件事例＞ ・大手電機メーカー販売子会社、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、中堅農業関連卸売業、船舶系総合商社など ・大手システムインテグレーターからの受注（案件規模：数億円～数十億円） ＜魅力ポイント＞ ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 ■キャリアアップ （例）プロジェクトマネージャー／業務コンサルタント／技術スペシャリストなど ・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり。 ＜職場環境＞ ・富士ソフト（プライム市場上場）グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開 ・年間休日122日の土日祝休み＆残業代1分単位支給と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能。 同社は、SAPビジネスへの参入は後発組ですが、プライムベンダーとしてSAP社とPE Sell及びPE Serviceのパートナー契約を取得。 プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫してご担当。 クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。 最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ同社でぜひ一緒に、S/4HANA Cloud の導入を担当してみませんか？ ＜配属予定チーム＞ SAP推進部。 平均年齢38歳と経験豊富なコンサルタントが集まっています。スキルご経験によっては、ご入社後、以下の資格取得のプロセスがございます。入社1年経過後、2か月間の研修期間にて、資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指していただきます。 ＜募集背景＞ 今後のプライム案件獲得に向けて、SAP事業のコア要員の拡充を計画しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SAPの導入コンサルティング、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニング、利用ユーザーいずれかの経験がある方 ・上記経験が1年以上かつ他のERP経験含めて2年以上ある方 ・ビジネルの観点でしっかりコミュニケーションが取れる方 ・主体性のある方、能動的に動ける方 ・新しいことに自ら手を上げ取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東梅田駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
クラウドERPで事業を拡大する同社で、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。 ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成 ・担当領域のパラメータ設定を実施 ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：ABAP、Fiori、Java ・DB：SAP HANA ・その他：S/4HANA、SAP Cloud Platform ＜案件事例＞ ・大手電機メーカー販売子会社、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、中堅農業関連卸売業、船舶系総合商社など ・大手システムインテグレーターからの受注（案件規模：数億円～数十億円） ＜魅力ポイント＞ ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 ■キャリアアップ （例）プロジェクトマネージャー／業務コンサルタント／技術スペシャリストなど ・S/4HANA Cloud デモ環境、S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントについても積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり。 ＜職場環境＞ ・富士ソフト（プライム市場上場）グループ。クラウド×ERPの分野で積極的に展開 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業代1分単位支給と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能。 同社は、SAPビジネスへの参入は後発組ですが、プライムベンダーとしてSAP社とPE Sell及びPE Serviceのパートナー契約を取得。 プライム案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫してご担当。 クラウドERPを導入するにあたっては、従来のFit＆Gapに基づく導入手法ではクラウドの特長を生かしきれません。 最新のFit to Standardに基づく導入ノウハウをもつ同社でぜひ一緒に、S/4HANA Cloud の導入を担当してみませんか？ ＜配属予定チーム＞ SAP推進部。 平均年齢38歳と経験豊富なコンサルタントが集まっています。スキルご経験によっては、ご入社後、以下の資格取得のプロセスがございます。入社1年経過後、2か月間の研修期間にて、資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指していただきます。 ＜募集背景＞ 今後のプライム案件獲得に向けて、SAP事業のコア要員の拡充を計画しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・SAPの導入 ・SAPのオペレーション ・ABAPでの開発 ※いずれかで可 ■仕事への取り組み方 ・向上心を持って業務に取り組むことができる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務は、超上流工程／コンサルです。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当プロジェクト：SAPシステム（R3、S／4HANA）構築プロジェクト ・プロジェクトリーダー／コンサルタント／PMO ・現状分析 ・課題抽出 ・アプリ開発における要件定義 【仕事の特色】 （株）豆蔵ホールディングスのグループです。 月間平均残業時間は少なめで、有給消化率は高めです。年間休日123日、土日祝休みなど、ワークライフバランスを保って働ける環境です。エヌティ・ソリューションズ社の代表は（株）豆蔵の代表が兼任。グループ会社のシナジーを発揮し事業を展開しています。 ＜環境＞ 研修制度は、自社独自カリキュラムを確立。学べる環境が充実しています。内容は、ビジネスマナーから管理者向けまで広範。年代にあった研修を取り入れているので一人ひとりの社員が成長機会を持てる職場です。 ＜配属先情報＞ チームは基本的に2～3名程度で案件にアサインします。 ＜事業について＞ SAPのパッケージ導入を事業のメインにしているメインエヌティ・ソリューションズ社。認知度の高い大企業向けのSAPだけでなく、中小規模の企業様に利用していただきやすいDynamics AXに早くから着目し、可能性を広げてきました。 事業部は全員AX未経験から始動しましたが、今では対外的な評価も高く、誰もが知る大手企業からAXの研修の依頼を受けるまでになっています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記の内いずれかのご経験をお持ちの方 ・SAPコンサルタント経験 ・SAP関連資格をお持ちの方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～840万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 SAPシステム導入に際する顧客の現状分析・要件定義・構築・テスト・運用に関わるプロジェクト全般のコンサルティングをお任せいたします。 今までの経験とご希望を鑑みて、プロジェクトに参画していただきますので、その知見を十分に活かしていただけることが可能です。 主に「要件定義・設計フェーズ」を担当していただきます。 ■顧客・プロジェクト例 ・大手コンサルティング会社（パートナー含む） ・大手総合電機メーカー（1年規模/人数規模約100名管理/同社から13名参画/PJT管理/発注、在庫、生産）等 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ERPソリューション部 ＜募集背景＞ DX推進の波が拡大する今、ERP事業でも着実に成長を遂げている同社。 更なるSAP事業拡大のためコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします！ ＜ポジションの魅力＞ ・ERP分野拡大のコアメンバーとしてご活躍いただけます 新規事業や業務改善案等積極的にご提案いただける環境です。 ・導入プロジェクトが多いため、計画外・日常的な土日作業や夜間作業は基本的にはありません ・効率的な知識の共有と、コミュニケーションのためERP部門メンバーで定期的な部会を実施しています ■キャリア・スキルアップ ・ERP開発の実務は勿論、ERP導入コンサルとして活躍していただくことも可能です ・ご経験・ご希望に応じて、現存社員の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております ・SAP資格はAssociateレベル～Professionalレベルまで幅広く受験支援・報奨金支給を実施しており、例年数多く資格取得の実績がございます ＜企業の魅力＞ 会社全体として、新しいチャレンジを応援する風土が根強く、業務改善のご提案等は勿論、新規事業の提案まで実際の社員の声から取り入れた内容もございます。 是非、あなたの知見を最大限に活かせる同社で活躍されてみませんか。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
＜スキル・経験＞ ■下記すべてを満たす方 ・SAP導入プロジェクトを、プロジェクトマネジャー、もしくはSAPベーシスコンサルタントとして経験 ・作業計画を立案し、品質を管理しながらシステム構築／設計を主体的に遂行できるスキル ＜マインド＞ ・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
SAP BASIS導入に関わるプロジェクトマネージャー、およびコンサルタントを務めていただきます。 主に、SAP BASIS導入／マイグレーション／コンバージョンに関する下記の業務に携わっていただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■IT戦略策定支援 ・新規導入およびマイグレーション／コンバージョンの計画立案 ■システム企画支援 ・ITアーキテクトとして関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計 ■システム導入 ・プロジェクト管理（スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など） ・要件定義 ・運用設計 ・クラウド環境構築 ・ERPシステム設定 ・周辺ミドルウェア設定 ・テスト ・移行 ・トレーニングなど 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■ERP領域における同社の強み 各種業界への導入実績がありますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としている同社。 また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しています。 ■同ポジションのミッション 上記の強みと自身の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきたいと同社はお考えです。 オフショア開発／海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待されています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・SAP導入プロジェクトにおける顧客との折衝経験がある方 ＜学歴補足＞ 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・短期スパンではなく、顧客とじっくりと向き合いたい方 ・安定した経営基盤を持った企業で、長期的な就業を望む方 ・ワークライフバランスの整った企業での就業を望む方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～820万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 大手化学、医療機器メーカー向けSAPシステム導入プロジェクトのコンサルティング、開発リーダーをお任せ致します。 将来的にはSAP導入プロジェクトにおけるリーダー/マネージャーとなること、最終的にはSAPシステムのシニアコンサルタントとなることを期待しています。 旭化成グループを担当頂くこともございます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 旭化成グループで培ってきた技術と業務知識を豊富にもつ、製造業/流通分野のアプリケーションに強いSier。 SAP新製品「S/4HANA」への移行プロジェクトの増加を見込み、SAP導入及び開発経験者を求めています。 ■AJSについて 1954年、旭化成のシステム管理部門として発足しました。 日本の高度成長を牽引した同社の躍進をシステムの側面から支え、まだITという言葉もない時代から技術を磨いて参りました。 その後、情報技術の急速な発展とシステム管理部の規模拡大を受け、1987年、今日のAJSの前身となる、「旭化成情報システム」が設立されたのは2016年よりTISインテックグループとなり、業界最大級のSierとなりました。 今後大きな成長を目標としています。 そして今、同社は新たな局面を迎えています。 AI、IoT、ビッグデータ…。 様々な先端テクノロジーが、ビジネスのあり方を変え、社会を変えていく中で、AJSはどのように顧客に貢献できるか。 どのように、存在意義を表現できるか。 同社はまた、挑んでゆかなければならない。 秒単位で変わり続けるIT産業の前線で市場のニーズを先読みし、確実に収益源を増やし続けていくことに。 旭化成グループの、そして世の中のあらゆる企業のストラテジックパートナーとして、そのビジネスをさらに加速させていくことに。 ＜募集背景＞ ERP関連事業拡大に向けた増員募集となります。 導入/開発経験者歓迎！ 旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。 ＜配属予定チーム＞ ERPソリューション部 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システムの開発もしくは保守経験 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ・コミュニケーション能力がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 ISID-AOが自社サービスとして展開しているSAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのSAPアプリケーション保守コンサルタントを募集いたします。 SAP保守コンサルタントはサービスマネージャー統括のもと、他メンバーとチームを編成し、顧客の基幹システムに対して各種課題の解決、新規機能の提案・実装をしていく業務です。 また、SAP S/4HANAへのコンバージョンなど最新の技術を身に着けることができる保守以外のプロジェクトにも参画いただきます。 全業務が自社内勤務（現在はフルリモート勤務）となります。 【具体的な仕事内容】 ・SAP ERPに関する運用支援・保守業務（調査、カスタマイズ、プログラム等） ・コンバージョンや拡張開発案件の対応 ■研修内容 入社後、SAP保守コンサルタントとして必要なスキルを身につけるため、研修を受けていただきます。 またSAPの学習を行い、認定コンサルタントとしての資格を取得いただきます。 実務では先輩コンサルタントのもとでプロジェクトの参加をはじめ、独り立ちを目指していきます。 未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。 じっくり知識を身につけ業務経験を積み、ゆくゆくはチームを統括するサービスマネージャーへと成長していける環境です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 ・デジタルインフラ事業 ・システムサポート事業 ・ユーザーサポート事業 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システムの開発もしくは保守経験 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ・コミュニケーション能力がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 ISID-AOが自社サービスとして展開しているSAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援をリモートで提供するAMOサービスのSAPアプリケーション保守コンサルタントを募集いたします。 SAP保守コンサルタントはサービスマネージャー統括のもと、他メンバーとチームを編成し、顧客の基幹システムに対して各種課題の解決、新規機能の提案・実装をしていく業務です。 また、SAP S/4HANAへのコンバージョンなど最新の技術を身に着けることができる保守以外のプロジェクトにも参画いただきます。 全業務が自社内勤務（現在はフルリモート勤務）となります。 【具体的な仕事内容】 ・SAP ERPに関する運用支援・保守業務（調査、カスタマイズ、プログラム等） ・コンバージョンや拡張開発案件の対応 ■研修内容 入社後、SAP保守コンサルタントとして必要なスキルを身につけるため、研修を受けていただきます。 またSAPの学習を行い、認定コンサルタントとしての資格を取得いただきます。 実務では先輩コンサルタントのもとでプロジェクトの参加をはじめ、独り立ちを目指していきます。 未経験からでも長期的に活躍いただくことを想定し教育体制に力を入れています。 じっくり知識を身につけ業務経験を積み、ゆくゆくはチームを統括するサービスマネージャーへと成長していける環境です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 ・デジタルインフラ事業 ・システムサポート事業 ・ユーザーサポート事業 |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SAPプロジェクト経験5年以上（SD, MM, PP, QM, FI, CO, WM, EWM, IBP, ABAPの経験） ・導入プロジェクトのリード経験 ・メンバー育成経験 ・提案だけにとどまる事に不満をお持ちの方 ・お客様、チームへの貢献意識が高い方 ・高い責任感とプロフェッショナリズムを持っている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,300万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
お客様のSAPの導入・開発プロジェクト全体の責任者として、リソース管理やチームの指導をし、SAPコンサルタント事業の立ち上げの主軸として、チームを創っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の経営・事業・ITの要求分析 ・現行システムの調査 ・新システムのアーキテクチャ検討（導入方針検討） ・業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン ・カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計 ・アドオンの受入・検証 ・テスト・検証活動 ・ユーザトレーニング ・本番稼働準備・移行サポート ・課員の指導 ・社内トレーニングの運用、業務改善 ・部全体の事業戦略 ・会社の組織拡大に向けた活動 部全体の事業戦略に携わり、社内活性化の中核として、当社の海外拠点と共同でプロジェクトができるような推進等、チームや会社の組織拡大に向けた活動にも担っていただきます。 【具体的な案件】 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーや製薬会社のプロジェクトに対応中 【仕事の特色】 【アジアクエストの特徴】 ①ベンチャースピリット 型にはまらない自由な発想と無限の好奇心をもって、挑戦する社風の中でアジアクエストは成長し続けています。そんな社風の中で、組織としてのスキルアップを狙う、仕組みの構築や改善活動を担っていただけます。 ②サイロ化を打破した社内連携が生み出す、無限の可能性 当社は部門間の壁が一切なく、社内連携ができています。その為、各部門の知見を掛け合わせ、お客様の課題の本質を深く理解し、幅広い提案や提供を実現しています。また多角的なテクノロジーの提案が可能だからこそ、革新的なサービスを考え、創ることができます。 【社内の風土について】 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での当社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります |
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