SCSK株式会社

【SAPコンサルタント】AMOサービス体制確立／大手プライム案件がメインです

年収: 300～700万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 北浜駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

言語: ABAP

最終更新日：2020年09月22日

業務内容について

・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア
・SAPグローバル展開プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア
・SAP導入後のAMO（Application　Management　Outosorcing)サービスを遂行するコンサルタント、システムエンジニア

【仕事の特色】
※多数のエンジニアで業務をシェアし遂行しているため、多様な働き方が可能です。育児、介護など各メンバーの状況を考慮し、AMOサービス体制を確立しております。
※同社はプライムとして大手のお客様を中心に大型案件を担当しています。
各ベンダーの指揮、提案などを行い、それぞれの課題をキャッチしその要望をシステムに落とし込む、という役割を期待しています。

募集要項

募集職・職位

SAPコンサルタント

業界

IT・通信
ソフトウェア
サービス
コンサルティング

必須条件

・周りを巻き込んで仕事を進めることができるコミュニケーション能力を保持する方

・新しい技術、業務スキルを積極的に習得するモチベーションが高い方
・「夢ある未来を、共に創る」という同社の経営理念を理解し、実現を目指して行動を起こせる方
・クライアントやユーザーの要望を正確に把握できる方

歓迎要件

・会計、販売、購買、物流のいずれかの業務スキルを保持する方
・SAP　S４に関する実務経験、もしくは知識を保持している方
・SAPプロジェクトにおいて、英語で要件定義を遂行したことがある方

雇用形態

正社員

想定年収

300～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。
・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。

■手当
通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当

予定勤務地

全国

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制コアタイム12:00～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・交通費
・時間外勤務手当（全額支給）
・休日振替出勤手当
・休日労働手当
・深夜労働手当

＜福利厚生制度＞
■育児休業制度
小学校就学前まで、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。

■独身寮
入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意されています。

■同好会活動
・野球部
・サッカー部
・テニス部
・ゴルフ部
・水泳部
・駅伝部
・フラワーアレンジメント部
・サイクリング部
・管弦楽部　など

■メニュー型福利厚生制度
宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。

■リラクゼーションルーム
あん摩マッサージ指圧の資格保有者が常駐されています。

■介護支援制度
・短時間勤務
・介護休暇
・相談窓口の設置

■退職金制度
・退職一時金
・退職年金

■その他
・育児のための転居費用補助制度
・復職支援金
・資格報奨金制度
・企業年金基金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・フレックスタイム
・在宅勤務
・ジョブリターン制度
・通年カジュアルスタイル
・ノー残業デー（毎週水曜）
・保険料補助制度
・社内診療所
・カウンセリングルーム
・レストラン、カフェテリア
・コンビニ（豊洲本社）
・専門性認定制度
・働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
■海外トレーニー
現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。

■グローバル研修
インド、シンガポール、マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材の育成を行われています。

■CDP（Career　Development　Plan）制度
社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度です。

■その他
・新人研修
・技術研修
・社内研修（全350種類）
・メンター制度
・キャリア開発
・リーダーシップ開発
・自己啓発支援
・専門能力開発
・ビジネス基礎能力開発
・グローバル研修
・語学研修（英語、中国語）
・TOEIC（社内実施）
・ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）
・キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）
・国内大学院派遣制度
・各情報処理試験対策講座
・提案スキル向上セミナー

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・年末年始（12／29～1／3）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前、産後欠勤
・マタニティ休暇
・配偶者出産時休暇
・育児休業
・子の看護欠勤
・介護休業
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇

＜保険＞
・各種社会保険完備

SCSK株式会社の事業内容

1969年に設立されたSCSK株式会社。製造・通信システム事業やビジネスソリューション事業、ITマネジメント事業など、ビジネスにおいて求められるすべてのITサービスをワンストップで提供している企業です。業界や業種を問わず手掛けており、8,000社以上のサポート実績をお持ちです。

＜事業内容＞
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

住友商事グループの一社として、グローバルITサービスを担当しているSCSK株式会社。
今まで培ってきた国際的なサポート力と徹底したユーザー視点のサービス提供力を強みとされており、システム開発やITマネジメントなど様々なITサービスを手がけられています。
また、「働きやすい、やりがいのある会社」を目標として掲げており、4つの視点（ワークライフバランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成）から環境を整備。
その結果、「なでしこ銘柄」および「健康経営銘柄」に2015年から3年連続で選出されるなど、健康に気をつかいながら性別にとらわれることなく活躍したい方におすすめの企業です。

キャリアアドバイザー達川　日向子