【SAPコンサルタント】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8096
新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください
新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。
みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。
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最終更新日：2020年04月07日
SCSK株式会社
【SAPコンサルタント】AMOサービス体制確立／大手プライム案件がメインです
年収 300～700万円
最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
業務内容
| 募集職・職位 | |
| 業界 |
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| 業務詳細 | ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア ・SAPグローバル展開プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア ・SAP導入後のAMO（Application Management Outosorcing)サービスを遂行するコンサルタント、システムエンジニア 【仕事の特色】 ※多数のエンジニアで業務をシェアし遂行しているため、多様な働き方が可能です。育児、介護など各メンバーの状況を考慮し、AMOサービス体制を確立しております。 ※同社はプライムとして大手のお客様を中心に大型案件を担当しています。 各ベンダーの指揮、提案などを行い、それぞれの課題をキャッチしその要望をシステムに落とし込む、という役割を期待しています。 |
| 必須要件 |
・周りを巻き込んで仕事を進めることができるコミュニケーション能力を保持する方 ・新しい技術、業務スキルを積極的に習得するモチベーションが高い方 |
| 歓迎要件 |
・会計、販売、購買、物流のいずれかの業務スキルを保持する方 |
SCSK株式会社の事業内容
| 事業内容 |
1969年に設立されたSCSK株式会社。製造・通信システム事業やビジネスソリューション事業、ITマネジメント事業など、ビジネスにおいて求められるすべてのITサービスをワンストップで提供している企業です。業界や業種を問わず手掛けており、8,000社以上のサポート実績をお持ちです。 |
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| 言語 |
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント
キャリアアドバイザー髙橋 悠人
私がおすすめする この求人のポイント
住友商事グループの一社として、グローバルITサービスを担当しているSCSK株式会社。
今まで培ってきた国際的なサポート力と徹底したユーザー視点のサービス提供力を強みとされており、システム開発やITマネジメントなど様々なITサービスを手がけられています。
また、「働きやすい、やりがいのある会社」を目標として掲げており、4つの視点（ワークライフバランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成）から環境を整備。
その結果、「なでしこ銘柄」および「健康経営銘柄」に2015年から3年連続で選出されるなど、健康に気をつかいながら性別にとらわれることなく活躍したい方におすすめの企業です。
給与
| 想定年収 | 300～700万円 （給与形態：月給） |
| 賞与・昇給 | 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） |
| 給与・評価等備考 | ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。 ・年収：残業手当を含んだ目安です。 ・休日労働、深夜労働：割増賃金は別途支給いたします。 |
| 手当 | 通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、休日・振替出勤手当、休日労働手当、深夜労働手当 |
福利厚生
| 福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 |
| 備考 |
＜手当＞ ・通勤手当（全額支給） ・交通費 ・時間外勤務手当（全額支給） ・休日振替出勤手当 ・休日労働手当 ・深夜労働手当 ＜福利厚生制度＞ ■育児休業制度 小学校就学前まで、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。 ■独身寮 入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意されています。 ■同好会活動 ・野球部 ・サッカー部 ・テニス部 ・ゴルフ部 ・水泳部 ・駅伝部 ・フラワーアレンジメント部 ・サイクリング部 ・管弦楽部 など ■メニュー型福利厚生制度 宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度です。 ■リラクゼーションルーム あん摩マッサージ指圧の資格保有者が常駐されています。 ■介護支援制度 ・短時間勤務 ・介護休暇 ・相談窓口の設置 ■退職金制度 ・退職一時金 ・退職年金 ■その他 ・育児のための転居費用補助制度 ・復職支援金 ・資格報奨金制度 ・企業年金基金 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・フレックスタイム ・在宅勤務 ・ジョブリターン制度 ・通年カジュアルスタイル ・ノー残業デー（毎週水曜） ・保険料補助制度 ・社内診療所 ・カウンセリングルーム ・レストラン、カフェテリア ・コンビニ（豊洲本社） ・専門性認定制度 ・働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ） ＜教育制度＞ ■海外トレーニー 現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。 ■グローバル研修 インド、シンガポール、マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global Communication Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材の育成を行われています。 ■CDP（Career Development Plan）制度 社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度です。 ■その他 ・新人研修 ・技術研修 ・社内研修（全350種類） ・メンター制度 ・キャリア開発 ・リーダーシップ開発 ・自己啓発支援 ・専門能力開発 ・ビジネス基礎能力開発 ・グローバル研修 ・語学研修（英語、中国語） ・TOEIC（社内実施） ・ジョブチャレンジ制度（人材公募制度） ・キャリアチャレンジ制度（社内FA制度） ・国内大学院派遣制度 ・各情報処理試験対策講座 ・提案スキル向上セミナー ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年末年始（12／29～1／3） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後欠勤 ・マタニティ休暇 ・配偶者出産時休暇 ・育児休業 ・子の看護欠勤 ・介護休業 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇 ＜保険＞ ・各種社会保険完備 |
勤務条件
| 予定勤務地 | 全国 |
| 就業時間 | 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00 |
| 平均残業時間 | 10~30時間 |
| 年間休日 | 120日 |
| 服装 | スーツ必須 |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
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応募後の流れ
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1 カウンセリング
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2 求人の紹介
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
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職種別
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ご利用の流れ
SCSK株式会社の【SAPコンサルタント】AMOサービス体制確立／大手プライム案件がメインですの求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。
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職種の説明
SAPコンサルタントは、SAPシステムの導入に関する様々な知識を有するエンジニアです。SAP社が実施している認定試験に合格することで、公式に認定を受けることができます。
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