SAPコンサルタントの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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SAPコンサルタントの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・ServiceNowに関する開発経験（1年以上目安） ・高いコミュニケーション能力 ・リーダーシップが発揮できる方 ・自ら率先して課題抽出し、チームでの解決を模索できる方 ・習得済み技術・スキルだけに留まらず、さらなる技術やスキルの幅を広げるのに貪欲な方 ・周囲や配下メンバーのフォローアップができる方 ・事業成長、社会貢献に対する意欲が高い方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ServiceNowを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、ServiceNowプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。 【仕事の特色】 【募集背景】 当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。 同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。 そのため、大きく4つの領域（AI/Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。 〔当ポジション募集の背景〕 近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、ServiceNowを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、ServiceNowプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。 そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するための ServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。 【魅力/得られる経験やスキル】 ・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。 ・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。 ・DX Solution UnitのPM/PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）/テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。 【本ポジションの特徴】 多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。 また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。 グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。 なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。
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必須条件 【以下いずれかのご経験】 ・システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可） ・システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語/工程不問）
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ◆職務内容・担当業務 【職務内容・担当業務】 自社製ERP「ProActive」を用いた基幹システム（販売、会計、人事給与、勤怠）の導入業務をしていただきます。 ①上流工程（要求分析/コンサルタント）：お客様との要件すり合わせ ②開発（要件定義～テスト）：要件定義、設計、レビュー/テストを実施 ※実際に開発を行うのはビジネスパートナー企業 ③導入支援：マスタ設定やデータ移行、お客様への導入教育を実施 ④プロジェクト管理：安定稼働するまで ※安定稼働後は保守チームに任せる スキルに応じてではありますが、入社後まずは③の導入支援から入ってProActiveについて学んでいただき、その後①の上流工程に参画頂きます。 【仕事の特色】 ◆募集背景 SCSKのオファリングビジネスを支えていくことを目的として、全社組織としての新ProActive事業本部が誕生しました。SCSKの自社開発製品であるProActive (ERP) と atWill (業界ソリューション) をクラウド型で提供し、また、事業構造をサブスクリプション型に変更することで収益性の高いビジネスを創出し、SCSKの次世代の中核事業となることを目指します。この事業転換にあたり、ビジネスモデルの変革や、新しいGo-to-Market (市場開拓) にチャレンジしたい人財を募集します。 当部では、ProActiveの会計・販売システムの導入コンサルティング業務を担当し、多種多様なお客様への基幹システム提案から要求分析～ユーザテストまでの一連のシステム導入を経験できます。また、実際のお客様と対峙するにあたり必要な最新IT動向や社会トレンド情勢を身に付け、顧客提案から、新ビジネスの企画・創出までを行えるコンサルタントしてのスキルアップも期待できます。 ◆組織について クライアントに対する業務プロセスモダナイゼーションの提案支援およびProActiveのデリバリと関係するシステムインテグレーションをミッションとする組織です。部署としては、プロフェッショナルサービスを提供する1つの課と、システムインテグレーションを中心とするコンサルティングを行う4つの課の、計5つの課で構成されています。 ◆組織の業務・事例紹介 ■プロフェッショナルサービス課 ・販売管理を中心としたプロフェッショナルサービスを提供 ■コンサルティング課 ・システムインテグレーションを中心としたコンサルティングを提供 ・東京と関西に拠点を持つ ◎開発環境/商材の説明 クラウドERP「ProActive」は、企業の業務プロセスを一元管理できる統合システムです。財務・会計、人事、在庫管理、販売などの機能をクラウド上で提供し、リアルタイムでデータの共有や分析が可能です。大規模な導入コストを削減し、柔軟にスケーラブルなソリューションを提供します。アップデートやメンテナンスも自動で行われ、常に最新の機能が利用できます。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ■技術者/コンサルタントとしてのキャリア お客様の業務要件に合わせたERPや周辺製品の導入・開発・保守を通じ、プロダクトをベースとした高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。専門知識を深め、業界トップクラスのコンサルタントとしてのキャリアを築く機会が豊富にあります。 ■マネージャーとしてのキャリア 業界を横断して、大小さまざまな規模のプロジェクトに携わり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験を積むことができます。あなたのリーダーシップを発揮し、チームや組織を運営・管理する能力を磨くことで、マネージャーとしてのキャリア形成が可能です。多様なプロジェクト経験を通じて、組織全体を牽引する存在へと成長することを目指せます。 ◆研修 まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。 経験者と共に、実体験を通じて、「プロジェクトの進め方・各工程での作業、パッケージ機能、顧客業務」を理解していきます。スキル習得は独力では限界があると考えており、経験者と共に、顧客と共に、会話をしながら進めていきたいと考えています。 転職等で新しく仲間になったメンバーで、プロジェクトに参画し、3ヵ月で顧客対応ができるようになったメンバーもいます。 その他、パッケージ機能理解やプロジェクトタスク等の教育資料は用意があります。 経験を積んで頂いた方は、中小企業診断士の資格取得を支援する制度もございます。 ◆配属部署 ＰＲＯＡＣＴＩＶＥ事業本部 マネジメントコンサルティング部
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必須条件 ・Dynamics365（CE）ご経験がある方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ◆職務内容・担当業務 ■業務の概要 要件定義、基本設計、開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズを徐々にご担当いただきます。 ご経験に応じてアサインを決定しますが、複数のプロジェクトを経験いただく中で、2～3年後を目安にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 その後は、PMやコンサルタントなど、より専門性の高いキャリアへのステップアップも可能です。 ■アサイン検討プロジェクト例 ①大手不動産向けCRMシステムバージョンアップ (要件定義～リリース) ②大手不動産向けCRMシステムの保守・エンハンス開発 ■入社後 入社後3か月は先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。その後は業務を通じてPGからSE、SEからリーダーという形でステップアップしていきます。目安は下記のとおりです。 ・入社3か月での基礎を確実に理解する ・入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する ・入社12か月でサブリーダレベルの業務を担当 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部では、お客様に対する自社の強みを活かした提案を強化すべく、組織体制の強化を図っております。組織の育成・成長を一緒に目指していただけるPL/PM候補を募集いたします。 ◆組織について Dynamics 365を中心としたシステム導入から運用保守を行っており、20代～50代までの社員20名が在籍しています。 小規模から大規模まで業界を絞らず幅広い案件があるため、早期からリーダーの経験チャンスがある環境です。 お客様の依頼を待つのではなく、自社の強みや知財を活かしたお客様への訴求提案を強化していきたい！とお客様の価値向上に動いていくことを今後の方針として掲げています。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 Dynamics 365を中心とした、システム導入～運用保守 ◎開発環境/商材の説明 ■開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。) 【WEB】 ・ソリューション：Dynamics365 ・開発言語：C#, JavaScript ・コラボレーションツール：Redmine, Backlog,Teams等 ・開発環境：Visual Studio等 ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。 ◆役割・ポジション PL/PM、技術リード、プリセールス ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス プロジェクトマネージャやDynamics365のプロダクトスペシャリストへのステップアップが可能です。 ・大小様々な規模のPL/PM ・Dynamics365のスペシャリストとして製品説明、要件定義（Fit&Gap、プロトタイプ開発）、設計、開発 コンサルタントやビジネスクリエータとしてのキャリアアップにもつなげることができます。 ・CRMコンサルタントとして、顧客ビジネス促進におけるKPIのマネジメント ・ビジネスクリエータとして、当社独自のCRMビジネスを創出・推進 ・CRM事業を推進するための事業戦略を描き、ソリューション・マーケティング施策を立案推進 ◆こんな方におすすめ ・お客様のビジネスに入り込み、寄り添った提案・開発をしていきたい方 ・関わる案件規模を広げていきたい方 ・PM、コンサルタントやビジネス創出に興味ある方 ◆研修 ※Dynamics365を未経験の方には、入社1ヶ月程度は、研修を受講してもらいます。その後、経験者の方も含めてDynamics365の資格を取得して頂きます。 ◆配属部署 ＣＸ事業本部 ＣＸ事業本部 サービス開発第四部
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- 残業少なめ
- 上場企業
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| 必須条件 |
■求める経験・スキル・知識 下記いずれも必須 ・システムエンジニアとしての経験が2年程度ある方 ・プロジェクト工程において設計以上の経験がある方 ・ITインフラ基盤の基礎知識(基本情報技術者試験合格相当)を持っていること ・2年以上のSAP BASISコンサルタントとしての業務経験 ■他言語力 技術的資料の読み、書きができるレベルの英語力 ・ 基盤技術に関心があり、意欲的・主体的に手足が動く方 ・ コミュニケーション力が高い方 ・ アイディアを基盤技術で形にできる行動力がある方 ・ 発想力、創造力がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 製造業を中心とした日系企業の経営・業務の変革をSAPソリューションを活用してサポートするべく、SAPソリューションの導入や展開に係るSAP BASISコンサルタントとしての業務をお任せします。SAP-ERPを中心としてBPCやBW、Ariba、Concur、SCPなどSAP周辺ソリューション、クラウドソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームと共にプロジェクトに参画し、SAP環境の設計・構築といったBASISタスクを推進して頂きます。プロジェクトでは、BASISコンサルタントとして下記のようなプロジェクトタスクを担って頂くことを想定しています。（プロジェクトのスコープ、フェーズにより異なるため、あくまで過去の実施例です。） 1) 顧客の経営・事業・ITの要求分析、2)現行システムの調査、3)新システムのアーキテクチャ検討(導入方針検討)、4)SAP導入環境の設計、構築、テスト、 6）システム移送管理、パッチ適用、7) SAPシステム運用設計、8) SAPシステムチューニング、9) SAPバージョンアップ（BASIS） 近年では、SAPソリューションの新規導入に加えて、SAP-ECCからS/4HANAへの移行、インフラ環境のクラウドマイグレーション、既存のSAPインスタンスのワンインスタンス化などの案件が増えてきております。下記は、BASISコンサルタントが参画したプロジェクトテーマの一例です。 ・ 事業統合に伴う基幹システム統合（SAPとNon-SAPシステムの基幹システム統合に係るアーキテクチャ検討） ・ 経営管理高度化のためのSAPを活用した情報基盤構築（標準テンプレート構築・展開のためのSAP環境の検討~構築） ・ SAPグループ会社展開のためのBASISセットアップ（既存SAPインスタンス上でのグループ会社環境の構築） ・ 既存SAP環境のクラウド移行（HECをはじめとするクラウドサービス検討とオンプレミス環境のクラウドへの移行） ・ 既存SAP-ECCのS/4HANA化（システムコンバージョン方式によるアセスメントからシステムコンバージョン作業） など 【仕事の特色】 【役割・期待】 SAPソリューションの導入・活用に際して、パブリッククラウドやプライベートプラウド、仮想基盤技術などの最新技術の活用も考慮に入れ、SAPソリューションを導入・活用するためのSAP環境（インフラ基盤）を企画、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。 当方では、SAP×Digitalをコンセプトに、AIやIoT、ブロックチェーン等のデジタルテクノロジーとERPを掛け合わせたオファリング整備などにも取り組んでおり、SAPソリューションはもとより、Non-SAPソリューションとSAPとの連携といった基盤検討や技術検証にも取組んでいただく可能性があります。 【キャリアパス、成長機会】 大企業向けのSAP導入案件を経験することで、SAP BASISエンジニアとしての総合的な技術力の向上が出来るとともに、ITインフラ基盤技術者としての幅広い技術・製品知識の習得が出来ます。また、お客様に近い立場で提案し業務に就くことで、リーダ力やコミュニケーション力等のビジネススキルを向上できます。 入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 【組織情報】 顧客企業の変革をSAPソリューションを活用してサポートする。 【採用背景】 当組織は、SAPのソリューションビジネスを展開する組織で、これまでは本社単体ビジネス含め、グループ全体のビジネスの推進のための戦略・営業企画、コンサルティングサービスの提供を通じて、大型顧客案件の創出をミッションに事業を推進。組織の要員は、上流・業務・アプリに強いコンサルタントが中心で、インフラ基盤技術に関する対応はこれまで他組織・チームと連携してきた。 SAPの2025-27問題などもあり、この度、組織の業容拡大、組織体制の拡充に伴い、業務・アプリのコンサルだけでなく、SAPのインフラ・BASISコンサルを募集。将来的には5名程度まで、BASIS/インフラコンサルを採用し、チームとしてサービス提供できる状態を目指している。 【想定残業時間】 30時間/月以内 【出張有無・頻度】 プロジェクト/案件による。（FY20はコロナ禍で出張ほぼなし、リモートワーク） |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・コンサルファーム、SIer、事業会社等で、CRM/Salesforce開発に携わった経験を有し、CRM/Salesforceを用いた顧客のビジネス改革を推進できる人財 ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとり、ニーズ・要望をすり合わせながらシステムの設計に落とし込み開発を行った経験 ・下記のうちいずれかの立場からSalesforce等のCRM導入・開発プロジェクトにおける実業務を担当もしくはリードしたご経験 -プライムベンダとしての立場（CRM/Salesforceの提供側） -顧客としての立場（CRM/Salesforceの利用側） |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Salesforceソリューションを中心に、ビジネスのデジタル化を推進する仕組みの提案から構築、利用促進までEnd to Endのサービスを提供します。 当社はセールスフォース社と強力なパートナーシップを20年以上にわたり構築し、Salesforceライセンス再販国内No.1、数多くのプロジェクト実績を通して「Salesforce Partner Awards」を４年連続受賞しています。幅広い業界、トップクラスの企業に向けたカスタマーサクセス支援を行っており、常に業界、ソリューションの最新トレンドを追いながらスキルの専門性を磨くことができることが本ポスト最大の魅力です。 Salesforceを用いたビジネス変革をより多くの顧客に届けることを目指し、Salesforce等のCRMを顧客に対して導入・開発した経験や自社での導入・開発、活用を推進した経験を持つ人財を募集します。 ＜主な業務内容＞ 以下の2つのチームのいずれかに所属し、顧客企業のカスタマーサクセスの実現に向けた支援を行います。 ①コンサルティング伴走支援チーム Salesforce導入後、システムの活用が進まない、期待した効果が出ていない等の現場課題に対し、新たなシステム設計・運用を提案します。 -Salesforceを活用して解決策を提案するITコンサルタント／ITディレクター業務 -Salesforce追加機能の提案／カスタマーサクセス業務 ②デリバリチーム システム開発・実装業務を担当します。 -Salesforceを活用したシステム設計～開発業務 -プロジェクトマネジメント業務 -オフショアを含む開発パートナーのマネジメント業務 【案件例】 ・大手鉄道会社様における「ポイントアプリ」を活用したデジタルマーケティング基盤導入支援 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/case/2024/020501/ ・大手化学製品メーカー様におけるデータドリブン経営の実現に向けたサプライチェーン全体でのデータ活用支援 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/1202/ 【仕事の特色】 【採用背景】 NTTデータにおいて、Salesforceは注力ソリューションと位置付けられており、事業を急拡大させているフェーズにあります。ベストプラクティスをベースに顧客にデジタル変革を求めるアプローチは、従来のシステムインテグレーションとは異なり、顧客サイドでの業務経験やコンサルティング能力など幅広いキャリアの人財が組み合わさって初めてお客様に価値を提供できるようになります。当社とはバックグラウンドの異なる方をお迎えし、事業拡大をさらに加速させたいと考えています。 【キャリアパス】 ＜入社後の就業イメージ＞ ご入社後、これまでの専門性が活かせるチームへ配属し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。その後は個人のスキルや希望するキャリアプランを踏まえて業務内容・配属先等を変更します。 ＜キャリアの方向性＞ 管理職を目指すキャリアだけでなく、テクニカルグレード（TG）と呼ばれる技術スペシャリストのポジションを設置しています。 ＜キャリアを支える制度＞ Salesforceに関する知見・知識を深められる環境を提供しています。 ・Salesforce資格取得およびそれ向けた研修受講費用補助 ・社内コミュニティ内における合格体験記の共有や資格取得に向けた相談 【参考URL】 ・NTTデータ Salesforceソリューション紹介：https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/salesforce/ ・社員インタビュー記事：https://dtc-careers.nttdata.com/career/#group=group04 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 幅広い業界、トップクラスの企業に向けた案件に携わることができるほか、以下のようなハイレベルな案件にチャレンジし成長できる環境があります。 -Salesforceの最新のテクノロジーを駆使したシステム開発や他のプロダクトと連携したシステム開発案件 -北米・ヨーロッパをはじめとしたグローバル拠点間でのSalesforceの連携を目指したイノベーティブな開発・導入案件 -Agile、デザイン思考によるサービスデザインなどの手法を用いた新規サービス企画案件 【組織の魅力】 ・Salesforce領域のリーダーとしての案件実績、開発に関する知見・ノウハウ ・組織内のサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなどとの協業によるスキル、経験の幅出し ・メンバが案件を通じて得た知見・ノウハウを積極的に共有し、チーム全体で助け合う組織風土 【組織情報】 本ポストが所属しているテクノロジーコンサルティング事業本部は、業界を問わず、あらゆる領域に対して先進テクノロジーを活用したビジネス価値創出を支援する組織です。各セグメントのお客様に対して新しいテクノロジーを活用したDX推進、デジタルサクセス実現を支援しており、これらの活動を通して業界や社会を変革することまで見据えてビジネス展開しています。 その中で、Salesforceデリバリチームは、Salesforceを中心に、マーケティング・セールス・サポートといった顧客事業のバリューチェーンをトータルでサポートしています。20名の社員が在籍しており、コンサルタント/プリセールス/エンジニアで構成されています。20～30代が多く、管理職を含め女性社員も多いチームです。風通しが良く自由な組織風土です。 【出張有無・頻度】 年数回（国外あり） |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・営業経験（現職SEで営業に職種転換したい方も歓迎） ・IT業界に在籍 ・基盤インフラ領域（ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ等）に業務でかかわった経験 ＜マインド＞ ・自らの意志を強くもってそれを実行できる方 ・協働の意識を持ち、関係者と協力してプロジェクト推進出来る方 ・新規技術も自ら学ぶ意欲がある方 ・自ら率先して動ける、フットワークが軽い方 ・ストレス耐性の強い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ソリューション「BizXaaS Office(BXO)」を中心とした、エンタープライズ向けデジタルワークスペース領域のコンサル含む営業業務及び商品企画全般を担っていただきます。 主に2つのチームで構成されています。 1.VDI（仮想デスクトップ）およびその周辺領域のOAインフラ提案 2.ゼロトラストおよびその周辺領域のOAインフラ提案 ターゲット顧客は公共金融その他法人全般の大企業です。 アカウント営業（顧客営業、ハイタッチ、特定顧客）ではなく、ソリューション営業（ソリューションカット、特定の顧客をもたない、社内のアカウント部隊と連携）となります。 モノ売り（サービス売り、製品売り、商社、ディストリビューター）ではなく、開発を伴った提案型の営業スタイルとなります。 メンバは営業が約30名、開発が約50名、計約80名の部隊の営業チームとなります。このメンバで年間250億程度の売上を上げています。 ・BizXaaS Office(BXO) https://www.bizxaas.com/application/office/about/ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・あらゆる業界向けに働き手のICT環境を時代に即したスピードで先進技術をもって最適化し続けることが可能。 ・商品企画～プロモーション～コンサル～販売～各種施策などのあらゆる業務を横断的に経験することで経営視点も養える ・平均年齢32歳と若年層が中心で、一人ひとりの主体性が尊重され意志を持った人が充実して働ける環境で仕事ができる。 ・大きな案件（数十億～100億規模）に関与することが出来る。 ・働き方改革を推進するチームであり、豊洲オフィスだけではなく自分自身の働き方もリモートワークやサテライトオフィス等を自由に組み合わせて自分のスタイルで仕事をすることが出来る ・海外ベンダと連携することも多く、海外出張のチャンスもある。 ＜職場環境＞ 当担当は社員21名在席し、社内顧客営業やグループ会社はもちろん、各ベンダ/メーカーの当社担当やハイタッチ営業チームとも連携しながら商品開発、プロモーション、リード創出（各種営業施策）、販売活動を実施しています。 メンバーは20代を中心に平均年齢32歳ぐらいです。 また全体的にフラットな組織で20台の若年層においても1人称で複数のミッションを主管し自らの考えに基づいて行動できる風通しの良い職場です。 ■想定役職 課長／課長代理／主任／一般 ＜募集背景＞ 当方がターゲットにしている領域は、働き方変革、セキュリティ強化のためのソリューションとして市場が活況となっている。 当方への顧客からの引合も増加しており、BizXaaS Officeも本領域での市場シェアはトップクラスとなっている。 新入社員採用・社内異動等も並行して調整を進めているものの、ビジネス拡大スピードに人材増強が追いついていないため、なるべく早く人材を確保したい。 企業向け「デジタルワークスペース領域（VDI、ゼロトラストネットワークなど全般）」に関するソリューション営業として上流コンサル、営業（プリセールス）、商品企画、プロモーションなどを推進するリーダー/メンバーをお任せしたい。 本オファリングは公共分野、金融分野、法人分野と幅広い顧客に販売活動を行っている、リード創出のため間接販売スキームの充実や、プロモーション、各種営業施策などを自ら企画実行する。 社会変化をとらえて先進的な技術を活用しながら商品企画と開発担当と連携しながら進める。 ＜組織のミッション＞ OAインフラ領域（VDI、ゼロトラストおよび周辺領域）に関するソリューション営業業務全般 ＜参考資料＞ 実際に働く社員のインタビュー記事を掲載しています。 ・BXO採用ページ https://www.bizxaas.com/application/office/recruit/ ・鈴木（新卒入社／1.VDI） https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2568/ ・伊東（新卒入社・社内異動／2.ゼロトラスト） https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2254/ |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・コンサルティング経験、または要件定義経験 ・システム導入経験 ・ServiceNowの導入経験 ・技術的資料読解ができるレベルの英語力 ・最新のデジタルテクノロジを活用した新規ビジネスの開拓、新規顧客開拓に加え、各業界の知識に基づいて、業界に特化した新たな仕組みや業務フローを企画することに意欲を持っている方 ・各分野における業界のビジネス特性や競合他社状況を理解し、企業や団体間の差異や特性を理解している方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,150万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 企業のDX改革を、テクノロジーも語れるコンサルタントとして上流フェーズから支援します。 顧客の目指すビジョン・ゴールを共有しつつ、業務の現状課題を把握し、業務改革や従業員体験を向上を実現します。 ServiceNowを中心としたSaaS技術やクラウドネイティブ技術を活用し、最良な実現方式/手法を検討、成功に導く役割を担います。 ITSMにとどまらず、資産管理や購買領域への拡大、または従業員接点としての業務管理をServiceNow活用により効率化・高度化し、顧客企業のプラットフォームとしてServiceNowを活用するコンサルティングや導入支援を行います。 生成AIをはじめとした新機能はいち早く社内で検証等を行い、顧客へタイムリーに提案をしていける点も当社の強みです。 【仕事の特色】 ＜組織情報＞ 2021年1月に発足したServiceNow推進室（現：ServiceNowビジネス統括部）の体制強化を図ります。ITサービスマネジメントに閉じず、各種業界へのServiceNowの適用によりビジネス拡大を図るメンバを募集します。 ＜募集背景＞ 2021年1月にServiceNowに関する専門事業組織を設け、新規事業開拓を図るため、体制を強化します。 IT運用管理に閉じず、変化し続けるお客さまのビジネス環境に合わせ様々な領域へServiceNowを活用してデジタル化を支援するため、IT運用管理に限らず、アプリケーション開発経験(特に要件定義)があり、新しい技術に興味があり、開発案件をリードしていける人材を採用し、体制を強化していきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ・さまざまな業種、業態のITに精通することができる ・市場ニーズの高いDXに関わる技術を身に着けることができる ・技術導入コンサルティングの能力を身に着けることができる ・業界注目の最新のソリューションを活用したビジネス開拓ノウハウ、コンサルティングスキルが身に着く ・グローバルスタンダードのソリューションを通じた、グローバルに通じるコンサルティングスキルが身に着く ・海外グループ会社との協業によるグローバルに通用するスキルが身に着く ・急成長なソリューションなので、未開拓なビジネスが多く、個人の仕事の成果を出しやすい ・ServiceNowを中心に様々な最新クラウドテクノロジ、コンサルティング力が身に着く ・LowCode/NoCode開発スキル、ビジネスノウハウを身に着けることができる ・アジャイル開発、スクラム開発のスキルを身に着けることができる |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・EDIに関する何らかのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
530～890万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
EDIサービスの提案から導入に至る工程をご担当いただきます。 企業間のデータ連携の必要性が高まっていく社会の中で、EDIサービスの重要性が益々高まっていますが、当社のサービスはデータ伝送や変換/伝送データの生成を中心に、高い信頼性、安全性を確保してることがお客様からの信頼につながり、サービス開始以来30年、業種/業界を問わず2500社以上の企業様にご利用いただいております。 月額課金のSaaSサービスとしてフルスタックの性質を備えたサービスであり、お客様の業務理解も必要であることからエンジニアとしても成長できる環境です。 将来的には、新たな業界やお客様の業務のグローバル化など、新しい要件やニーズに向けたビジネス企画や機能開発などの役割も期待しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ Daigasグループでも使われているサービスで、高い品質や信頼性を備えていることや長期的なフォロー体制があることを強みにお客様から支持されています。 多業種のシステムとの連携により豊富な業務システムの経験が得られることや、DX化の重要なソリューションとして技術開発も積極的に行っています。 当社のEDIサービスは古くからSaaSモデルを取り入れ、お客様ニーズに合わせたカスタマイズができることや、企業間のデータ連携を通じたDX支援ができるなど、エンジニアとして成長できる環境があります。 AWS認定パートナーにも選ばれる技術力の高さも有し、エンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップを目指せる環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■プログラミングスキル（Java、JavaScript等） ■実システム開発における上記プログラミングスキルを用いた実装経験 ■将来の目標として開発リーダー・プロマネを目指せる方 ■学歴 ・専門 短大 高専 大学 大学院 【求める人物像】 PLMまたは業務系システムの導入・開発・運用保守経験をお持ちの方 顧客志向で柔軟なコミュニケーションができる方 チームワークを大切にし、主体的に業務を推進できる方 新しい技術や業務プロセスへの関心が高く、成長意欲のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【仕事内容】 当社では、主に大手製造業のお客様に対して、PLM（Product Lifecycle Management）およびその周辺システムの導入・運用保守サービスを提供しています。お客様のご要望や業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、開発から運用まで一貫してご担当いただきます。 具体的には、要件定義・Fit＆Gap分析からアドオン機能の設計・実装、システムの導入、さらに運用後の保守・改修まで、幅広い業務領域をお任せします。大小様々なプロジェクトが稼働しており、プロジェクトの規模や内容、ご本人のご経験・スキルに応じて最適な役割をお任せします。エンジニアとしての専門性を活かし、顧客のビジネス変革や業務効率化に貢献できるポジションです。 【案件について】 対象顧客 主に大手製造業など顧客の業務内容や課題に深く入り込み、業務改善やDX推進のパートナーとして活躍していただきます。 対象システム PLMシステム（製品情報管理、設計データ管理、プロセス管理等）および関連する周辺システムなど、最新のIT技術やクラウドサービスを活用したシステムの企画・導入も積極的に行っています。 【役割】 ① 要件定義・Fit＆Gap分析からアドオン設計、実装、導入まで一貫してプロジェクトを担当。顧客ニーズを的確に把握し、最適なシステムの構築をリードしていただきます。 ② 保守フェーズでは、日々変化する顧客環境や業務要件に合わせて、システムの改修・機能追加・運用改善を実施。顧客とのコミュニケーションを重視し、継続的な信頼関係構築も重要なミッションです。 【仕事の特色】 ■この仕事のやりがい 顧客の業務変革やDX推進に深く関わり、製造業の現場を支える社会貢献性の高い仕事です。最先端のIT技術に触れながら、ものづくりの現場をより良くするための提案・開発・運用に携われます。ご自身の経験やスキルを活かして、より大きな価値を生み出すことができます。 【キャリアパス・魅力】 PLM・業務系システムの導入経験を活かし、より大規模・先進的なプロジェクトにチャレンジ可能 顧客との直接折衝や提案機会が豊富。コンサルタントとしてのスキルも磨けます 希望や適性に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップも可能 DX推進や業務改革の現場に最前線で携わり、製造業の未来を創るやりがいを実感できます |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
・SAPの実務経験があること（目安：1年以上） ・システム導入または開発のプロジェクト経験があること ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことができる方 ・社内外の関係者と良好な関係を築き、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有する方 ・好奇心を持ち、新しいことや変化、困難にもチャレンジする意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
490～760万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 日立グループの共通ERP開発、共通ERPと連携するI/Fの開発に対して計画策定・検証作業・プロジェクト推進を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・日立グループ共通ERP開発、共通I/F開発、エンハンスに対する計画策定および支援 ・共通ERPと連携する周辺システムの評価および調査の計画策定および支援 ・開発プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 【仕事の特色】 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。 その中でシェアードプラットフォーム開発部では、日立グループ共通ERPの構築を担っています。 【募集背景】 22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。 日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に開発を進めていく人財を募集します。 【プロダクトの魅力】 ・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。 ・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。 ・海外（欧州、アメリカ、アジア、中国等）のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・日立グループ共通ERP ・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。 ・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて開発、検証等を進めていきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下を3点を満たす方 ・顧客への提案経験がある方（営業、販売接客、コンサルティング、社外ベンダーとのコミュニケーション経験等） ・いずれかのMicrosoft365サービスの利用経験がある方 （ExchangeOnline、SharePoint、Teams、OneDrive） ・ITスキル向上に向けた学習をしている方 ・開発をやっていく以上に、上流のコンサル業務でキャリアアップしたい方 ・Microsoft365の知識・経験を活かし、顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい方 ・ 一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい方 ・ やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい方 ・ せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 Officeアプリ・Teams・Share Point等に代表されるMicrosoft社のクラウドサービスを、顧客企業のニーズに合わせて導入支援を行います。単にサービスを提案しそのまま導入するのではなく、顧客がどのような課題を抱えていて、何を解決するために導入するのかを丁寧にヒアリングし、最適なプランの選定・提案を行います。また、課題に応じたカスタマイズや開発、導入時に必要な各種設定、運用ルール、セキュリティ設定など…これらを一貫して対応し、顧客のDX化を推進していただきます。 ▼要件定義：課題のヒアリング～提案を通じたコンサルティング、プランニングを行う。 ▼設計 ：顧客に合った設計を実施し、設計内容を解説する。 ▼構築・開発：設計の内容に準じて実際に機能の設定を行う。時にはオーダーメイド開発も実施。 ▼テスト・検証：問題なく機能するかの確認等、顧客先のシステムで動作を確認する。 ▼リリース：すべての工程を終えた後システムをリリースし、ユーザー利用開始。 Microsoftサービスの知見は、ご入社前後でインプットしていただけますので、エンジニア未経験でも挑戦が可能です！ 【仕事の特色】 ■仕事を通じて得られること ●エンジニア未経験からでも、ITを通じた顧客のDX化・課題解決のプロを目指すことができます。顧客の課題をヒアリングし、「こうしたら解決できる！」という案を考えダイレクトに提案ができるため、顧客のDX化に大きなインパクトを与えられる仕事ができます。 ●多くの企業で利用されている（または、利用が検討されている）Microsoftサービスの専門性が身に付くため、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。Microsoftサービス製品の重要性が高まる世の中に対して、広く価値提供していくことができます。 ●AI時代においても「ヒト」にしかできない、顧客のビジネスを理解した提案・交渉・分析、プロジェクト管理やリソースマネジメントに生じるコミュニケーションなど「ビジネスにおいて求められる本質的な力」が身につきます。 ■フォローアップ体制 ➀＜コミュニケーションスキルの向上＞ 弊社人財育成事業『コミュトレ（ビジネスコミュニケーションスクール）』のノウハウを社員教育に還元しています。社内研修ではプロの講師による講義があり、自己研鑽用のシステムが導入されているため、コミュニケーションスキルに磨きをかけることが可能です。 ②＜Microsoftサービスの専門性を磨く＞ 製品知識についてはマニュアルが用意されており、OJTにてサポートしていく体制がございます。早期にフロント対応をお任せしていきたく、積極的に自己研鑽を行うことができる方がマッチします。 ➂＜未経験からのキャッチアップ＞ 入社後1か月・3か月・6か月のタイミングでのオンボーディング面談があります。入社前には人事と現場で貴方に合った受け入れプランを作成しており、未経験からでもあなたのキャリアを後押ししていきます。 実際に過去、業界未経験で入社した方も現在2年目ながら、プロジェクトの第一線に立ち活躍しています。 ■キャリアイメージ ▼入社1年目：案件に参画しながらの製品知識キャッチアップ 規模：2～5名チームの設計補佐メンバー ※早ければ1年目を待たずに下へ移行 ▼入社2年目：担当案件での製品主担当 規模：2～5名チームの設計メンバー ※打ち合わせでのお客様向けの説明など担当する ▼入社3年目以降：チームリーダー 規模：2～5名チームのリーダー ※チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールする。 以降はマネジメントラインに入っていただきながら、ご自身のチームを持ち、 組織をけん引する役割をお任せしていきます。 ■部署 システムサービス本部 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
●下記の経験、スキルを有する方 ・会計システムの導入経験 ・顧客との折衝能力、ロジカルな課題解決能力、コミュニケーション能力 ・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方 ・新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく主体性のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
890～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
＜仕事内容＞ 自社パッケージの連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。 コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。 ＜具体的に＞ ■制度連結 ・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援 ■管理連結 ・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析（製品別管理など） ■その他関連業務 ・単体予算、BEPS対応 ■STRAVISを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入 【仕事の特色】 ＜身につくスキル＞ 連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。 ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。 【具体的に】 ■会計 ＋ 監査 ＋ IT ・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。 ■多数の会社の連結実務に触れる ・日本を代表する多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。 ■連結経営管理のスキル ・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。 ■1,000社以上の顧客基盤 ・連結会計分野の支援を通して、日本を代表する企業と緊密な関係を築くことができます。 ＜想定するキャリアパス＞ 連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。 ■希少な連結実務スキル ・連結実務スキル（単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル）を有する人財は希少です。 ・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。 ■深みのある連結実務スキル ・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上 ・人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上 ・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方 ・自身が中心となり周りへの影響力を発揮していく方 |
|---|---|
| 想定年収 |
890～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
●職務内容 ①役割概要 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 ②職務内容 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 ③電通総研のHCMソリューション 「POSITIVE（ポジティブ）」とは 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。 【仕事の特色】 ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 「人づくり、組織づくりを支援します －見える化から、活用へ－」 日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。 電通総研は自社パッケージの「POSITIVE」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。 そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。 電通総研はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・コンサルファーム、SIer、事業会社等で、CRM/Salesforce開発に携わった経験を有し、CRM/Salesforceを用いた顧客のビジネス改革を推進できる人財 ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとり、ニーズ・要望をすり合わせながらシステムの設計に落とし込み開発を行った経験 ・下記のうちいずれかの立場からSalesforce等のCRM導入・開発プロジェクトにおける実業務を担当もしくはリードしたご経験 -プライムベンダとしての立場（CRM/Salesforceの提供側） -顧客としての立場（CRM/Salesforceの利用側） |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Salesforceソリューションを中心に、ビジネスのデジタル化を推進する仕組みの提案から構築、利用促進までEnd to Endのサービスを提供します。 当社はセールスフォース社と強力なパートナーシップを20年以上にわたり構築し、Salesforceライセンス再販国内No.1、数多くのプロジェクト実績を通して「Salesforce Partner Awards」を４年連続受賞しています。幅広い業界、トップクラスの企業に向けたカスタマーサクセス支援を行っており、常に業界、ソリューションの最新トレンドを追いながらスキルの専門性を磨くことができることが本ポスト最大の魅力です。 Salesforceを用いたビジネス変革をより多くの顧客に届けることを目指し、Salesforce等のCRMを顧客に対して導入・開発した経験や自社での導入・開発、活用を推進した経験を持つ人財を募集します。 ＜主な業務内容＞ 以下の2つのチームのいずれかに所属し、顧客企業のカスタマーサクセスの実現に向けた支援を行います。 ①コンサルティング伴走支援チーム Salesforce導入後、システムの活用が進まない、期待した効果が出ていない等の現場課題に対し、新たなシステム設計・運用を提案します。 -Salesforceを活用して解決策を提案するITコンサルタント／ITディレクター業務 -Salesforce追加機能の提案／カスタマーサクセス業務 ②デリバリチーム システム開発・実装業務を担当します。 -Salesforceを活用したシステム設計～開発業務 -プロジェクトマネジメント業務 -オフショアを含む開発パートナーのマネジメント業務 【案件例】 ・大手鉄道会社様における「ポイントアプリ」を活用したデジタルマーケティング基盤導入支援 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/case/2024/020501/ ・大手化学製品メーカー様におけるデータドリブン経営の実現に向けたサプライチェーン全体でのデータ活用支援 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/1202/ 【仕事の特色】 【採用背景】 NTTデータにおいて、Salesforceは注力ソリューションと位置付けられており、事業を急拡大させているフェーズにあります。ベストプラクティスをベースに顧客にデジタル変革を求めるアプローチは、従来のシステムインテグレーションとは異なり、顧客サイドでの業務経験やコンサルティング能力など幅広いキャリアの人財が組み合わさって初めてお客様に価値を提供できるようになります。当社とはバックグラウンドの異なる方をお迎えし、事業拡大をさらに加速させたいと考えています。 【キャリアパス】 ＜入社後の就業イメージ＞ ご入社後、これまでの専門性が活かせるチームへ配属し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。その後は個人のスキルや希望するキャリアプランを踏まえて業務内容・配属先等を変更します。 ＜キャリアの方向性＞ 管理職を目指すキャリアだけでなく、テクニカルグレード（TG）と呼ばれる技術スペシャリストのポジションを設置しています。 ＜キャリアを支える制度＞ Salesforceに関する知見・知識を深められる環境を提供しています。 ・Salesforce資格取得およびそれ向けた研修受講費用補助 ・社内コミュニティ内における合格体験記の共有や資格取得に向けた相談 【参考URL】 ・NTTデータ Salesforceソリューション紹介：https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/salesforce/ ・社員インタビュー記事：https://dtc-careers.nttdata.com/career/#group=group04 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 幅広い業界、トップクラスの企業に向けた案件に携わることができるほか、以下のようなハイレベルな案件にチャレンジし成長できる環境があります。 -Salesforceの最新のテクノロジーを駆使したシステム開発や他のプロダクトと連携したシステム開発案件 -北米・ヨーロッパをはじめとしたグローバル拠点間でのSalesforceの連携を目指したイノベーティブな開発・導入案件 -Agile、デザイン思考によるサービスデザインなどの手法を用いた新規サービス企画案件 【組織の魅力】 ・Salesforce領域のリーダーとしての案件実績、開発に関する知見・ノウハウ ・組織内のサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなどとの協業によるスキル、経験の幅出し ・メンバが案件を通じて得た知見・ノウハウを積極的に共有し、チーム全体で助け合う組織風土 【組織情報】 本ポストが所属しているテクノロジーコンサルティング事業本部は、業界を問わず、あらゆる領域に対して先進テクノロジーを活用したビジネス価値創出を支援する組織です。各セグメントのお客様に対して新しいテクノロジーを活用したDX推進、デジタルサクセス実現を支援しており、これらの活動を通して業界や社会を変革することまで見据えてビジネス展開しています。 その中で、Salesforceデリバリチームは、Salesforceを中心に、マーケティング・セールス・サポートといった顧客事業のバリューチェーンをトータルでサポートしています。20名の社員が在籍しており、コンサルタント/プリセールス/エンジニアで構成されています。20～30代が多く、管理職を含め女性社員も多いチームです。風通しが良く自由な組織風土です。 【出張有無・頻度】 年数回（国外あり） |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・スクラッチ開発の経験があれば、パッケージ開発の経験は不問。(Javaや.Netなどの開発経験は要) ＜スキル・知識＞ (設計、実装、テスト)のいづれかの経験を活かして、SalesForceなどの新たな領域にチャレンジしたい方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～1,276万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜プロジェクト＞ ・大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っております。 ・開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。 ※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。 ＜役割＞ SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施していただける方を募集しています。 |
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