SAPコンサルタント AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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SAPコンサルタント AWSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ◎IT業界出身者 ・officeツール（Excel、Word、PowerPoint） ・システム導入経験、またはシステム開発経験 ◎ホテル業界出身者の場合 ・IT業界に興味をお持ちの方
想定年収 470万円～
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要： ホテル業界のお客様向けにシステム提案、システム構築、運用保守などを行っていただきます。 ■業務詳細： ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のＤＸ推進に向け、ＮＥＣ最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するプロジェクト推進、管理 【仕事の特色】 【技術環境】 ・ＯＳ：Windows、Linux ・プログラム言語：Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON ・システム基盤：AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 ・データベース：PostgreSQL、Oracle ■キャリアパス： ・ご入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）をご担当いただく予定です。 ・業務を通してシステムエンジニアとして経験を積んでいただき、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップしていただきたいです。 更には、ホテル業界だけではなく観光業界への飛躍に向けた戦略を検討頂けるようなスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界のほか、当社では流通・サービス業の担当領域として、バス・ショッピングセンター・小売など幅広い業界のお客様を担当しております。 様々な業種におけるＰＪに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体等のお客様もいらっしゃいますので、将来的には他の統括部でのご活躍も可能です。 ■本ポジションの魅力： ・業務ノウハウやシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・各種ステークホルダーとの接点が非常に多くある為、ヒューマンスキル（コミュニケーション、ネゴシエーション、プレゼンテーション 等）の向上が可能です。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ◎IT業界出身者 ・officeツール（Word、Excel、PowerPoint） ・システム開発経験がある方 ◎小売業界出身者の場合 ・業務プロセスのフロー化が可能 ・officeツール（Word、Excel、PowerPoint）
想定年収 470万円～
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要： 小売業界のお客様向けにシステム提案、システム構築、運用保守などを行っていただきます。 ■業務詳細： 小売業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。 ・小売業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・プロジェクト管理・推進 ・お客様ＤＸ推進に向けたサービス、ＮＥＣ最新技術を活用した新ソリューションの創出 【仕事の特色】 【技術環境】 ・ＯＳ：Windows、Linux ・プログラム言語：Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON ・システム基盤：Oracle、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 ・データベース PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■キャリアパス： ・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）をご担当いただく予定です。 ・業務を通してシステムエンジニアとして経験を積んでいただき、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップしていただきたいです。更には、小売全体の戦略を検討頂けるようなスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・小売業界のほか、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・ショッピングセンター・バスなど幅広い業界のお客様を担当しております。様々な業種におけるＰＪに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体等のお客様もいらっしゃいますので、将来的には他の統括部でのご活躍も可能です。 ■本ポジションの魅力： ・業務ノウハウやシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。・業務ノウハウやシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ◎IT業界出身者 ・officeツール（Word、Excel、PowerPoint） ・システム開発経験がある方 ◎バス業界出身者の場合 ・IT業界に興味のある方
想定年収 470万円～
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要： バス業界のお客様向けにシステム提案、システム構築、運用保守などを行っていただきます。 ■業務詳細： バス業界のお客様向けに自社パッケージ導入や、自社サービス提供を行います。 ・バス業界向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・プロジェクト管理・推進 ・お客様ＤＸ推進に向けたサービス、ＮＥＣ最新技術を活用した新ソリューションの創出 【仕事の特色】 【技術環境】 ・ＯＳ：Windows、Linux ・プログラム言語：Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON ・システム基盤：AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 ・データベース：PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■キャリアパス： ・ご入社後は、ご経験に応じてパッケージやサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）をご担当いただく予定です。 ・業務を通してシステムエンジニアとして経験を積んでいただき、プロジェクトのリーダー、マネージャーとキャリアアップしていただきたいです。更には、バス・交通ビジネス全体の戦略を検討頂けるようなスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・バス業界のほか、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・ショッピングセンター・小売など幅広い業界のお客様を担当しております。様々な業種におけるＰＪに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体等のお客様もいらっしゃいますので、将来的には他の統括部でのご活躍も可能です。 ■本ポジションの魅力： ・業務ノウハウやシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 ・バスソリューションを通じて地域・公共に携わるので社会貢献に携る仕事をすることができます。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラ（サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティなど）の設計・構築・運用・監視業務経験者 ・プロジェクトをリードしていきたい方 ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・ITの提案ができるようになりたい方 ・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
460～1,150万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 SAPという世界シェア上位のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 SAP Basisコンサルタントとして、サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティの知識をベースに、 SAPのBasisと呼ばれる基盤 に近い領域の知識を生かし、インフラの設計・構築・運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。 上流の設計・構築案件も多く、 インフラ業務の全工程に関わる機会 があります。 ■案件例 ①メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト ②商社T社のSAPのHANA化プロジェクト 【仕事の特色】 ■配属予定部署 ・エンタープライズアプリケーショングループ(EAG) お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。 ■魅力 ①お客様ニーズ起点 お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。 パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 ②顧客に近い地に足の着いた実践力 お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力(プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。 ③SAPの経験、実績、コンサルタント数 アビームグループは日本での SAPコンサルタント数上位、アビームシステムズも 東海・関西地区においてはSAPコンサルタント数上位 。経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。 ■やりがい お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。 また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。 そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることが出来ています。 ＜活躍事例＞ 前職：運用SE（SAP Basisの運用経験3年） 元々、権限、ロール周りの設定などを担当していたため、その経験を活かしつつ、入社後のSAP研修や、SAP保守運用プロジェクトを通じて実践的にSAP Basisの知識を習得し経験値を着実に積んでいます。 ＜アビームシステムズに入社した方の声＞ ①コミュニケーション 社員同士の関わりが豊富にあります！ 「拠点が異なる社員とも社内イベント（対面）で交流する機会がある」 「ちょっとしたことでもチャットしたりや会話できる環境があるため、相談しやすい」と入社前にも聞いていましたが、実際にその通りでした。 ②成長できる環境 社内の学習ツールや、プロジェクトを通じて、成長できる環境があります。 私の場合、入社直後はオンライン講座で開発ツールを復習し、その後アビームコンサルティングと共同で進めているプロジェクトに参画。 技術面だけでなく、大規模プロジェクトの進め方やメンバーサポートの方法を学ぶことができ、自身の成長を感じます。 また、上長が期待を明確に伝えてくれるため、目標を持ち、やりがいを感じながら働けています。 ③柔軟な働き方 在宅勤務やフレックスタイム制度（フルフレックス）を活用して、プライベート（通院など）にも柔軟に対応できるため、非常にありがたいと感じています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
・インフラ（サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティなど）の設計・構築・運用・監視業務経験者 ・プロジェクトをリードしていきたい方 ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・ITの提案ができるようになりたい方 ・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
460～1,150万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 SAPという世界シェア上位のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深め、要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 SAP Basisコンサルタントとして、サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティの知識をベースに、 SAPのBasisと呼ばれる基盤 に近い領域の知識を生かし、インフラの設計・構築・運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。 上流の設計・構築案件も多く、 インフラ業務の全工程に関わる機会 があります。 ■案件例 ①メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト ②商社T社のSAPのHANA化プロジェクト 【仕事の特色】 ■配属予定部署 ・エンタープライズアプリケーショングループ(EAG) お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。 ■魅力 ①お客様ニーズ起点 お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。 パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。 ②顧客に近い地に足の着いた実践力 お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力(プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。 ③SAPの経験、実績、コンサルタント数 アビームグループは日本での SAPコンサルタント数上位、アビームシステムズも 東海・関西地区においてはSAPコンサルタント数上位 。経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。 ■やりがい お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。 また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。 そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることが出来ています。 ＜活躍事例＞ 前職：運用SE（SAP Basisの運用経験3年） 元々、権限、ロール周りの設定などを担当していたため、その経験を活かしつつ、入社後のSAP研修や、SAP保守運用プロジェクトを通じて実践的にSAP Basisの知識を習得し経験値を着実に積んでいます。 ＜アビームシステムズに入社した方の声＞ ①コミュニケーション 社員同士の関わりが豊富にあります！ 「拠点が異なる社員とも社内イベント（対面）で交流する機会がある」 「ちょっとしたことでもチャットしたりや会話できる環境があるため、相談しやすい」と入社前にも聞いていましたが、実際にその通りでした。 ②成長できる環境 社内の学習ツールや、プロジェクトを通じて、成長できる環境があります。 私の場合、入社直後はオンライン講座で開発ツールを復習し、その後アビームコンサルティングと共同で進めているプロジェクトに参画。 技術面だけでなく、大規模プロジェクトの進め方やメンバーサポートの方法を学ぶことができ、自身の成長を感じます。 また、上長が期待を明確に伝えてくれるため、目標を持ち、やりがいを感じながら働けています。 ③柔軟な働き方 在宅勤務やフレックスタイム制度（フルフレックス）を活用して、プライベート（通院など）にも柔軟に対応できるため、非常にありがたいと感じています。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■SQL使用経験2年以上 ■BIツール/ETLツールの使用経験もしくはDWHの構築経験【尚可】 ■学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜仕事のマインド＞ ・キャリアアップしたいという上昇志向 ・成長したいという向上心や顧客志向を持っている ・顧客志向で物事を考えられる |
|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
都庁前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
業務システムのデータ分析環境の構築や、BIツール・ETLツールを用いた開発をお任せします。顧客のDXビジネスを支えるために、スキルと経験を活かして一緒に活躍いただける仲間を募集しています！ 【革新的なプロジェクトに参画】 新規サービスの立ち上げにも携わっていただく機会があります。 SnowflakeやSAPデータ分析に特化したパッケージなど、最先端のPJをリードするチャンスです。 【成長の場が広がる】 多種のBIツールやデータ分析ツールに関するスキルを培える環境を提供しています。 充実した教育コンテンツを利用した学習機会も多くあり、常にスキルアップを目指す方にとって最適な環境です。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス例＞ BIシステム構築の案件へ参画し、開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識を身につけて頂きます。 エンジニアからコンサルタントへのキャリアアップに加えて、ご志向に合わせスペシャリストやPM等幅広いキャリアパスを実現して頂くことが可能です。 ＜配属先情報＞ ERP Solution事業本部 ビジネスコミュニケーション事業部 データ分析チーム |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ※下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです！ 【こんな方にピッタリな環境】 ■安定的で着実なキャリアを築きたい方 ■これからもスキルを磨き続けたい方 ■自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ■エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ■いずれは育成やマネジメントにもチャレンジしてみたい方 ■自分のスタイルでの働き方を実現したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
胡町駅 (広島県) |
| 会社概要 |
一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてからプロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ※開発経験に合わせて、合った案件を紹介します。（開発半年～OK） • 銀行向け海外業務基盤システム開発支援 （開発環境）Oracle Java JavaScript （工程）開発など •大手銀行生成AI使用プロダクト開発 （開発環境）python typescript （工程）企画～ • クラウドECサイト・開発支援業務 （開発環境）Nuxt.js、Vue.js、AWS TypeScript （工程）詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト ・クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業 （開発環境）Android: Kotlin iOS: Swift バックエンド: Java （工程）開発など ＜アクサスの特徴＞ ■その①：トリプルサポート制度でエンジニアにとことん寄り添う会社 1人のエンジニアに①営業担当②技術統括部③サポート担当の3名が、 キャリアから普段の悩みまで徹底的にサポートします！ ＊技術担当マネージャー：エンジニア視点から技術面やキャリアの相談 ＊営業担当：1人ひとりに最適な案件を獲得 ＊サポート専任：定期的な面談でお悩み・困りごとを相談・サポート ■その②：将来的にキャリアアップできる案件多数 ネオキャリアグループ全体のリソース×強みの営業力を活かし案件を獲得。 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 常に1000件以上揃えていてスキルアップできる環境があります。 運用保守(2年)⇒Javaシルバー取得後にJava開発案件へ参画などの実績やPythonを使った生成AI使用プロダクト開発などの案件も獲得しています。 ■その③：はたらく女性を応援！WOMAN’s VALUE AWARD優秀賞受賞！ 現在アクサスの女性社員比率は約3~4割。「マタニティ休暇」「時短勤務制度」「育児サポート手当」「成長見逃さないDay」など、多数の子育て応援制度で、仕事と子育ての両立を支援しています。 時短勤務制度を利用して働く女性も多く、実際に出産後に女性役職者として復帰して時短勤務をしながら数々の業務をこなし、グループ会社のモデル社員に抜擢された社員もいます。 ■その④：頑張った分だけ評価をしてくれる。「自己申告制」というユニークな制度 形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止。自ら手を挙げて申告する「自己申告制」での評価を導入しました。例えば、プロジェクト先でこんなことを褒められた、先輩にここを評価された、そんなこともアクサスの評価対象になります。 https://axas-japan-recruitment.jp/interview/7598 【仕事の特色】 ＜募集要項＞ 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 具体的には以下のような経験が活かせます！ ■Webアプリ・システムの開発経験 ■ノーコード・ローコードによる開発 ■基幹システムの開発 など ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！年収280万円→年収430万円 ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！年収360万円→年収600万円 ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！年収400万円→年収800万円 ★大手企業案件や上流フェーズも！ 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、 大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★将来のキャリアの道は多彩！ エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、 新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) ：300名 ■JavaScript：338名 ■HTML5/CSS3：281名 ■PHP：190名 ■C#.Net：180名 ■C++：128名 ■C：125名 ■Python：46名 ■iOS系：42名 ■Android系：53名 ★女性管理職も活躍中！ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web、オープン系開発経験1年以上の方 ・自分で考えて行動できる方 ・現状に満足せず、チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
高松駅 (香川県) |
| 会社概要 |
一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてからプロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ※開発経験に合わせて、合った案件を紹介します。（開発半年～OK） • 銀行向け海外業務基盤システム開発支援 （開発環境）Oracle Java JavaScript （工程）開発など •大手銀行生成AI使用プロダクト開発 （開発環境）python typescript （工程）企画～ • クラウドECサイト・開発支援業務 （開発環境）Nuxt.js、Vue.js、AWS TypeScript （工程）詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト ・クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業 （開発環境）Android: Kotlin iOS: Swift バックエンド: Java （工程）開発など ＜アクサスの特徴＞ ■その①：トリプルサポート制度でエンジニアにとことん寄り添う会社 1人のエンジニアに①営業担当②技術統括部③サポート担当の3名が、 キャリアから普段の悩みまで徹底的にサポートします！ ＊技術担当マネージャー：エンジニア視点から技術面やキャリアの相談 ＊営業担当：1人ひとりに最適な案件を獲得 ＊サポート専任：定期的な面談でお悩み・困りごとを相談・サポート ■その②：将来的にキャリアアップできる案件多数 ネオキャリアグループ全体のリソース×強みの営業力を活かし案件を獲得。 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 常に1000件以上揃えていてスキルアップできる環境があります。 運用保守(2年)⇒Javaシルバー取得後にJava開発案件へ参画などの実績やPythonを使った生成AI使用プロダクト開発などの案件も獲得しています。 ■その③：はたらく女性を応援！WOMAN’s VALUE AWARD優秀賞受賞！ 現在アクサスの女性社員比率は約3~4割。「マタニティ休暇」「時短勤務制度」「育児サポート手当」「成長見逃さないDay」など、多数の子育て応援制度で、仕事と子育ての両立を支援しています。 時短勤務制度を利用して働く女性も多く、実際に出産後に女性役職者として復帰して時短勤務をしながら数々の業務をこなし、グループ会社のモデル社員に抜擢された社員もいます。 ■その④：頑張った分だけ評価をしてくれる。「自己申告制」というユニークな制度 形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止。自ら手を挙げて申告する「自己申告制」での評価を導入しました。例えば、プロジェクト先でこんなことを褒められた、先輩にここを評価された、そんなこともアクサスの評価対象になります。 https://axas-japan-recruitment.jp/interview/7598 【仕事の特色】 ＜募集要項＞ 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 具体的には以下のような経験が活かせます！ ■Webアプリ・システムの開発経験 ■ノーコード・ローコードによる開発 ■基幹システムの開発 など ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！年収280万円→年収430万円 ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！年収360万円→年収600万円 ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！年収400万円→年収800万円 ★大手企業案件や上流フェーズも！ 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、 大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★将来のキャリアの道は多彩！ エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、 新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) ：300名 ■JavaScript：338名 ■HTML5/CSS3：281名 ■PHP：190名 ■C#.Net：180名 ■C++：128名 ■C：125名 ■Python：46名 ■iOS系：42名 ■Android系：53名 ★女性管理職も活躍中！ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ※下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです！ ・安定的で着実なキャリアを築きたい方 ・これからもスキルを磨き続けたい方 ・自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ・エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ・いずれは育成やマネジメントにもチャレンジしてみたい方 ・自分のスタイルでの働き方を実現したい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてからプロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ※開発経験に合わせて、合った案件を紹介します。（開発半年～OK） • 銀行向け海外業務基盤システム開発支援 （開発環境）Oracle Java JavaScript （工程）開発など •大手銀行生成AI使用プロダクト開発 （開発環境）python typescript （工程）企画～ • クラウドECサイト・開発支援業務 （開発環境）Nuxt.js、Vue.js、AWS TypeScript （工程）詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト ・クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業 （開発環境）Android: Kotlin iOS: Swift バックエンド: Java （工程）開発など ＜アクサスの特徴＞ ■その①：トリプルサポート制度でエンジニアにとことん寄り添う会社 1人のエンジニアに①営業担当②技術統括部③サポート担当の3名が、 キャリアから普段の悩みまで徹底的にサポートします！ ＊技術担当マネージャー：エンジニア視点から技術面やキャリアの相談 ＊営業担当：1人ひとりに最適な案件を獲得 ＊サポート専任：定期的な面談でお悩み・困りごとを相談・サポート ■その②：将来的にキャリアアップできる案件多数 ネオキャリアグループ全体のリソース×強みの営業力を活かし案件を獲得。 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 常に1000件以上揃えていてスキルアップできる環境があります。 運用保守(2年)⇒Javaシルバー取得後にJava開発案件へ参画などの実績やPythonを使った生成AI使用プロダクト開発などの案件も獲得しています。 ■その③：はたらく女性を応援！WOMAN’s VALUE AWARD優秀賞受賞！ 現在アクサスの女性社員比率は約3~4割。「マタニティ休暇」「時短勤務制度」「育児サポート手当」「成長見逃さないDay」など、多数の子育て応援制度で、仕事と子育ての両立を支援しています。 時短勤務制度を利用して働く女性も多く、実際に出産後に女性役職者として復帰して時短勤務をしながら数々の業務をこなし、グループ会社のモデル社員に抜擢された社員もいます。 ■その④：頑張った分だけ評価をしてくれる。「自己申告制」というユニークな制度 形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止。自ら手を挙げて申告する「自己申告制」での評価を導入しました。例えば、プロジェクト先でこんなことを褒められた、先輩にここを評価された、そんなこともアクサスの評価対象になります。 https://axas-japan-recruitment.jp/interview/7598 【仕事の特色】 ＜募集要項＞ 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 具体的には以下のような経験が活かせます！ ■Webアプリ・システムの開発経験 ■ノーコード・ローコードによる開発 ■基幹システムの開発 など ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！年収280万円→年収430万円 ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！年収360万円→年収600万円 ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！年収400万円→年収800万円 ★大手企業案件や上流フェーズも！ 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、 大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★将来のキャリアの道は多彩！ エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、 新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) ：300名 ■JavaScript：338名 ■HTML5/CSS3：281名 ■PHP：190名 ■C#.Net：180名 ■C++：128名 ■C：125名 ■Python：46名 ■iOS系：42名 ■Android系：53名 ★女性管理職も活躍中！ |
- 正社員
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- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ABAPによる開発のご経験 ・SAP導入のご経験 ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
溜池山王駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務概要 企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェクトを成功に導いて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ERP（主にSAP）をベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化 ・システム開発における各種支援 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 【具体的なプロジェクト例】 ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革 ・大手通信業に対する「全社見える化」の促進 ・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革 ・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 ※その他インターネット上に数多く掲載されています ■入社後の流れ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。 今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。 また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。 ＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。 リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PM等のマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。 また 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度 」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SAP S/4HANAコンサル経験 ・SAP S/4HANA設計経験 ・SAP ABAP開発経験 ・SAP 運用保守経験 ・SAP BTPやFiori開発経験 ＜マインド＞ ・必要なスキル習得に対して前向きに取り組める方 ・メンバーと協力しながら仕事を進める事ができる方 ・ITを駆使してお客様の企業価値を高める情熱を持つ方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ・SAP S/4 HANA導入のコンサル対応 ・SAP S/4 HANA導入の設計対応 ・SAP S/4 HANA導入のABAP開発対応 ・SAP S/4 HANA導のBTPまたはFiori開発対応 ・SAP S/4 HANA導入の開発リーダー対応 ・運用・保守対応、追加開発の対応 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・エンタープライズソリューション第2部 mcframeグループ ＜開発実績／案件＞ ■mcframe7／機能樹脂製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） ・パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 ・スクラッチシステムからパッケージへの移管 想定職種 ・アプリケーション導入コンサルタント ・JAVA、ORACLE開発エンジニア ・AWSサーバインフラエンジニア 構成・OS・DB等 ・mcframe7 ・生産/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義／基本設計／詳細設計／実装・単体テスト／結合テスト／総合テスト／ユーザ教育／データ移行／保守・運用 プロジェクト規模 ・140人月 事業部 ・ERP ■mcframe7／食品製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） ・パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 ・スクラッチシステムからパッケージへの移管 構成・OS・DB等 ・mcframe7 ・生産/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・50人月 事業部 ・ERP ■mcframeXA／医薬製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援）および、他工場へのパッケージ横展開 構成・OS・DB等 ・mcframeXA ・生産/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・50人月 事業部 ・ERP ■mcframeXA／医療器具製造販売業向け新規導入案件 mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 構成・OS・DB等 ・mcframeXA ・生産/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・30人月 事業部 ・ERP ■mcframeXA／文具製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） ・パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 構成・OS・DB等 ・mcframeXA ・生産/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・30人月 事業部 ・ERP ■mcframe7／部品製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） 構成・OS・DB等 ・mcframe7 ・生産/販売/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・40人月 事業部 ・ERP ■mcframeCS／遊技製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） ・パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 構成・OS・DB等 ・mcframeCS ・生産/販売/原価 開発環境・言語等 ・Smalltalk/VisualWorks/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・20人月 事業部 ・ERP ＜ポジショの魅力＞ ■SAPジャパンのパートナー契約 ■SAP認定ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ多数在籍 ■SAP認定資格者多数 ■SAPコンサルタントへのキャリアアップが可能 ＜福利厚生＞ ・スキルアップチャレンジ応援プログラム（SAP認定資格応援プログラム） 当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給（毎月/上限65,000円※条件あり） |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・データベースを用いた開発経験（例：Java、Oracle、PostgreSQLなど）（詳細設計・製造・単体テスト） ・生産・販売・原価等ERPパッケージ導入プロジェクトの参画経験 （Fit&Gap・要件定義・基本設計・結合テスト・ユーザ教育など） ・製造業、販売業、経理などの実務経験 ＜学歴補足＞ ・専門卒以上 ＜マインド＞ ・上流工程に興味がある・携わりたい。または、開発に特化したい方 ・生産計画、調達、製造、販売、原価など業務知識を身につけたい方 ・お客様と直接会話するのが好き、チームで活動するのが好きな方 ・新しいビジネスの拡大に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
380～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ・mcframe（ERPパッケージ）自社案件における各工程業務 ＜具体的な仕事内容＞ ■ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる 各工程のいずれかを対応して頂きます。 全ての工程を担当しているメンバーもいますので、どこまで担当するかはやる気と能力次第です。 ■導入済みの当社お客様に対する、保守業務（問い合わせ対応）や追加開発を対応頂きます。 ■開発者希望の方は、まずはmcframeの開発環境やプログラミングに実務を通して慣れて頂く事からスタートします。 ■ERPパッケージ稼働環境（サーバ）構築業務 クラウドサービス（AWS）を使用したアプリけーションサーバの構築、稼働後の運用保守を対応して頂きます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・エンタープライズソリューション第2部 mcframeグループ ＜開発実績／案件＞ ■mcframe7／機能樹脂製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） ・パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 ・スクラッチシステムからパッケージへの移管 想定職種 ・アプリケーション導入コンサルタント ・JAVA、ORACLE開発エンジニア ・AWSサーバインフラエンジニア 構成・OS・DB等 ・mcframe7 ・生産/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義／基本設計／詳細設計／実装・単体テスト／結合テスト／総合テスト／ユーザ教育／データ移行／保守・運用 プロジェクト規模 ・140人月 事業部 ・ERP ■mcframe7／食品製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） ・パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 ・スクラッチシステムからパッケージへの移管 構成・OS・DB等 ・mcframe7 ・生産/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・50人月 事業部 ・ERP ■mcframeXA／医薬製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援）および、他工場へのパッケージ横展開 構成・OS・DB等 ・mcframeXA ・生産/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・50人月 事業部 ・ERP ■mcframeXA／医療器具製造販売業向け新規導入案件 mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 構成・OS・DB等 ・mcframeXA ・生産/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・30人月 事業部 ・ERP ■mcframeXA／文具製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） ・パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 構成・OS・DB等 ・mcframeXA ・生産/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・30人月 事業部 ・ERP ■mcframe7／部品製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） 構成・OS・DB等 ・mcframe7 ・生産/販売/原価 開発環境・言語等 ・Java/Eclipse/Oracle/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・40人月 事業部 ・ERP ■mcframeCS／遊技製造販売業向け新規導入案件 ・パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） ・パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 構成・OS・DB等 ・mcframeCS ・生産/販売/原価 開発環境・言語等 ・Smalltalk/VisualWorks/SQL/PLSQL 担当フェーズ ・要件定義～保守・運用 プロジェクト規模 ・20人月 事業部 ・ERP ＜企業の魅力＞ ■資格取得報奨金制度有 ■やる気をもったメンバー達がお待ちしています ■mcframe認定資格MCCP取得者数 上位ランキングの会社です ＜福利厚生＞ ・スキルアップチャレンジ応援プログラム（mcframe認定資格応援プログラム） 当社指定のmcframe認定資格取得に対して、資格手当を支給（毎月/上限65,000円※条件あり） |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ 業務・基幹システムにおける以下いずれかを合計6年以上経験している方 ・導入の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定 ・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション ・アーキテクチャ設計、開発 ・導入のプロジェクトマネージャ（PM/PMO） ＜マインド＞ 特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 業務プロセス改革の専門家またはERP導入の専門家として、 顧客業務課題解決にハンズオンで支援するコンサルティングおよび事業推進、システム導入（開発含む）のPMを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ERPのベストプラクティスを活用した業務プロセスをクライアントへ提案 ・各プロジェクトが円滑に遂行するための、企画・マネジメント ・社内研修コンテンツ支援 ・メンバーの教育、マネージメント業務 ※プロジェクトについて／全プライム案件 ・業種：業界金融、不動産、メディア、建設、システムインテグレータ ・業務領域：販売、購買、在庫、生産、会計、管理会計 ・導入プロダクト：Oracle Fusion ERP Cloud、Oracle Fusion EPM Cloud、Oracle Cloud Infrastructure 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・ERP・EPM事業部 ＜募集背景＞ 当社は「基幹系業務DX」を中心のミッションとし、フロント及びバックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「レガシーERPのリノベーター」として、業務プロセス改革とクラウドERPによるリーズナブルなシステム導入を通し、ビジネスの変革を本気で目指す企業を支えます。 2023年度売り上げ22億超を達成し、当社のコアビジネスであるERP事業部のさらなる拡大を目指し、マネージャとしてご活躍いただける方を募集しております。 企業のバックオフィスDXを推進し、企業の競争力向上に寄与することが使命です。 業務プロセス変革とCloudERPを用いた「基幹系システムリノベーション」で、特にグローバルニッチな中堅・中小企業の競争力を向上させることを目標としています。 日本の競争力改善に不可避な中堅・中小企業改革の一端を担うべく、当該マーケットにおけるクラウドERP導入実績No1企業となることを当面の目標としています。 ＜企業の魅力＞ ・ロケーションフリーな働き方で日本各地から優秀なコンサルタントが集結 ・1年で単月2億円ペースの売り上げを達成。社員数も1年で2.5倍以上に成長 ・売上数百億～数千億円の中堅企業向けERP導入に強み。大企業向けの細分化された領域コンサルに比べ、幅広いコンサルティングスキルを身につけられます ・スタートアップだからこそのフラットな環境。本当の意味で一人ひとりが大きな裁量を持てる ・一方で、プライム市場（旧東証一部市場）企業の関連会社として盤石なバックグラウンド（営業、マーケティング、採用等）あり ■充実した研修制度 ・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材はもちろんのこと、上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・当社ではERP、EPM、Salesforceの上流コンサル～開発まで幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ■業界でも唯一無二のコンサルティング集団 ・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術をご提供できます ・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中～大型案件まで多数のご依頼をいただいております ・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます ・創業して約3年で22億円の売り上げを突破しており、当社ビジネスは著しく成長しております ■ワークライフバランスが充実 ・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが当社にジョインしています。 ・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄） ・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております ・ライフイベントを大切にするため各種休暇制度を準備しております |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・CRMの経験やSalesforceの経験がある ・エンジニアとしてのウォータフォール、アジャイル双方の経験 ・Salesforceと他クラウド/オンプレミスシステムとのデータ連携設計/実装の経験（Nice to have） ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力（Nice to have） ・ビジネスレベルの中国語能力（Nice to have） ▼スペシャリスト、アソシエイト： ・論理的思考能力 ・対人間コミュニケーション力 ・Salesforce導入プロジェクトにおける標準機能設定/プログラム開発経験(Visualforce,Apex,Lightning) ▼シニアアソシエイト： スペシャリスト、アソシエイトに加えて下記経験 ・Salesforce導入プロジェクトにおける基本設計経験 ・オフショアチームとの開発経験（Salesforce導入プロジェクト以外でも可） ▼マネジャー以上： シニアアソシエイトに加えて下記経験 ・Salesforce導入プロジェクトにおける開発チームリード経験（10名以上のチーム規模） ・Salesforce以外のクラウドサービスの知見 ・熱意を持って物事に取り組む意欲 ・チャレンジ精神が旺盛で、幅広い業務エリアやプロジェクトに関心がある |
|---|---|
| 想定年収 |
576万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【担当業務】 Salesforceは、CRMのクラウドサービスとして、マーケティング、セールス、サービス（コールセンターなど）、コマースの業務を中心としています。 また、CRMの考え方を中心としたソリューションをクラウドで実現することが可能です。 そのプロダクトを活用を図り、次の業務を行います。 1. システム要件定義、設計、開発、導入、保守運用 2. 開発チームリード 3. PwC Globalオフショアデリバリーセンター（中国）メンバーとのブリッジ 【担当業界】 業界を問わず、企業、官公庁など幅広く対応いたします。 【担当領域】 下記の業務に対して、システム要件定義～導入支援までを行います。 ・セールス（社内や代理店を含む営業業務全般） ・サービス（コールセンター、問合せ管理など） ・上記にかかわる顧客管理(CRM全般） ・その他、Salesforce上に構築するカスタムアプリケーションの業務領域 【仕事の特色】 【具体的なプロジェクト】 ・B2Bマーケティング： 代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装 ・セールス： 大手電機メーカーの営業支援改革、IT企業営業プロセス見直し ・セールス： 大手重機メーカーのグローバル営業支援システムエンハンス ・サービス： 大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現、大手通販企業のコールセンタービジネス改革と導入 ・CRM全般： 不動産、食品、流通、医薬品、広告、IT企業、公企業など幅広く実施 【部門からのメッセージ】 RDCはPwCのエンジニア組織であり、生粋のエンジニア集団を目指して2018年に立ち上げました。Salesforce以外に、SAP・AMS・Emerging Techのサブチームから構成されています。 現在はマルチスキルが必要な時代だと考えており、向上心を持ち常に成長したい方にとってはいい場所だと思っています。とはいえ、まだ立ち上げたばかりですので、皆さんと一緒に組織を成長させて頂きたいと考えています。我々と一緒にPwCのエンジニアリングビジネスを成長させませんか。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力（Nice to have） ・ビジネスレベルの中国語能力（Nice to have） ▼スペシャリスト： ・システム導入プロジェクトにおけるプログラム開発経験（ABAPに依らず） ▼アソシエイト： ・SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発経験（基本設計・詳細設計・開発・単体テスト） ・SAP導入PJTにおけるカスタマイズ経験（設計・設定・テスト経験） ・SAP導入PJTにおけるBasisチーム担当経験(環境構築、環境維持管理) ▼シニアアソシエイト： ・SAP導入PJTにおけるオフショア開発経験 ・SAP導入PJTにおけるBasisチーム担当経験(インフラ設計・環境構築・インフラ系テスト・環境維持管理) ▼マネジャー以上： ・SAP導入PJTにおけるアドオン開発チームリード経験（10名以上のチーム規模） ・SAP導入PJTにおけるBasisチームリード経験 ・熱意を持って物事に取り組む意欲 ・チャレンジ精神が旺盛で、幅広い業務エリアやプロジェクトに関心がある |
|---|---|
| 想定年収 |
576万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【担当業務】 1. SAP導入におけるアドオン開発担当 ・アドオン開発のチームリード ・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計 ・PwC Globalオフショアデリバリーセンター（中国）メンバーとのブリッジ ・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発 ・結合テスト以降のテストを担当 2. SAP導入におけるカスタマイズ担当 ・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト 3. SAP導入におけるBasis担当 ・システム要件定義結果に基づくインフラ設計/設定/テスト/環境維持管理 【担当業界】 ・業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してSAP導入サービスを提供します。 【担当領域】 ・財務会計・管理会計領域 ・ロジスティック領域 ・AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo) ・インフラ領域(BASIS) 【仕事の特色】 【人員構成】 ・SI会社でのSAPシステム導入経験者が在籍し活躍しています。 【部門からのメッセージ】 RDCはPwCのエンジニア組織であり、生粋のエンジニア集団を目指して2018年に立ち上げました。SAP以外に、SFDC・AMS・Emerging Techのサブチームから構成されています。現在はマルチスキルが必要な時代だと考えており、向上心を持ち常に成長したい方にとってはいい場所だと思っています。とはいえ、まだ立ち上げたばかりですので、皆さんと一緒に組織を成長させて頂きたいと考えています。我々と一緒にPwCのエンジニアリングビジネスを成長させませんか。 |
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