【SAPコンサルタント】PwCコンサルティング合同会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #6041

SAPソリューションを最大限に活用し、企業価値を最大化するための支援

【担当業務】
1.　業務/IT改革の全体計画策定支援
　BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2.　業務改革支援
　・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
　・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
3.　SAP導入支援
　・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO)　
　・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)
4.　Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
　稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援（KPI設定および効果創出支援）
5.　大規模プロジェクトマネジメント支援
　Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

【担当領域】
財務会計・管理会計領域
ロジスティック領域
AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo)
インフラ領域(BASIS)

【仕事の特色】
【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う)
・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域）
・連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト
・グローバル会計統合データベース構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の子会社から会計情報を抽出したデータベースを作成する）
・SAP導入PMO支援プロジェクト

【人員構成】
業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、SI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。

【部門からのメッセージ】
■新チーム(Business Transformation - SAP )立上げメンバーとして、全てのタイトルにてメンバーを急募致します。
　・今季から新規にローンチしたチームですので、様々なイニシアチブをリードするチャンスがあります。
　・プロジェクトワーク(デリバリー)ばかりに埋没するスタイルからの脱却を図れる環境をご準備しています。

■SAPのNew Technology / New Solutionに触れる機会が格段に増えます。
　・PwCが今後取り組んでいくSAPソリューション群(Cloud, iRPA, AI, ML etc)を新たに発掘/調査することもチームのミッションです。
　・上記より、SAP TechEd, Sapphire, FKOMなど、望む方には海外イベントへの出張機会も多く提供しています。

■SAPのグローバル案件(ロールアウト/ ロール イン)専門のチームを有し、その新規立ち上げに関わることが出来ます。
　・ロールアウトだけでなく、ロールイン案件も今後展開をしていく予定です。
　・PwC-Globalチームとの連携が多く，PwC Networkを存分に活かせる環境にあります。

■SAP BASISスキルを持つ方々の専門チームを立ち上げ、より質の高いインフラ構築・設計サービスを提供します
　・SAP Basis, N/W, M/W, H/W, インフラ全般の経験のある方の専門家チームを立ち上げます。
　・よりトラブルの少ない安定的なシステム導入の為、必要不可欠となる質の高いインフラ専門家の組織・育成を行います。
　・AIやIoT、ブロックチェーン等のデジタルテクノロジーのニーズに合わせ、案件に必要な技術修得の機会を提供します。

募集職・職位

• SAPコンサルタント

業界

• サービス
• コンサルティング

必須条件

＜スキル＞
・ビジネスレベルの日本語能力
・ビジネスレベルの英語能力
・ビジネスレベルの中国語能力

＜マインド＞
・熱意を持って取り組む意欲がある

歓迎要件

＜経験＞
■スペシャリスト
・システム導入プロジェクトにおけるプログラム開発（ABAPに依らず）
■アソシエイト
・SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発（基本設計／詳細設計／開発／単体テスト）
・SAP導入PJTにおけるカスタマイズ（設計／設定／テスト）
■シニアアソシエイト
・SAP導入PJTにおけるオフショア開発
■マネジャー以上
・SAP導入PJTにおけるアドオン開発チームリード（10名以上のチーム規模）

雇用形態

正社員

想定年収

576万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回　※業績・貢献度に応じて支給
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。

■手当
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

09:15～17:15  フレックスタイム制 

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
仕事とプライベートの両立が叶うよう、スタッフ一人ひとりのライフプランに適した支援制度を適用しています。

＜休暇制度＞
■有給休暇
9月1日を基準として年間20日、初年度は入所時期により按分付与されます。
■リフレッシュ休暇
9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
■傷病休暇
長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
■介護特別休暇
要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
■特別試験休暇
有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
■結婚特別休暇
結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
■育児特別休暇
男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇（有給）を取得できます。
■FWA制度
閑散期に短時間勤務、短日勤務（週あたりの出勤日を3〜4日に減らす）や3ヶ月間の休職が可能です。

＜独自支援制度＞
■配偶者の出産休暇
出産 6ヶ月以内（連続3日間）
■通院休暇、妊娠中の健康状態に 応じた休暇・出産特別休場 育児特別休暇
妊娠から出産後1年（5日有給）
■育児特別休暇
子が満2才になる前日まで
■週4日勤務制度
子が小学校卒業までの期間、通常週5日の勤務を4日に短縮可能
■ベビーシッター支援
・子が小学校卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給
・子が小学校3年生までの期間、ベビーシッター利用券(補助券)を利用可能
■保活コンシェルジュサービス
妊娠から復職まで
■提携保育園
産休から復後暫く