【アプリケーションエンジニア】トランスコスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3316

主な業務は、ビッグデータ技術を駆使した、社内向け業務基盤システムの開発です。

＜具体的な業務内容＞
・社内における業務基盤システムの開発および運用（Webベース）

そのほか、業務効率化を目的としたシステム開発、お客さま向け（インターネットにおける広告関連）のシステム開発の実績も多数。
開発はチーム体制（プロパーとグループ会社）で行っていただきます。

【仕事の特色】
システムインフラは、全て自社で構築、管理している同社。
独自の仮想インフラを有しており、新技術の検討や検証のために活用されています。
システム開発だけでなく、ネットワークやサーバの構築、システム運用監視の経験ができる機会もあるのが特徴的。
社内向けシステムの開発は、利用者との距離が近いため、企画・開発、新技術に積極的にチャレンジしやすい環境です。
主にHadoopやImpala、Sparkなどのビックデータの技術、ElasticSearchなどを採用。
さらにインタラクティブなUIにするため、BootstrapやAngularJS、JQueryを取り入れています。
また、クラウドも積極的に活用していく方針です。

＜入社後＞
インターネット広告業務について理解いただく社内研修（1周間程度）があります。
新人の頃から参画している方もいて、OJTや研修が整っているのが特徴です。

＜社内＞
社内では20代、30代の比較的若いメンバーが揃っています。
制作チームにおける女性の就業率も高く、男女ともに働きやすい職場環境です。

募集職・職位

• アプリケーションエンジニア
• サーバーサイドエンジニア
• 社内SE

業界

• IT・通信
• インターネット/SIer
• メディア・エンターテイメント
• 広告・デザイン・イベント

必須条件

以下のWebシステムを用いた1年以上の開発経験
・Java／C++／Ruby／PHP

・コミュニケーションスキルが高い方
・違う職種や立場の人とスムーズに業務を進行できる方

歓迎要件

・インターネット広告業界やEC業界における経験
・Spark／Scala／elasticsearchを用いた開発経験
・Bootstrap／AngularJSを用いた開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

350～450万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
・月給：固定手当を含めた表記です。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

■手当
残業手当、通勤手当（上限5万円／月）、住宅補助手当・扶養手当（規定有り）

予定勤務地

東京都渋谷区

就業時間

09:00～17:50 

平均残業時間

30時間以上

年間休日

121日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
トランスコスモス株式会社の福利厚生は、働きやすい職場環境づくりのため制度が整っています。
優れた人材と最新の技術力の融合による高い付加価値のあるサービスの提供を目的にしています。

■194講座以上の研修プログラム
優れた人材の育成は、社員や会社にとっても大切であると考え、194講座以上もの研修プログラムが用意されています。
新入社員研修やITスキル、業務スキルといった研修でキャリアアップを目指すことが可能です。

■資格奨励金制度
資格取得の際に受講料や一時金が支給される資格奨励金制度が充実しており、TOEICや簿記、産業カウンセラーなど多くの資格を対象としています。
社内の任意型ビジネススクールと併せて学ぶことで、費用を掛けることなくスキルを磨くことができます。

■女性が活躍できる風土づくり
育休取得後の復職率が9割と高く、育児休業制度が充実しています。
他社と比較しても女性管理職の数が多く、女性が活躍できる風土づくりに積極的に取り組まれています。
女性マネジメント層向け研修やワーキングマザーの交流会など、女性の働きやすさにも注力されている企業です。

■年間休日と残業時間
法令遵守・企業倫理を守る仕組みづくりを意欲的に行っており、健全な労働環境が維持できるよう取り組んでいます。
年間休日もしっかり取得できる他、残業時間を減らすための制度も整っています。