トランス・コスモス株式会社

【マークアップエンジニア・HTMLコーダー】国内外の大手企業の案件多数!将来的にはUI設計なども担当可能/プライム市場上場

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
350~450万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア マークアップエンジニア Webデザイナー HTMLコーダー
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

クライアントのビジネス課題に対してWebサイトを通してサポートする業務になります。
将来的には、UI設計など、インフォメーションアーキティクトや実装ディレクションなどWebディレクターとして活躍いただきます。

<具体的な業務内容>
・Webサイト制作
・Webサイトディレクトリ設計およびコーディングプレート作成
・実装レギュレーション作成
・実装ディレクション

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
デジタルインタラクティブ事業本部

<ポジションの魅力>
■大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の成長に直結するのが魅力です。

<職場環境>
福利厚生が充実しており、残業時間も平均25時間/月程度です。
デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高くメンバーの約6割が女性です。
研修制度も充実しているため、スキルアップや新たな領域のチャレンジにも安心して取り組めます。

■時代のニーズに合わせた体制拡大
デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。

【仕事内容(変更の範囲)】
その他会社が定める業務

必須条件

<経験>
・HTMLを用いたWebサイト制作の実務経験1年以上
・CSSを用いたWebサイト制作の実務経験1年以上
・レスポンシブサイトの制作実務経験1年以上
※上記は目安です、スキル実績などで増減します。

<学歴>
・短大/専門卒以上

<求める人物像>
・コミュニケーション能力があり、チームで協業しながら臨機応変に対応できる方
・ビジネス志向(Webをビジネスツールとして考えられる)の方
・向上心を持って行動できる方

歓迎要件

<経験>
・アクセシビリティを考慮したWebサイト制作経験
・CSSを利用したCSS制作やCSSフレームワークを利用した制作経験
・JavaScriptを用いたUI開発経験
・CMSやWebアプリケーション等のバックエンド連携のあるテンプレート制作経験
・要件定義/設計、プロジェクト管理等の上流工程の実務経験

想定年収

350~450万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※年俸制除く
昇給:年1回(6月)

■募集職種の年収例

・年収:当社給与規定に則った提示となります。
 ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・住宅手当含む
・残業代別途支給

■年収例
450万円/27歳/入社3年目(月給26万円+時間外手当+賞与)

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。
・月給:固定手当を含めた表記です。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • マークアップエンジニア
  • Webデザイナー
  • HTMLコーダー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/SIer
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本店>東京都渋谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー <客先常駐>首都圏のお客様企業(東京・埼玉・千葉・神奈川) ※リモートワーク案件も増えております
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
就業時間
09:00~17:50 
就業時間備考
・平均残業時間:月間20~30時間
 ※平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、セミナーファンディング、ジョブポスティング、TCIオリジナルのオンデマンド講座、ハッカソンの開催、サンドボックス環境の提供、トラックテスト、資格取得支援制度、海外視察、書籍購入補助、確定拠出年金

試用期間
3ヵ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

手当

交通費

・交通費:月額上限50,000円(規定あり)

検査・試験

選考方法備考

書類選考、面接1~2回+条件面談
例)書類選考⇒一次面接(人事HR・現場担当者)⇒二次面接(人事HR・部門責任者)⇒条件面談(人事HR)
※これまでの経験やスキルにより、あなたに合った案件からお任せします。

状況により3回になる場合がございます。

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トランス・コスモス株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長/牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
従業員情報
10,609名
事業内容
当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

<グローバルデジタルCXサービス>
デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。

・デジタルマーケティングサービス:アジア最大規模の3,000名体制でWebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析までトータルで支援
・ECワンストップサービス:企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、EC事業に必要な各種機能をワンストップで提供
・コンタクトセンターサービス:企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、アジア最大規模のオペレーション体制で、顧客接点のデジタル化を実現

<グローバルデジタルBPOサービス>
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス:End to Endでお客様企業の事業基盤を支えるサービスを幅広く展開。高い専門性を軸に、全産業に共通するBPOと業界特化型BPOを組み合わせ、最新のデジタル技術を活用し、データ活用型で全体最適を実現

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