【サーバーサイドエンジニア】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28402

コムチュア株式会社

【クラウドエンジニア・データサイエンティスト・バックエンドエンジニア・インフラエンジニア】第二新卒募集／DX事業で活躍／若手・中途入社にもチャンスの多い環境／東証プライム上場

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
408～458万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア インフラエンジニア データサイエンティスト

仕事内容について

＜業務詳細＞
クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中
～若手・中途入社にもチャンスの多い環境～
成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています。

＜具体的な仕事内容＞
※配属は入社後、希望と適性により決定いたします。

（1）クラウドソリューションエンジニア
国内、グローバルを問わず、広く活用されているクラウドサービスを主力製品として取り扱い、様々なテクノロジーを組み合わせることでお客様のビジネス課題を解決に導きます。
クラウドサービスを活用したシステム構築・開発プロジェクトとして、要件定義から設計、開発、テスト、移行および保守まで対応します。

（2）データサイエンティスト
企業の持つ外部・内部のビッグデータを活用できるように、データの収集・変換・分析・予測を行い、お客様のデータ活用を促進します。
データ分析やAIに強みを持つグローバルベンダーの環境基盤構築・支援や、お客様と伴走サービス・運用保守等を行います。
データ駆動の意思決定を可能にするため、ビジネスの意思決定を劇的に改善することができます。

（3）アプリケーション開発エンジニア
企業や組織の業務に関連するシステムやソフトウェアの開発、保守、改善を行います。
主にバックオフィスの職種が利用する基幹システムを扱っています。
社会の変化に追従し、ITを駆使してお客様の業務効率化を支援します。
システム構築だけでなく、幅広い業務知識や本質的な業務分析スキルが身に付きます。

（4）インフラエンジニア
企業の大規模なシステム基盤を安定して供給するために設計・構築～運用維持管理までワンストップで対応いただきます。
自分の仕事が企業のITシステム全体を直接支えていると感じることができ、大きな達成感を得られます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
若手のうちからプロジェクトリードを任せるなど責任ある仕事ができる環境です。
ぜひ当社の中で優秀な若手と競いながら、ご自身を高めてみませんか。
研修を経て、まずはメンターのサポートを受けながらシステム開発に従事いただきます。
ゆくゆくは、「コンサルタント」や「ITスペシャリスト」、「マネジメント」などへキャリアアップが可能です。

■入社後研修
入社後は約3か月間の研修からスタート。
プログラミングやネットワークなど、ITの基礎知識から学んでいきます。
過去の新入社員・第二新卒社員において、文理比率は文系8：理系2
コムチュアグループではエデュケーション事業も行っており、専門的な教育を受けることが可能ですので、未経験でも1年後には立派なSEとして活躍いただける研修プログラムをご用意しております。
また、同期と一緒にチーム制で研修に取り組んでいただきますので、同期同士の交流も深まります。

研修終了後、配属先では一人ひとりにメンターが付きサポートします。
時には仕事、プライベートの相談をしたりしながら、一番近い存在として寄り添って指導します。

＜入社後のキャリアについて＞
■研修
・共通技術研修
ネットワークの基礎、AWS入門研修、RDB/SQL入門、提案力強化の研修など多数ご用意しております。

各部門ごとに勉強会
若手社員が自発的に資格の勉強会や事例紹介など情報交換を実施しております。

■キャリアパス
今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか。
まずはプロジェクトの中で活躍いただき、ゆくゆくは、マネジメントやスペシャリストなどキャリアパスを考えていただければと思います。
また、四半期ごとに上長と一緒に「今後のキャリアパス」や「ご自身の目標達成状況」についての面談を行います。

■活躍社員の事例
第二新卒としてコムチュアに入社。
入社後は金融業界のシステム開発に約6年携わり、サブリーダーとしてプロジェクトを複数成功させる。
2020年8月、新しい業務に挑戦したいという希望からデジタルプロセスオートメーションにかかわる部門へ異動。

現在は、プロセスマイニングツール、BPM製品、RPA製品などのさまざまなツールを活用し、お客さまのビジネスプロセスのデジタル化・自動化を支援しています。
現在のプロジェクトではBPM製品のひとつであるPegaを用いて大手商社のお客さまのペーパーレス化に伴うシステムを開発し、関連会社に展開していく業務を行っています。
また、サブリーダーとして数名のメンバーのマネジメントを行い、若手の人材育成にも携わっています。

＜案件例＞
※下記は一例です。
・クラウドを使用した製造業向け顧客基盤システムの刷新
・ビッグデータを活用したスーパーマーケット向けの需要予測
・働き方の多様化に対応した人事勤怠管理システム構築
・ネット銀行のシステム運用自動化　等

■取引業界
製造業、流通業、小売業、金融業、官公庁など幅広い取引先がございます。
1つの業界にとらわれない、多様なポートフォリオがコムチュアの強みです。

＜参考資料＞
■事業紹介動画
事業内容や面接のポイントをご紹介しております
ぜひ、面接前にご参考ください。

・コムチュア株式会社：事業部長による特別トーク
https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/content/18992/2/index.html

・事業紹介｜コムチュア株式会社 (comture.com)
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/

＜企業の魅力＞
コムチュアグループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「DX推進パートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めてまいります

■当社の強み
・創業以来黒字経営、東証プライム上場の安定した経営基盤
・年平均成長率15％　「絶え間ないイノベーション」の継続による高成長
・10年後1000億円企業へ挑戦、会社とともに成長できる
・クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードするコムチュア

必須条件

＜経験・スキル＞
※職種・業種未経験歓迎
※経験者も大歓迎

・正社員経験1年以上
・当社の事業内容を理解している方

＜マインド＞
・SEとして働くイメージ・ビジョンを持っている方

■求める人物像
コムチュアの成長の鍵は、「絶えずイノベーションを継続すること」。
そのためには最先端技術へ積極的に挑戦し、前向きに取り組んでくれる”社員”が必要不可欠です。

・自律遂行：自らやるべきことを考え、最後までやり抜くことができる
・俯瞰的思考力：事象を俯瞰的に観察・分析し、全体最適解を考えようとする
・協働力：周囲とよい関係を築き、相互に納得感ある関わりができる
・当事者意識：自分の役割範囲を超え、積極的に関与できる
・自己成長欲求：意欲的に学び続け、成長に向けて挑戦し続けることができる

想定年収

408～458万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • インフラエンジニア
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F
就業時間
09:00～17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準就業時間：7時間50分
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、社員持株会、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

・PM認定制度：プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
・資格取得奨励金制度：IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。
・オンライン研修：提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
・バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、創立記念日、特別休暇

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：全社イベントのため年2回土曜出勤あり
・年末年始：12月29日〜1月3日
・特別休暇：夏季休暇3日間、慶弔など

手当

通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー
応募 → 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※内定まで約1か月のフローです。

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コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
・クラウドソリューション事業
・デジタルソリューション事業
・ビジネスソリューション事業
・プラットフォーム・運用サービス事業
・デジタルラーニング事業

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職種の説明

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