コムチュア株式会社

【インフラエンジニア】クラウド等を利用したインフラ案件の要件定義~デリバリー/マイクロソフト系技術者(リーダクラス)

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
530~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有明駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
Microsoft製品、またはクラウドを利用したインフラ案件の要件定義~デリバリーまでを実施いただきます。
Endpoint Manager設計構築案件のプロジェクト・リーダーとして参画。5人/月 x 6カ月か月規模のプロジェクトを継続して回していただく見通しです。

【仕事の特色】
<募集背景>
Microsoft製品またはクラウド(Azure、M365)を使ったインフラ構築、移行の案件が増えていますが、対応する要員が不足しています。その解決と事業拡大のための増員のための募集です。

<配属予定チーム>
■ハイブリットITサービス本部 テクノロジーサービス第一部・第二部について
同部ではMS系のAzure、M365を使ったインフラ構築、移行の案件を主軸としています。すでに顧客からの引き合いも多く、MS系のエンジニアの増員は急務です。
上記は本部のイノベーション戦略としてもあげており、具体的な案件獲得を目指し活動していくことを計画。その中でプロジェクトリーダとして顧客との折衝や、部下を育成しつつビジネスを拡大できる方を求めています。

<プロダクトの魅力>
■同社の特徴
エンドユーザとの直接の取引から大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を手掛けています。また、モバイル技術やその他新技術についての案件も豊富なので、さまざまな分野で活躍できるでしょう。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

必須条件

<経験・資格>
・要件定義、基本設計フェーズの対応経験

■以下いずれかの設計構築経験をお持ちの方
・Exchnage、SharePointの設計構築経験
・Azure、M365の設計構築、移行案件の経験
・Endpoint Manager(SCCM、Intune)の設計構築経験

■必須資格
・何らかのMicrosoft認定資格1つ以上をお持ちの方

<マインド>
・忙しい環境でもテキパキと物事を進められる方
・明るく、素直な方
・新しい技術や領域に興味があり、チャレンジする意欲がある方
・メンバーへの技術育成できる方

この仕事で取り扱う技術

DB

Oracle

クラウド

Windows Azure

開発ツール

SharePoint

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ・業種に特化したお客様業務へ精通されている方
    ・OracleなどのDB構築建研

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    530~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
    昇給:・年1回(4月)
    ・年4回の昇給制度あり
    ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・月給:目安です、個人の能力により異なります。

    予定勤務地
    東京23区内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
    就業時間
    09:00~17:40 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:7時間50分
    ・休憩時間:11時5分0~12時40分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮(入寮規程有り)、
    外部研修受講への会社補助、PM認定制度

    <教育制度>
    階層別研修、共通技術研修、Grade制

    ■福利厚生備考
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇(忌慶生等)、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・育児休業:1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

    手当

    通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

    <残業手当>
    ■採用グレードによって区分が変動いたします。
    ・G1、G2:残業時間に応じて支払う
    ・G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G6:残業手当無し

    ■「マネージャークラス」の場合
    ・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

    ■「メンバークラス」の場合
    ・採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
    ・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

    コムチュア株式会社について

    設立年月日
    1985年01月18日
    代表者
    代表取締役社長 澤田 千尋
    資本金
    102,212万円
    事業内容
    コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

    ■クラウド
    ・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
    ■ビッグデータ・AI・IoT
    ・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
    ■グループウェア・ワークスタイル改革
    ・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
    ■業務システム構築・ERP
    ・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
    ■Fintech・金融ソリューション
    ・上流工程から実装までのトータルサポート
    ■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
    ・顧客のインフラ構築サポート
    ■オープンソースソリューション
    ・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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