インフラエンジニア 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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インフラエンジニア 未経験の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバー、ネットワーク、OS、ミドルウェアを中心としてインフラストラクチャー領域の開発保守に取り組みたい方（実務経験があればなお可） ＜資格＞ ・IPA情報処理技術者資格（基本情報以上）もしくは各種ベンダ資格を保持していること、もしくは数ヶ月以内に受験予定であること （面接にて準備状況を確認させていただきます） ＜マインド＞ ・自己研鑽 ご自身のスキルアップに積極的に取り組んでいる方 ・旺盛なチャレンジ精神 新しいテクノロジーの活用や、未知の領域に踏み込めるマインドをお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力 社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションのスキルをお持ちの方
想定年収 438～623万円
募集職種 最寄り駅 立川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■サーバー実行基盤サービス第一グループ 基幹オンライン共通システムの基幹インフラ領域とアプリケーションフレームワーク、その周辺システムを担当 ■サーバー実行基盤サービス第二グループ 個別システムの基幹インフラ領域とその周辺システムを担当 ITサービス第二本部内の各グループにて、システム開発・運用保守を担当していただきます。 なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義、システム設計、システムの構築・設定・検証・移行作業 ・担当システムの維持・運用保守 ・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 ・最新技術の調査・研究、実装に向けた提案 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。 ・OJTによる実地の学びに加え、社外研修などもご希望に応じ受講できます。 ＜募集背景＞ 本部で担当する各システムのサービス品質向上、組織力強化、新技術・ソリューションの積極採用など「攻めの組織運営」に向け、当社でのキャリアアップ、スキルアップを志向する若手層の積極採用を行います。 ＜配属予定チーム＞ ITサービス第二本部（本部内各グループ） ※経験や志向性を面接の中で確認し、配属先のグループが決まります ■配属先紹介 ITサービス第二本部は、損保ジャパン社の基幹オンライン共通システム、個別システムが稼働するインフラ領域と、その周辺システムの構想立案・開発・保守を担当しています。 本部内グループ構成は以下の通りで、各グループともメンバーは20代～50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しています。 ※テレワークも推奨されており、ワークライフバランスを実現できます。 ＜企業の魅力＞ ■事業内容・私たちが目指す姿 損害保険ジャパン社は、「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。 我々SOMPOシステムズは、SOMPOグループ唯一のシステム会社として、IT技術・ソリューションで経営理念の実現を下支えします。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ※業務経験は不問です ＜学歴補足＞ ・学生時代にIT、情報系の学科だった方 ・専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 300～360万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 未経験からエンジニア経験が積めるお仕事です。 まずはIT職種についての理解を深めながら、運用業務からスタートしていただきます。 未経験から活躍されているメンバーが大勢います。 ■入社1年目 ITサービスを監視し、トラブル時に関連部署と連携して復旧対応を行うシステムオペレーション業務をおまかせいたします。 携わる中でIT業務の知識を深め、エンジニアへキャリアアップする上で必要な基礎スキルの定着が可能です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・1999年設立東証プライム上場株式会社共立メンテナンスのグループ会社 同案件・チームで3年以上の安定長期就業が可能。 ・顧客先は大手都市銀行を始め、保険会社やクレジットカード会社等の金融機関を中心に、商社や官公庁など様々。 ■社員満足度向上のために 社員満足度の向上を第一に考えており、公正で公平な評価制度を採用。 評価項目と評価基準を全て可視化、上司/社長/役員総出で公平な評価会議を行っております。 ■顧客情報 銀行のシステムをはじめ、流通や航空業界の大企業が多いため、残業もほぼなくリモート可能な案件も多数あり。（リモート割合は7～8割、働き方はご希望に合わせています） ＜ポジションの魅力＞ 資格支援・キャリアアップ面談、多様な業務経験を持つテクニカルカウンセラーとの相談環境等、社内制度充実。 経験を積んだ後、キャリアについてご本人の希望や異動タイミング等を検討する会議を1ヶ月に1度実施しております。 案件の幅が広く安定した事業基盤のもと技術力を高めていただけます。 ＜配属予定チーム＞ 渋谷/西新宿/田町/品川/市ヶ谷/水天宮前/北府中/与野/昭島/多摩ニュータウン ※現住所約1時間以内のチームに配属
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ■以下、1つ以上のスキル領域をカバーできること ・大規模基盤構築プロジェクト経験（UNIX製品、Windows、クラウド等プラットフォーム問わず) ・ホスト（IBMホスト）のシステム設計、構築 ・各種システム基盤向けサーバ製品（監視、バックアップ、セキュリティ関連）の提案、導入 ・各種MW製品の設計、導入 ・OS、MWでのセキュリティ対策や性能チューニングなどの高度な設計、設定 ・各種仮想化製品の設計、導入 ・NW設計、構築 ・基盤プロジェクトにおいて調整力や交渉力を発揮できること ・クラウド（特にAWS）へのシステム実装 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・サブリーダー、リーダークラス以上 ＜仕事のマインド＞ ・新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる方（将来的にできる方）
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 主にインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行推進（今後伸ばしたい分野）、またはAWS上で動作するOSSへの移行対応等新技術を活かした提案構築 ・メインフレーム系インフラ保守／構築作業 （特にIBM製HW、OS、MW案件） ・Linux系、Windows系、VM系、AIX系のシステムの保守、更改作業 ・大手クレジットカード会社のシステム更改プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ カード決済事業は時代に応じて次々と新しいサービスが登場。変化に富んでいてとても面白く、自分が作ったものが社会を変えていくという、そんな興奮を常に味わいながら仕事ができるのは同社ならではの醍醐味です。 カード決済事業のプロジェクトに携わると成長でき、経験を積んで力を付けることで、どんなシステム開発も上流から担える人材になれます。 また、教育研修が充実しており学習する風土が社員に浸透しているのも同社の特長。カードシステム未経験者の方も積極的に募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ 国内有数の大規模システム群あるいは、大規模プロジェクトに参加でき、複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがあります。 ■キャリアパス ・1年目 案件により異なるが10～100人月規模の案件が多く、リーダー、サブリーダークラスで案件を推進できる人材が求められる。 基盤系のITスペシャリスト、案件内でのリーダとして、技術調査、品質担保などをリード。 ・5年目 スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、プロジェクトマネージャーでの括りはありません。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ※職種・業種未経験歓迎 ※経験者も大歓迎 ・正社員経験1年以上 ・当社の事業内容を理解している方 ＜マインド＞ ・SEとして働くイメージ・ビジョンを持っている方 ■求める人物像 コムチュアの成長の鍵は、「絶えずイノベーションを継続すること」。 そのためには最先端技術へ積極的に挑戦し、前向きに取り組んでくれる”社員”が必要不可欠です。 ・自律遂行：自らやるべきことを考え、最後までやり抜くことができる ・俯瞰的思考力：事象を俯瞰的に観察・分析し、全体最適解を考えようとする ・協働力：周囲とよい関係を築き、相互に納得感ある関わりができる ・当事者意識：自分の役割範囲を超え、積極的に関与できる ・自己成長欲求：意欲的に学び続け、成長に向けて挑戦し続けることができる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
408～458万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中 ～若手・中途入社にもチャンスの多い環境～ 成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ※配属は入社後、希望と適性により決定いたします。 （1）クラウドソリューションエンジニア 国内、グローバルを問わず、広く活用されているクラウドサービスを主力製品として取り扱い、様々なテクノロジーを組み合わせることでお客様のビジネス課題を解決に導きます。 クラウドサービスを活用したシステム構築・開発プロジェクトとして、要件定義から設計、開発、テスト、移行および保守まで対応します。 （2）データサイエンティスト 企業の持つ外部・内部のビッグデータを活用できるように、データの収集・変換・分析・予測を行い、お客様のデータ活用を促進します。 データ分析やAIに強みを持つグローバルベンダーの環境基盤構築・支援や、お客様と伴走サービス・運用保守等を行います。 データ駆動の意思決定を可能にするため、ビジネスの意思決定を劇的に改善することができます。 （3）アプリケーション開発エンジニア 企業や組織の業務に関連するシステムやソフトウェアの開発、保守、改善を行います。 主にバックオフィスの職種が利用する基幹システムを扱っています。 社会の変化に追従し、ITを駆使してお客様の業務効率化を支援します。 システム構築だけでなく、幅広い業務知識や本質的な業務分析スキルが身に付きます。 （4）インフラエンジニア 企業の大規模なシステム基盤を安定して供給するために設計・構築～運用維持管理までワンストップで対応いただきます。 自分の仕事が企業のITシステム全体を直接支えていると感じることができ、大きな達成感を得られます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 若手のうちからプロジェクトリードを任せるなど責任ある仕事ができる環境です。 ぜひ当社の中で優秀な若手と競いながら、ご自身を高めてみませんか。 研修を経て、まずはメンターのサポートを受けながらシステム開発に従事いただきます。 ゆくゆくは、「コンサルタント」や「ITスペシャリスト」、「マネジメント」などへキャリアアップが可能です。 ■入社後研修 入社後は約3か月間の研修からスタート。 プログラミングやネットワークなど、ITの基礎知識から学んでいきます。 過去の新入社員・第二新卒社員において、文理比率は文系8：理系2 コムチュアグループではエデュケーション事業も行っており、専門的な教育を受けることが可能ですので、未経験でも1年後には立派なSEとして活躍いただける研修プログラムをご用意しております。 また、同期と一緒にチーム制で研修に取り組んでいただきますので、同期同士の交流も深まります。 研修終了後、配属先では一人ひとりにメンターが付きサポートします。 時には仕事、プライベートの相談をしたりしながら、一番近い存在として寄り添って指導します。 ＜入社後のキャリアについて＞ ■研修 ・共通技術研修 ネットワークの基礎、AWS入門研修、RDB/SQL入門、提案力強化の研修など多数ご用意しております。 各部門ごとに勉強会 若手社員が自発的に資格の勉強会や事例紹介など情報交換を実施しております。 ■キャリアパス 今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか。 まずはプロジェクトの中で活躍いただき、ゆくゆくは、マネジメントやスペシャリストなどキャリアパスを考えていただければと思います。 また、四半期ごとに上長と一緒に「今後のキャリアパス」や「ご自身の目標達成状況」についての面談を行います。 ■活躍社員の事例 第二新卒としてコムチュアに入社。 入社後は金融業界のシステム開発に約6年携わり、サブリーダーとしてプロジェクトを複数成功させる。 2020年8月、新しい業務に挑戦したいという希望からデジタルプロセスオートメーションにかかわる部門へ異動。 現在は、プロセスマイニングツール、BPM製品、RPA製品などのさまざまなツールを活用し、お客さまのビジネスプロセスのデジタル化・自動化を支援しています。 現在のプロジェクトではBPM製品のひとつであるPegaを用いて大手商社のお客さまのペーパーレス化に伴うシステムを開発し、関連会社に展開していく業務を行っています。 また、サブリーダーとして数名のメンバーのマネジメントを行い、若手の人材育成にも携わっています。 ＜案件例＞ ※下記は一例です。 ・クラウドを使用した製造業向け顧客基盤システムの刷新 ・ビッグデータを活用したスーパーマーケット向けの需要予測 ・働き方の多様化に対応した人事勤怠管理システム構築 ・ネット銀行のシステム運用自動化 等 ■取引業界 製造業、流通業、小売業、金融業、官公庁など幅広い取引先がございます。 1つの業界にとらわれない、多様なポートフォリオがコムチュアの強みです。 ＜参考資料＞ ■事業紹介動画 事業内容や面接のポイントをご紹介しております ぜひ、面接前にご参考ください。 ・コムチュア株式会社：事業部長による特別トーク https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/content/18992/2/index.html ・事業紹介｜コムチュア株式会社 (comture.com) https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/ ＜企業の魅力＞ コムチュアグループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「DX推進パートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めてまいります ■当社の強み ・創業以来黒字経営、東証プライム上場の安定した経営基盤 ・年平均成長率15％ 「絶え間ないイノベーション」の継続による高成長 ・10年後1000億円企業へ挑戦、会社とともに成長できる ・クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードするコムチュア |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラ設計・構築プロジェクトでの実務経験 ・ネットワークの設計・構築、および運用経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■インフラエンジニア ＜システムの構築および運用＞ ・ミドルウェアやOS（Linux）のインストール ・上記の選定、および性能の検証 ＜マルチベンダを使用したハードウェアの調達＞ ・スイッチやサーバの調達の選定 ・動作確認 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト発足からリリースに至る諸業務及び保守サポート ■ミドルウェアのインストール/設定・チューニング ■お客様とのやり取りが発生するポジションでの業務もございます 【仕事の特色】 当社はグローバルデータセンター事業における大手エクイニクスのグループ会社として、ITソリューションサービスおよびITエンジニリングサービスを展開しています。 九州オフィスは大手地場企業などに対して地域に根ざしたソリューション活動を展開し、インフラ、開発の両面からお客様の課題を解決します。 今回の採用はインフラ（クラウド、仮想化、ネットワーク）エンジニアのスキルをお持ちの方を募集します。 いままでの経験を活かし、チームを率いてプロジェクトを推進できるポテンシャルをお持ちの方、上記のインフラスキルを磨いていきたい若手の方を歓迎します。 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
IT業界に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■インフラエンジニア ＜システムの構築および運用＞ ・ミドルウェアやOS（Linux）のインストール ・上記の選定、および性能の検証 ＜マルチベンダを使用したハードウェアの調達＞ ・スイッチやサーバの調達の選定 ・動作確認 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト発足からリリースに至る諸業務及び保守サポート ■ミドルウェアのインストール/設定・チューニング ■お客様とのやり取りが発生するポジションでの業務もございます 【仕事の特色】 自社サービスからプライム(1次請け、1.5次請け)の案件を扱うSIer。 PMへのキャリアアップ希望の方も歓迎です。 |
- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラエンジニアになるための勉強や資格取得をされている方 ※過去の経験より、今後の想いを重視致します。 ・インフラエンジニアを目指したいと本気で考えている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
390～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
馬車道駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
早期に市場価値の高いインフラエンジニアを目指せる環境です。 入社後から先輩社員とともに構築業務をお任せします。 「習うより慣れる」というスタンスをのため、入社後はOJTを通し、スキルアップしていただくことを期待しています。 未経験の場合、運用から保守業務から開始することが多いですが、同社の場合は今後のキャリアを見据え、構築業務から入っていただきたいお考えです。 また、必ずチームで配属を行っているため、周囲の助けを借り、メンバー通しで刺激を受けながらスキルアップできる環境です。 ご自身でインフラエンジニアに関する勉強をされているなど、向上心の高い方、勉強熱心な方にマッチするでしょう。 現在、在宅勤務も拡大中です。 【仕事の特色】 ＜魅力点＞ 実力次第で昇進が可能です。（過去実績） ・サブリーダー経験のみの中途入社者が入社3カ月後にプロジェクトリーダーに抜擢 ・新卒入社3年目でプロジェクトリーダーになったケースあり ＜キャリアプラン＞ 技術を付き詰めるか／マネジメントを突き詰めるか選択が自由。「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」のキャリアパスがございます。 ＜身につくスキル＞ プロジェクト期間は1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを習得することが可能です。 また、設計構築の経験がない方も、入社後の研修を通して設計構築のスキルを身に着けていただき案件にアサインされます。 ＜配属予定先＞ サービス事業本部 システムイングレーション事業部 技術部 技術グループ ＜案件事例＞ ・ETCカードの個人情報を収集、管理するサーバーシステムの構築（サーバ台数100台） ・小中学校、高校、大学など教育機関の新サーバ環境の設計、構築 ・大手通信キャリアのネットワーク増強プロジェクトでのネットワーク設計、構築 ・自治体や県庁内の各部部をつなぐネットワーク環境の構築 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験など＞ ・情報系専門学校卒以上 ＜仕事のマインド＞ ・インフラエンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
386～500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手メーカー（自動車／家電／医療／センサなどに関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する同社。今回は、集合型の研修が用意されています。 ＜AWS構築コース＞ この研修を通じてAWS Cloud Practitioner、AWS Solution Architect Associateを取得し、インフラエンジニアとして活躍いただきます。 ■前半 ・ネットワーク構築基礎 ・Linuxサーバー構築 ・データベース ・AWS基礎トレーニング ・AWS Cloud Practitioner資格対策 ■後半 ・AWS Solution Architect Associate資格対策 ・AWSでの実装課題演習 ※研修期間：2ヶ月 ※研修進捗等により、変更になる場合があります。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験やスキル 特に無し ■仕事への姿勢 ・ITに興味があり、自ら学んでいく姿勢のある方 ・エンジニアとしてキャリアを積む中で、自分なりのビジョンを持っている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
380～469万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
主に、インフラエンジニアとして顧客のインフラの運用保守、構築、提案などを行っていただきます。 約1か月、オンライン形式で研修を実施される予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ■インフラ（ネットワーク）エンジニア 顧客のニーズに応じてサーバー設計・提案・構築・検証・運用・監視、それに関るミーティングや書類作成などの業務に従事。社内での業務だけではなく、客先でのサーバー構築や導入、運用なども行っていただきます。 ＜プロジェクト一例＞ ・クラウドシステム（AWS、Azureなど）の要件定義、設計、構築、保守作業 ・ネットワークの要件定義、設計、構築、保守作業 など 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■手厚い教育体制 ・新人研修 約1ヶ月間、新人研修（オンライン）が行われます。カリキュラムは富士ソフト基礎研修、IT基礎研修、技術研修の予定です。 配属後は先輩社員からOJTによるしっかりとした指導を受けられます。未経験で入社し現在活躍中の社員も多いため、安心して働けるでしょう。 ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業本部 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・未経験 ＜マインド＞ ・自ら学ぼうとする姿勢、積極性 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～500万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
主な業務は、ヘルプデスク業務（クライアント周りやネットワーク関連の問合せ対応）、Local5GのPoc（海外ベンダーとの英語でのコミュニケーション、WEB会議への参加含む）、NWオペレーション業務を担っていただきます。 幅広いプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験することで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートされています。 実際の案件事例は下記をご参照ください。 ・某製造系社内ネットワークの運用監視 ・某データンターサーバ運用 ・某事業会社社内ヘルプデスク ・官公庁系サーバ・ネットワーク構築補助 ・GIGAスクール構想に伴う各市町村公立校のハードウェア保守・導入支援 ※国内外600社100案件以上のプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して上記業務をお任せします。 エンジニアのスキルに合わせた案件に配属されますので、スキルを活かして就業する事ができます。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ インフラエンジニアとしてのスキルを最前線で習得できます。自社内での業務です。 自分の知識、経験を後輩部下にアウトプットする機会が多くあります。後輩育成を頑張ってみたい方に最適で、入社後はリーダーとして活躍いただけます。 ※大阪支店またはリモートのどちらも選択できます。現在のリモート率は56％、2023年までにリモート利用率を70%にすることを目標にしています。 ＜キャリアパス＞ 同社では、エンジニアの希望に応じたキャリア設計が可能。用意されているポジションは、スペシャリスト／マネージャー（幹部）／コンサルタントです。 また、ネットワークやサーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、幅広い仕事の中からやりたいことに挑戦できます。 ＜各キャリアの特徴＞ ・スペシャリスト 技術を極めることができます。案件を自由に選ぶことができ、多様な技術に携わることが魅力です。 ・幹部（マネージャー） チームマネジメント＞部のマネジメント＞会社のマネジメントへとステップアップしていくことが可能。将来は、部署長や部門長を目指せます。 ・コンサルタント 顧客の経営課題をヒアリングし、課題をITソリューションで解決していきます。 ＜職場環境＞ ・Career Development Program（社内公募制度） キャリアチェンジや適材適所の就業環境などをサポートする制度です。 ※実績：営業、広報、情報システム部、採用、人事 ・Career Development Program事前受付制度（社内公募事前受付制度） ジョブローテーションの一環として、事前に希望を聞き、2年から3年後に即現場に入ることのできる環境を提供する制度です。事前に希望を聞くことで新たな仕事に挑戦したいという声を聞き逃さない他、本人にも準備期間が生まれるため、その間に必要なスキルを磨くことができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験・システム ・サーバもしくはネットワークの運用保守（期間は問わない） ・Linux、Windows ■マインド ・上流に携わりたいという向上心 ・責任感を重んじる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
360～540万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大阪ビジネスパーク駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
主に、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■構築業務 ・サーバ及びネットワークの構築に伴う各種OS、アプリケーションのインストールと環境設定 ■運用保守業務 ・障害発生時の復旧対応 ・運用改善 【仕事の特色】 ＜担当業務について＞ これまでの経験に応じて、個々人に適した業務をお願いします。また、本人希望による計画的ローテーションを適用しているため、自分が描くキャリアパスを実現しやすいのが特徴です。 ＜取引先について＞ 大手のシステム子会社がメインの取引先のため、規模感が大きくやり甲斐のある案件に携わることが可能です。 ■取引企業例 ・富士通株式会社 ・株式会社富士通エフサス ・ネットワンシステムズ株式会社 ・ドコモシステムズ株式会社 ・株式会社NTTデータアイ ＜未経験の教育・育成精度＞ 教育は実務を通してのもので、サポートセンターで先輩社員とともに、OJT形式で学んでいきます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ネットワーク設計、構築経験がある ・サーバ設計、構築経験がある ※未経験でも可 ＜マインド＞ ・より新しい知識を習得し、プロとして理想を追求したい ・スキル向上に意欲がある ・未経験からインフラエンジニアに挑戦したい ・未経験だが、やる気がある |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ インフラエンジニアとして、上流から下流まで幅広い案件に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークの設計構築 ・サーバの設計構築 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 支店長や営業担当との距離が近く、コミュニケーションを図りやすい雰囲気です。 チームで仕事をしている、という安心感があります。 また、周囲に優秀なエンジニアが揃っており、業務を通じて色々なことを吸収できるでしょう。 プロジェクト以外にもエンジニアが活躍できる場が多く、キャリア形成やスキルアップについて考えられる機会が多いのも魅力です。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・社会人経験（基本的マナー、礼儀、スキルが備わっている） ・ITに関する知識（就労経験、企業での研修、学生時代に勉強、職業訓練 程度でOK） ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが難なく取れる方（チームで働くことや、新たな知識習得が必須となるため） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
333～404万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西小山駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■入社後 ・先輩エンジニアの作業が手順通りに行われていることのダブルチェック作業 ・チェックリストに基づいた、パラメータ設定チェック／動作確認テスト ・作業手順書に基づいた、ソフトウェアインストール／パラメータ設定作業 ・最新技術の自己学習 ■少し慣れてきたら（上記に加えて） ・簡単なパラメータ設計 ・製品サポートへの技術的な問い合わせや、マニュアルからの技術調査支援 ・社内でのサンプル環境の構築や事前検証作業 ・テストの設計と、チェックリストの作成 ・作業手順書の作成 ・最新技術の自己学習 ■もっと慣れてきたら（上記に加えて） ・高度なパラメータ設計と設計書の作成 ・色々なシステムを組み合わせた構成設計と設計書の作成 ・顧客への設計内容説明 ・最新技術の自己学習 ■さらに慣れたら（上記に加えて） ・パラメータチューニング ・顧客要件に沿ったシステム設計と提案 ・後進の育成 ・最新技術の自己学習 【仕事の特色】 ■組織構成 同社では1部署あたり30名程度の編成です。 チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っていません。 同社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 ■キャリアパス 各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義～開発～品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 ■就業時間備考 ・就業時間：標準的な時間です |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜スキル＞ ・PCセットアップ、ネットワークの整備ができる方 ＜マインド＞ ・コツコツ作業することが好きな方 ・機械いじりが好きな方 ・今後キャリアアップを目指している方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
316～510万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
まずはインフラエンジニアとして、社内インフラ、ネットワーク、ヘルプデスクなどの業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・PCセットアップ ・ネットワークの整備（LANケーブルなど） ・ネットワーク周辺機器の管理（プリンター、サーバー、ハブなど） ・社内PCやネットワークトラブル時の対応 ※インフラ関係で外部委託も多いため、ディレクション業務もあり ＜キャリアアップできる環境＞ 同社はRPAツールを導入しているので、シナリオの新規開発や作成したロボットの運用保守、基幹システムの運用管理など、業務は多種多様です。そのため適正に合わせ、幅広い分野でキャリアップが目指せます。 ＜キャリアアップ制度＞ 人材評価の基準がすべて可視化・明文化された、わかりやすい評価制度が特徴です。会社や部署の目標を基に、成長ステージ別に半年ごとの目標が設定されています。 頑張りが正当に評価されて結果につながるため、年齢や経験に関係なく昇給・昇格でき、ゆくゆくは重要な仕事も任せてもらえます。モチベーションを高く持ってキャリアアップに取り組める環境です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 直近2年間で売上は2倍に増え、現在年商40億円を誇る同社。特に約8年前に通販事業を開始してからは、急成長を遂げています。 通販事業では、インフラ設備やシステムが整っていることが重要です。急速な成長を支え、さらなる成長を実現するために、昨年システム部が新たに増設されました。 本求人は、部門の立ち上げに参画する、新たなメンバーの募集です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・2年以上の正社員での社会人経験がある方(異業種経験可) ＜資格＞ ・ITパスポート以上の資格取得者 ＜マインド＞ ・ITインフラエンジニア(ネットワーク・サーバ・クラウド)を目指されている方 ※開発エンジニア職のみの希望者は不可 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
堺筋本町駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ■ ITインフラエンジニアを本気で目指したい・キャリアを積みたい方、 経験豊富な当社エンジニアに、直接、質問できます （相談例） ・とにかく、大阪でインフラのスキルアップをしていきたい ・IT業界での経験はあるけど、今度はエンジニアとして仕事をしてみたい ・開発エンジニアから、インフラエンジニアへキャリアチェンジしたい ・ITインフラエンジニアとしてのキャリアの積み方がわからない ・社内SEも気になるけど、実際どうなの Web上で、当社のベテランインフラエンジニアが、業務等についてのご質問に対して、リアル な話しを交えながら、一つ一つ丁寧に回答していきます。 当日は、沢山質問事項をご用意の上、ご参加ください。 皆様の参考になるように、これまでのエンジニア経験を元にお話ししますし、ご相談や悩み事 には一緒になって考えますので、お気軽にご参加ください。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 高難易度な技術領域を得意とし、業界トップクラスの企業として認められています。 昨今では、プライ ムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。 ■プロジェクトの特徴 エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそ のプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴 平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。 また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深め るビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。 ■公平な評価制度と年収昇給率 各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコン ピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇 給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%) ■当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制 微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域 の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、 現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。 ■会社紹介 当社は2006年創業で18期目を迎えております。 独立系Slerで、大手Sler企業様との協業的な戦略パートナーとして実績を積み、技術力×ビジネス力 の両面を高く評価いただいております。 昨今では、弊社自身がプライムベンダーとしてエンドユーザー と直接取引をするケースが増えてきており、ビジネスステージが大きく変化してきています。 ＜開催概要＞ ■開催方法：オンライン（zoom） ※本相談会はお一人ずつ、30分間～1時間で終了する予定です。 ※当日企業への応募意思や、志望動機は必要ありません。 ■相談者プロフィール 当社 関西事業部で活躍中のベテランインフラエンジニア(40代/男性)が、インフラエンジニアを本気 で目指す皆様のご質問対して、一つ一つ丁寧に回答させていただきます。 |
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