コムチュア株式会社

【インフラエンジニア】デジタルワークプレイスのインフラ運用・管理/チームリーダー

年収
530~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
有明駅 (東京都)

仕事内容について

<業務詳細>
エンドユーザー様のデジタルワークプレイスのインフラを運用・管理するチームにてリーダーまたはサブリーダーをご担当いただきます。
エンドユーザーやシステムの全体像を把握しながら適切な対応によりプロジェクトを推進します。
また、既存で利用されているエンドユーザーについて新しいインフラに移行する場合もあるため、広い技術知識を活用いただき、プロジェクトの推進とメンバー管理をお願いします。

■採用後に期待すること
・インフラ移行、運用保守に関するプロジェクトでの活躍
・モビライゼーション等インフラ移行に関するプロジェクトへチームリーダーとしてBP、メンバーを構成した案件への参画

【仕事の特色】
<募集背景>
デジタルワークプレイスの改革・推進が加速しており、対応可能なリーダーが不足しています。
リーダー経験がある方はもちろん、これからリーダーとして活躍していきたいという方と一緒になって、業務拡大に向け活動したいと考えから募集を開始しました。

同本部では、ワークプレイス領域や、大規模システムの運用維持管理案件での経験を通しキャリアアップしていくことができます。
急速に普及した企業のリモートワークを支える、メッセージ系システムや、コミュニケーションシステムの維持管理・運用などに携わっていただくことを想定しています。
製品スキルの習得に力を入れており、資格取得のための勉強会や、情報交換などのコミュニケーションが活発に行われています。また、高度な技術が必要な運用保守にも積極的にチャレンジ中です。
プロジェクトリーダーやサブリーダーがメンバーの面倒をみながら、顧客との対話でより良い活動を推進することを意識しています。 チーム間や上司間との意見交換や問題の解決に向けた議論など風通しが良いのも魅力の一つです。

<配属予定チーム>
■システムマネジメント本部について
同本部は従来の運用保守にも従事しつつデジタルワークプレイス等新しい環境を構築した、ユーザー様のインフラ運用保守にも力を入れています。
これまではオンプレ環境での運用保守対応が主体でしたが、今後はクラウド環境ならびにオンプレとクラウドのハイブリッド環境下での運用保守対応が増加していますので、新たな技術を習得し、積極的に対応していきます。

<プロダクトの魅力>
■同社の特徴
エンドユーザとの直接取引から、大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を行っています。
また、モバイル技術やその他新技術についての案件も多々あり、広い分野での活動を推進しています。

必須条件

・ITILを意識したサービスマネジメント経験など、デジタルワークプレイスを支えるインフラの保守及び運用経験
・Microsoft365に関連したShareopoint、Outlookなどのサーバー側ミドルウェアの保守及び運用経験

■下記いずれか1つ以上の資格をお持ちの方
・Microsoft 365 fundamental
・Microsoft Azure fundamental
・ITIL foudation
・IPA 基本情報技術者

・顧客やシステム管理者とのコミュニケーションを重視し、プロジェクトを円滑に進めるための報連相ができる方
・明るく振舞い、顧客、チームとの関係を良好に保つ意識がある方
・古い技術や慣習にとらわれず新しい技術に対してチャレンジする意欲がある方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

開発ツール

VMware

Citrix

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
歓迎要件

・サポートデスクなどのエンドユーザからの問い合わせに対する技術的な調査、解決に向けた対応経験
・Microsoft Azureを活用したインフラの保守、運用経験
・Splashtop、Citrix、VmwareなどのVDIミドルウェアの保守、運用経験
・運用案件でのリーダー経験、サブリーダー経験

雇用形態

正社員

想定年収

530~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給いたします。

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
 ‐G1、G2:残業時間に応じて支払う
 ‐G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
 管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。
 基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。
■「メンバークラス」の場合
 採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
 採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

■手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
資格取得一時金(情報処理技術者及び各種情報処理認定試験、
ベンダー資格、日商簿記検定など難易度に応じて受験費用+一時金を支給)、
厚生年金基金、各種研修(階層別・社外・社内)、
社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄奨励金、
育児/介護休業制度、ビジネスカジュアル制度、
自社所有保養所(山中湖)、クラブ活動、
健康保険組合所有または契約保養所(全国各地)

コムチュア株式会社の事業内容

コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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