【その他】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26769

株式会社LIFULL

【事業戦略/営業戦略】数値計画のPDCA管理／業務効率化・自動化の検討及び推進／フレックスタイム制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
490～662万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
その他
言語
Python SQL

仕事内容について

＜お任せしたいこと＞
LIFULL HOME'S事業全体のボトルネックを解消するべく、以下業務を担当いただきます。

・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・ビジネス部門、プロダクト開発部門と連携したデータ分析
・データを活用した業務効率化/自動化の検討及び推進
・市場/競合/海外事例の動向調査及び分析

※上記以外にも業務に枠を設けずに、事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
■事業ビジョン「住生活を革進する」
国内最大級の不動産情報サイトとして住まいを探すユーザーひとりひとりを理想の暮らしへ導くため、多様なニーズに応えられるサービスづくりを行っています。
人々のライフスタイルの多様化や市況の変化など社会の変遷に合わせて、LIFULL HOME'Sも変化のフェーズにあります。
ビジョンの実現に向け、熱量をもってビジネス部門/プロダクト部門と連携し、戦略立案から推進をリードしてくださる方をお迎えしたいと考えています。

＜チームの特徴＞
■配属組織
LIFULL HOME'S事業本部 事業統括部 事業統括グループ

■ビジョン
・論理とデータを武器に、真の事業課題をとらえ、10xの事業成長を実現する

■ミッション
・本部方針、事業戦略、KGI/KPIの策定 　
・次期予算の策定を担う会議体の運営 　
・各種調査/分析、予実管理など

事業統括部は、事業推進やデータ分析環境の整備、新規事業開発など役割ごとのユニットに分かれております。
そのうち事業統括グループ（配属組織）は独立チームとして事業全体の予算策定、予実管理を担いつつ、 他チームと連携して事業のボトルネック解消に取り組みます。

＜やりがい＞
個人が抱える課題からその先にある世の中の課題まで、社会課題を解決し続け、その対価として利益を追求する会社です。
その中で事業統括部は、200～300億円規模の事業を本質を考え抜き、1点の曇りなく適切にマネジメントする事が求められる役割です。
コンサル、データアナリスト、法人営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが自身の強みを磨きつつ、共通の理念・ビジョンに向かい、切磋琢磨できる環境です。

■長期的なキャリア形成
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・事業戦略マネージャー
・新規事業開発責任者
・経営企画、データアナリストなどの関連職種

＜世界最高のチーム＞
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。
そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
https://recruit.lifull.com/culture/

・LIFULLらしさの源泉
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

・社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

・ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。
https://lifull.com/company/philosophy/

＜参考情報＞
・LIFULL公式note
https://corp.lifull.com/

必須条件

・事業利益への貢献を目的としたデータ分析、分析結果をもとにした企画提案経験
・抽象的なビジネス課題と具体的な分析要件を行き来できる翻訳的スキル
・SQLの日常的な業務利用経験
・Google スプレッドシート中級　※関数が問題なく使用できる方

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方

歓迎要件

・事業会社で事業計画策定～実行推進、および管理会計全般のご経験
・複数組織に跨るプロジェクトにおけるリーダー経験
・統計学の知識及び分析での活用経験、Pythonの日常的な業務利用経験

想定年収

490～662万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

■募集職種の年収例

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・標準労働時間／1日8時間
※全社平均残業時間：23時間/月（2022年9月期）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

現在当社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定です。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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