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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【クラウドエンジニア】決算サービスおよび関連システムのAWSインフラ全般業務/企画・構築等の管理業務/新サービス基盤企画~運用

年収
580~940万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

仕事内容について

【業務詳細】
決済サービスおよび関連システムのAWSインフラ全般(企画~設計~構築~運用)を担当するエンジニア業務

【具体的な仕事内容】
・決済サービスに関するインフラの企画・構築や運用監視含む管理業務全般
・AWS上で稼働する開発基盤の企画・構築や運用監視含む管理業務全般
・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画・構築、運用

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてAWSインフラ全般(企画~設計~構築~運用)を担当するエンジニア業務です。

昨今、金融分野でテクノロジーを利用して新たなサービスを創造していく"FinTech"が注目を集めていますが、決済分野はその中でも中心となる分野で、数多くのプレーヤーが新サービスの開発に向けてしのぎを削っている分野です。
ベンチャーでありながら同社の総合決済サービスは、すでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。

同社の決済サービスを守るインフラエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識・経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。
また、毎年25%の成長を続ける同社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア・管理者としてのキャリアを伸ばすことのできる仕事です。

<開発環境>
・サーバー:Fargate(ECS)/EC2/Lambda
・DB:Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
・NW:Direct Connect/CloudFront/API Gateway
・構成管理:CloudFormation/Terraform/CodeBuild/CodePipeline
・監視:CloudWatch/NewRelic/Atlassian Opsgenie
・セキュリティ:AWS WAF/Security Hub
・その他:Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams

<技術に対する魅力>
■経験できるキャリア・習得できるスキル
・自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができます
・Webサービスの作り方が分かる
・ビジネスサイドやアプリチームと一体となったスピード感あふれる開発経験
・自社開発なので学んだ新サービスや新技術を柔軟に取り入れる事が出来る
・Infrastructure as Code(IaC)によるインフラ構築経験

必須条件

■AWS環境でインフラエンジニアの経験3年以上あり、下記いずれかに該当する方
・AWSにおけるWebサービス構築・運用経験
・Linuxサーバーの構築運用経験
・コンテナ環境での構築運用経験
・基本的なネットワーク知識

・プロジェクトなど社内外問わず関係者をまきこみ、自発的にコミュニケーションとって目標達成に向けて行動できる方
・社会インフラを支えるシステムの設計・構築に対して意欲と責任感のある方
・好奇心を持ち何事にも前向きなチャレンジ精神を持って取り組める方
・愛嬌(人間性、礼儀、誠実さ)とIQ(論理的思考、問題解決力)を兼ね備えた方

この仕事で取り扱う技術

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募集要項

募集職・職位
歓迎要件

・データベース利用経験(Oracle/MySQL/PostgreSQL、いずれかで可)
※構築・チューニング経験あるとなお可
・インフラ構成管理/自動化ツールの構築運用経験(CloudFormation/Terraform等、GitOps)
・通販やソーシャルゲームのような高トラフィックサービスでの企画・設計・開発・運用経験
・金融機関や公共などミッションクリティカルな大規模システムでの企画・設計・開発・運用経験
・AWSにおけるマルチアカウント管理経験

雇用形態

正社員

想定年収

580~940万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(夏季・冬季の2回)
昇給:昇給・昇格:年1回(10月)

■募集職種の年収例

・年収は前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上決定いたします。
・親孝行手当:全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を毎月支給
・ライフプレミアム手当:老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給

■手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、職務手当(職種により30または40時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、親孝行手当、家族手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当、営業手当、在宅勤務手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅勤務:週2回を上限として実施可(入社後一定期間は原則出社) ・出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。 ・コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
□昇給年1回(10月)
□業績連動賞与年2回(6月・12月)
□営業手当
□休日勤務手当
□時間外勤務手当(30時間を超えた時間外労働については手当を追加支給) もしくは管理監督手当
□深夜勤務手当
□通勤手当(全額支給)
□家族手当
□ 親孝行手当 (全社員に対して、親孝行をすることを目的とした手当を支給)
□ ライフプラン手当
□ ライフプレミアム手当 (老後に受給できる企業年金の拠出金を給与とは別途支給)
□ 単身赴任手当
□社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
□ 出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時差通勤など)
□ 介護休業制度
□ 各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
□ 出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
□ 健康診断 (人間ドックなど)
□ 従業員持株会制度
□ 確定拠出年金制度
□ 慶弔見舞金
□ 社員食堂 ※ランチビュッフェ:チケット予約制(月2~3回)
□ 社内託児所施設
□ 社内マッサージルーム
□ 社内お昼寝スペース
□ 海外コンベンション (ハワイなど)
□ 各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の事業内容

~~ グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業 ~~

総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供するプライム市場上場企業であり、ネットショップのほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関など、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニー。インターネット上で何気なく使用しているオンライン決済やコンビニ収納、後払い決済、電子マネー等は当社が提供する決済処理システムが使用されています。また、電気・ガスなど民間企業に支払う「公共料金」、国や地方自治体に納める料金や税金(例えば、水道料金、自動車税など)の「公金」分野での決済も、実は当社が提供する決済処理サービスが使用されています。
 
近年、Fintech・IoT・ビッグデータ・AIといった技術革新が金融や産業のあり方を大きく変え、これまでは考えられなかった新たなサービスに対するニーズが顕在化してきいる中、同社は金融機関に対し、フィンテック事業展開を支援するシステム提供を行っています。
2015年6月には三井住友銀行と資本・業務提携契約を結び、同年11月に新会社を設立する一方、Fintechを活用し北國銀行や横浜銀行などと連携した取り組みも進めています。

また、シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、
同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。

上場来、増収増益を継続し、25%以上の営業利益成長の継続を指標として重視しており、今後はグローバル展開を加速させ、日本のナンバーワンからアジアのナンバーワンを目指して事業を展開していきます。

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