【社内SE】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16379

株式会社LIFULL

【社内SE】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
566～765万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
社内SE
クラウド
AWS RDS

仕事内容について

当社の社内情報システム部門における社内IT全般のエンジニアとして、システム管理と運用、システム導入施策や企画立案の主担当を担っていただきます。

詳細な業務は以下になります。

・自社社内IT環境における利便性向上や効率化を目的とした施策立案と実行 (システム導入 / BPR)
・各種業務システムの管理と運用 (GoogleWorkSpace 他)
・各種セキュリティシステムの管理と運用 (CASB / IDaaS等)
・内部統制を目的としたシステム統制の維持実行
・その他、社内IT領域におけるシステム企画と導入、管理と運用など

【仕事の特色】
【チームのミッション（ビジョン）】
「テクノロジーで価値を創造し、情熱を持って革進を加速させる」

これからを見据え、未来に点を打つ。これをテクノロジーで実現させる。
しかし、作っただけでは不十分です。それを活用してもらって初めて価値が生まれます。
そして、ユーザー（従業員）それぞれの革進をさらに加速させていく事をミッションとしています。

【やりがい】
・業界大手の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」など、複数の自社サービスを運営するLIFULLとLIFULLグループ会社全体のITインフラ＆情報セキュリティインフラの管理と運用や改善を通して社員の生産性向上を先導し、広い範囲の事業に貢献していくことができます。
・ソリューションを導入して終わりではなくユーザー（社員）の声を聞きながら環境の改善をし続けることで、全体最適の観点でのBPR推進の経験を積むことができます。
・システム企画や導入業務を通じ、経営視点で業務遂行する経験を身に着けることができます。
・内部統制やISO27001、及び情報セキュリティに関する知識を深めることができます。
・マルチプロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。


■今抱えている課題
社内情報システムの領域において以下のような課題があります。
これらの課題を解決し、より効果的なシステム導入と管理を進めていくことを目指しています。

・社内ITを全社規模の広い視点と中長期での深い視点で捉えた上でのシステム導入計画を担える人材の補強
・システム企画と導入プロジェクト推進において、牽引力を持って自律的なプロジェクト推進を行う体制の構築
・投資効果の大きいIT企画の立案と実行を行える人材の補強 (社内情報システムに対する知見と経験)

■お任せしたいこと
採用する方に期待する主な役割は以下の通りです。

・社内IT領域における課題発見と解決に向けた、DX推進（ペーパレス推進、IDaaS等の認証サービス他）に関連、セキュリティ対策サービス、Google等の業務システムなどの導入や改善プロジェクトを主担当として推進すること
・上記に伴うプロジェクトにおいて、販社やベンダーに対するビジネス上の対応（商談、顧客管理など）
・利用中システムに対する改善や、社内ITに伴う業務プロセスに対するBPR提案と実行

■チーム構成
正社員4名（マネジャー含む）

■社内システム
端末環境：Windows10 / MacOS
グループウェア：GoogleWorksSpace、(Microsoft365も一部利用)、JIRA / Confluence
コミュニケーションツール：Slack / zoom / Chatwork
認証基盤：Onelogin
サーバーサイド：AWS (RDS)、一部オンプレ有り
セキュリティソリューション：Netscope / LanScopeCat / Malion / Symantec / CyberReason / 他
※リモートワーク対応は完了済み (NetscopePrivateAccessを利用)

■カルチャー／制度
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

他

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
・ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
・その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

必須条件

・社内向け業務システムやセキュリティシステム、クラウドサービス等に関して、目的に沿った比較や選定と導入の経験
・社内外の人間に対して、積極的かつ細やかなにコミュニケーションを取れる能力
・コンピュータ概論、インターネット、システムインフラ、ネットワーク、情報セキュリティ等、社内ITに関する一般的なIT知識
・辞書や翻訳サイトを活用しながらマニュアルやWEBサイトを読解出来る程度の語学力

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・自らの力でITによる社内の業務改革などを推進してみたい方

歓迎要件

・事業会社、監査法人における情報セキュリティ関連業務経験
・内部統制やISO27001等、体系化されたフレームワークに関する知識
・各種ソリューション（SaaS、パッケージ製品など）に関する市場調査から提案の経験
・予算管理に関する一般的知識
・英語話者との業務経験

想定年収

566～765万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区麹町1-4-4
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

オンラインまたは本社

検査・試験

web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー：３回予定（面接3回+Web適正検査）
1次：部門ユニット長＋部門グループ長
2次：CTO＋MGR
最終：部門担当役員

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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