株式会社ホワイトプラス

【ソフトウェアエンジニアリード】フルサイクルで開発を行っているスクラムチームでの開発に携わる/フルフレックス/リモート可

  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 年俸制導入
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

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仕事内容について

日本全国で使えるネット型クリーニング『リネット』の注文フォームなど、お客様が触れるWebサービスのバックエンド(PHP/Laravel、 Go)とフロントエンド(TypeScript/React)の開発を行います。
今回のポジションでは特に、フルサイクルで開発を行っているスクラムチームでの開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決(要件定義、設計、実装、テスト等)

注文フォームやステータスを確認する為のマイページ、料金計算、カスタマーサポートで利用するシステムなどに携わっていただきます。
施策の実施スピードの改善のためのリファクタリングや、エンジニア視点での施策提案などをおこない事業部メンバーと共にユーザー体験の向上にも携わっていただきます。

【仕事の特色】
<募集背景>
サービスの成長に伴ってユーザーや事業部からの要望も日々増加している中、優先度を決めて取り組んでいますが、現在の開発リソースでは実現出来ないものが出てきています。
さらに今後はエンジニア視点の改善点や今以上の技術的負債の解消も行っていきたいと考えており、事業成長のための開発を担って頂ける新たなメンバーを募集しています。

■下記のようなことがやりたい方にマッチする環境
・組織横断的にコミュニケーションを取りながらものづくりをリードしたい方
・様々な分野のメンバーと一緒に開発したい方
・サービス面にも踏み込んで開発したい方

<配属予定チーム>
■配属先
『エンジニアリング部CX開発グループ』への配属となります。
マーケターやデザイナーと連携しながら開発が行えます。

■チームメンバー
マネージャー1名(30代)・エンジニア3名(30代1名・20代2名)の計4名のチームとなります。

<開発環境>
■現場で使われている技術
・メインは React/TypeScript , Laravel/PHP です
・DDD(ドメイン駆動設計)を駆使して設計します
・データ可視化のため、SQLを書くシーンがよくあります(ツールは Redash / BigQuery を使用)
・ドキュメントは esa や Google Spread Sheet 等で書きます
※入社時のスキルセットが異なっていても、手持ちのスキルを応用してカバーできそうな方は採用しています(例:Rails等のWebアプリケーションフレームワークを使用していた方)

■作業環境
MacBook Pro 15〜16inch を支給しています。
※キーボードは英字・JISからお選びいただけます
※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック
※グラフィックとストレージは標準スペック

<職場環境>
■働き方
・リモートワーク推進中
多数のメンバーがリモートで活躍中です。リモート下でも、SlackやGoogleMeetを使って活発にコミュニケーションしています。

・フルフレックス制です
フルフレックス制を取り入れており、基本的に出退勤の時間は自由です。ただし、決まった時間にデイリースクラムを実施しています。

<企業の魅力>
■イベントスポンサード実例
1.Object Oriented Conference 2020
2.Laravel JP Conference 2020
3.React Conf Japan 2020
4.PHP Conference Japan 2020
5.PHP Conference Japan 2021

■成長への取組み
外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を推奨しています。

「設計を構成する要素」@SekkeiKaigi

「現場で実践すべきDDDモデリングのポイント3つ」@Object Oriented Conference 2020

「1ヶ月でデータ基盤を整え経営の解像度を変えた話」@Developers Summit 2020

「巨大なモノリスの静的解析をレベルMaxにする方法 」@PHP Conference Japan 2021

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・Webフレームワーク(Laravel/Rails/Spring等)を用いたWebサービスの要件定義、設計、実装、運用経験

<スキル>
・RDBMSを利用したデータ設計やインデックスの知識

<求める人物像>
・事業や業務ドメインに興味を持ち、その課題を理解し一緒に解決することを楽しめる方
・新しい技術や知識など技術的な好奇心が強く、積極的に行動に移せる方
・事業部で働くメンバーとエンジニアのスペシャリティを尊重し、円滑な関係を築ける方
・ホワイトプラスのバリュー(※)に共感いただける方

1.のびしろで戦う(White Space)
2.心遣いで仲間を笑顔にする(All Happy)
3.気づいたらすぐ行動(From You)
※ https://www.wh-plus.co.jp/vision/#value

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

SQL

Go

JavaScript

フレームワーク

Spring

Laravel

React

開発ツール

BigQuery

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/ECサイト/Webサイト
    • メーカー
    • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
    歓迎要件

    <経験>
    ・Laravelを使った開発経験
    ・Goを使ったWebアプリケーションの開発経験
    ・JavaScriptフレームワークやビルドツールを使ったフロントエンドの開発経験
    ・要件定義の経験
    ・自社Webサービスの構築/運用経験
    ・ビジネスサイドと共にあるべき仕様を作った経験
    ・Webサービスの構築/運用経験
    ・開発チームのリードやマネジメントの経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ※上記を目安に、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力、前給などを考慮の上、決定いたします。
    ・オフィス近隣家賃手当:勤務地から半径2km圏内に居住している場合、月3万円を支給。
    ・ピアボーナス制度「White Thanks」:称賛メッセージと送られたポイントに合わせて少額ボーナスが毎月支給。

    予定勤務地
    東京都品川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所(会社が認めた場所に限る)
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準労働時間:8時間
    ・フレキシブルタイム:
    始業時間:6~13時 
    終業時間:14~21時
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    事前許可制

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    体育活動補助制度、時短・時差勤務、在宅勤務、書籍購入・セミナー参加支援、
    自社サービスの社員割引、週1日の在宅勤務、従業員満足度調査、
    健康相談ツール「Carely」導入、忍者保健室を週1回開催、健康相談チャット、
    健康診断・インフルエンザ予防接種、部活動・サークル、ウェルカムランチ、全社イベント

    <教育制度>
    育成研修、新卒研修(新卒のみ)

    <事業関連>
    バリュー表彰、部署懇親会、入社後オリエン

    ■福利厚生備考
    ・体育活動補助制度:5人以上集まってスポーツを行うと1人2千円(最大2万円)を補助。
    ・書籍購入・セミナー参加支援:業務に必要な書籍の購入やセミナーへの参加費は会社が負担。
    ・自社サービスの社員割引:毎月3千円分の「リネット」クリーニングクーポンをはじめ、その他のサービスに関しても社員割引が利用可能。
    ・週1日の在宅勤務:自走して要件整理~実装が行えるまでは原則週1回まで可能。
    ・従業員満足度調査:「wevox」によるパルスサーベイを月1回実施。
    ・忍者保健室を週1回開催:マッサージが無料で利用可能(各30分社内予約制)
    ・健康相談チャット:医師・看護師・心理療法士などのメディカルスタッフへ、個別チャットで健康相談ができる「Carely」を導入。
     定期的なストレスチェックや産業医との面談も実施。
    ・健康診断・インフルエンザ予防接種:毎年1回、会社負担で受診。
    ・部活動・サークル:ボードゲームやフットサル、釣り、バーベキューなど、多種多様なコミュニティ活動。
    ・ウェルカムランチ:各部署のメンバーとランチで交流する制度。
     新入社員のランチ代は会社が負担。
    ・全社イベント:新年会や周年パーティーなど半期に1度。
    ・新卒研修:社会人基礎研修、ビジネス基礎研修、業務理解のための研修(3ヶ月間)
    ・バリュー表彰:半期に1度、全社イベントで表彰。
    ・部署懇親会:年2~3回実施/費用は会社で支援。
    ・入社後オリエン:社長によるビジョン共有や、事業オリエン、会社の仕組みを知る人事オリエンを通じて、さまざまな角度から会社を理解するための機会。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、祝日プラス制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7~9月に3日間。
    ・年末年始休暇:12月28日~1月3日の7日間。
    ・祝日プラス制度:土曜日に祝日が重複した場合に特別休暇を付与、2017年は最大3日付与。

    手当

    通勤交通費(上限3万円/月)、オフィス近隣家賃手当、クリーニング利用クーポン(上限3千円/月)、ピアボーナス制度「White Thanks」

    株式会社ホワイトプラスについて

    設立年月日
    2009年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 井下 孝之
    資本金
    72,950万円
    従業員情報
    56名
    事業内容
    ・ネット宅配クリーニングサービス「Lenet(リネット)」の運営
    ・ハウスクリーニングのマッチングプラットフォーム「kirehapi(キレハピ)」の運営

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