【SalesForceエンジニア】愛車サブスクサービス／CRM/ERPの機能拡張開発／新規システム構築初期メンバー／※ミドル～ハイレイヤー求人

自社サービスである​TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『 KINTO ONE （https://kinto-jp.com/kinto_one/）』を中心とした開発プロジェクトにおけるSalesforceエンジニアを募集致します。Salesforceを活用したCRM/ERPの機能拡張開発や、ご利用のおクルマを進化させるサービス『 KINTO FACTORY （https://factory.kinto-jp.com/）』が今後本格展開を迎えるにあたってシステムを構築していくためのメンバーを募集しています。

＜具体的な業務内容＞ 以下業務のメンバーまたはリーダーとして携わっていただきます。 ・Salesforce（KINTO ONE）の運用保守 ・Salesforce（KINTO FACTORY）の開発、運用保守 ・Salesforce内製化の計画立案、実行 ・Salesforce利活用提案

＜詳細＞ 入社後は、Salesforce構築案件へのアサインをメインミッションとし、サービスの成長に携わっていただくことを想定しています。ビジネス側との協業はもちろん、AWS、データ連携機構であるDataSpider、それらアーキテクチャーなどにもご興味次第では携わって頂きたいと考えています。自社サービスだからこそ事業全体を俯瞰し、幅広い領域に関わって頂くことが出来る魅力があります。

また、弊社にはプロジェクトが複数あるため、Salesforce以外にも、エンジニアとして幅広いスキルをや知見を身につけるチャンスが豊富にあります。エンジニアとしての成長はもちろん、同時に自社サービスの成長を間近に感じられる環境です。　　

※面接内にてご経験、ご希望を伺いながらミッションを決定したいと考えています。

【仕事の特色】 ＜Salesforce開発グループについて＞ Salesforce開発グループでは、​TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTO ONEのWebサイトを開発運営するKINTO ONE開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営もプロジェクト推進グループが行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。

＜ポジションの魅力＞ これから新規に立ち上げるプロジェクトの主要メンバーとして携われる可能性が高いポジションです。10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。

＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・開発言語：Apex, Visualforce, Java ・フレームワーク：Spring Boot ・ミドルウェア：Tomcat ・プラットフォーム：AWS ECS, Amazon EKS, Aurora, S3, EC2その他各種AWSサービス ・ツール：DataSpider, IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty,JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams　など

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

790〜1,200万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：

■募集職種の年収例
■残業 一定の職制以上は固定残業代制（30時間分を月給にあわせて支給、超過分は別途支給）

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルに応じ設定いたします。