株式会社オージス総研

【アジャイルコーチ】顧客企業に対するアジャイル開発導入・展開支援/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
600~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
・お客様企業に対するアジャイル開発導入、展開支援
・当社及びお客様のスクラムチームに対するコーチング
・当社及びお客様に対するアジャイル研修講師

国内の先進的なIT企業からトラディショナルなユーザー企業まで幅広く支援しています。
このため、アジャイルの価値と成功を日本国内に広めることに貢献できます。
現場に飛び込んで、お客様と一緒に課題と解決策を探っていくコンサルティング及びコーチのスタイルを得意としています。
特定の方法論や手法を押し付けるようなことはせず、お客様との対話、協働が特徴です。

当社はスクラムの他にも、大規模アジャイルフレームワークである 「SAFe(Scaled Agile Framework)」のコンサルティングとトレーニングも実施しています。
SAFeのコンサルタントとして活躍することもできます。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
当社は90年代より(アジャイルの前身である)反復型開発プロセスを実践し、2000年代からアジャイル開発に取り組んできた老舗企業です。
アジャイル開発だけにとどまらず、オブジェクト指向やモデリングといったソフトウェア工学に惹かれ、業界をリードしてきた(議論好きで、世話好きな)社員が多数在籍しています。
国内の各業種トップリーダー企業への全社レベルでのアジャイル導入・展開コンサルティングに携わっています。
理想通りにはいかない現実のビジネスにおいて、理想的な姿に向けて泥臭く移行する苦労と経験の中で、お客様を成長させつつ、自分も成長する機会が得られます。
また、当社はアジャイル開発だけでなく、DX、デザイン思考に代表されるアジャイルと親和性の高いビジネスについても取り組んでおります。
アジャイル開発を起点に、新規サービスのアイデア創出や企業変革など支援の幅を広げることができ、より大きな付加価値を提供できるコーチに成長する機会があります。

<職場環境>
・通信環境:全社的にzoomやチャットツールを導入
・オフィス環境:フリーアドレスを導入
・平均勤続年数:男性16.1年、女性15.3年

【仕事内容(変更の範囲)】
限定なし

必須条件

<経験>
・アジャイル開発(特にスクラム)の実務経験1年以上(ロール不問)

<スキル>
・アジャイルソフトウェア開発宣言について、自身の経験に基づいて自分の考えを話せること

<マインド>
・新しいことを学び、挑戦することに前向きな性格である方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・スクラムマスター相当の実務経験1年以上
    ・従来手法(ウォーターフォール、PMBOK)でのマネジメント、リーダー経験
    ・ユーザー企業のIT業務(企画、稟議、調達、報告、マネジメント等)の経験

    <資格>
    ・CSM又はLSMの認定資格

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~850万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(10月)※昇給は目標管理制度に基づき、過去の実績をもとに決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    限定なし
    就業時間
    09:00~17:45 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(8割以上の社員が在宅勤務を利用)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    各種福利厚生メニュー利用制度、同好会活動援助制度、共済給付、グループ保険、Daigasグループ関係会社持株会、積立貯蓄制度、社内プロフェッショナル認定制度、資格取得支援、自己啓発支援、在宅勤務制度、公的資格取得一時金
                    
    <教育制度>
    研修(階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等)

    ■福利厚生備考
    ・各種福利厚生メニュー利用制度:宿泊施設・スポーツ施設利用割引等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始ほか指定休日、有給休暇、保存有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇

    手当

    通勤交通費(当社規定による)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、公的資格取得一時金、住宅関連手当(賃貸及び持家)

    株式会社オージス総研について

    設立年月日
    1983年06月01日
    代表者
    代表取締役社長 中沢 正和
    資本金
    44,000万円
    従業員情報
    1,491名
    事業内容
    ・コンサルティング(ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど)
    ・システムインテグレーション(アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど)
    ・プラットフォームサービス(プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど)
    ・研修トレーニング(モデリング、プログラミング、データ分析など)

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