株式会社オージス総研
【アジャイルコーチ】顧客企業に対するアジャイル開発導入・展開支援／リモート可
土日祝日休み
年間休日120日以上
BtoB向け
年収
600〜850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅（東京都）
職種
プロジェクトマネージャー(PM),PMO,その他
仕事内容について
＜業務詳細＞ ・お客様企業に対するアジャイル開発導入、展開支援 ・当社及びお客様のスクラムチームに対するコーチング ・当社及びお客様に対するアジャイル研修講師
国内の先進的なIT企業からトラディショナルなユーザー企業まで幅広く支援しています。 このため、アジャイルの価値と成功を日本国内に広めることに貢献できます。 現場に飛び込んで、お客様と一緒に課題と解決策を探っていくコンサルティング及びコーチのスタイルを得意としています。 特定の方法論や手法を押し付けるようなことはせず、お客様との対話、協働が特徴です。
当社はスクラムの他にも、大規模アジャイルフレームワークである 「SAFe（Scaled Agile Framework）」のコンサルティングとトレーニングも実施しています。 SAFeのコンサルタントとして活躍することもできます。
【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社は90年代より（アジャイルの前身である）反復型開発プロセスを実践し、2000年代からアジャイル開発に取り組んできた老舗企業です。 アジャイル開発だけにとどまらず、オブジェクト指向やモデリングといったソフトウェア工学に惹かれ、業界をリードしてきた（議論好きで、世話好きな）社員が多数在籍しています。 国内の各業種トップリーダー企業への全社レベルでのアジャイル導入・展開コンサルティングに携わっています。 理想通りにはいかない現実のビジネスにおいて、理想的な姿に向けて泥臭く移行する苦労と経験の中で、お客様を成長させつつ、自分も成長する機会が得られます。 また、当社はアジャイル開発だけでなく、DX、デザイン思考に代表されるアジャイルと親和性の高いビジネスについても取り組んでおります。 アジャイル開発を起点に、新規サービスのアイデア創出や企業変革など支援の幅を広げることができ、より大きな付加価値を提供できるコーチに成長する機会があります。
＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年
【仕事内容（変更の範囲）】
限定なし
必須条件
＜経験＞ ・アジャイル開発（特にスクラム）の実務経験1年以上（ロール不問） ＜スキル＞ ・アジャイルソフトウェア開発宣言について、自身の経験に基づいて自分の考えを話せること
＜マインド＞ ・新しいことを学び、挑戦することに前向きな性格である方
歓迎要件
＜経験＞ ・スクラムマスター相当の実務経験1年以上 ・従来手法（ウォーターフォール、PMBOK）でのマネジメント、リーダー経験 ・ユーザー企業のIT業務（企画、稟議、調達、報告、マネジメント等）の経験 ＜資格＞ ・CSM又はLSMの認定資格
想定年収
600〜850万円（給与形態：月給制）
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
プロジェクトマネージャー(PM)
PMO
その他
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア/SIer
サービス
コンサルティング
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜東京本社＞東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階
予定勤務地 (変更の範囲)
限定なし
就業時間
09:00～17:45
平均残業時間
30時間以上
服装
スーツ必須
リモート ワーク
一部リモート
新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入（8割以上の社員が在宅勤務を利用）
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
■制度 ・福利厚生：各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援：グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等 ・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度/資格取得支援/自己啓発支援等 ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ■育児介護関連 ・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・育メン休暇(配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始ほか指定休日 ・保存有給休暇 ・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等
手当
通勤交通費（当社規定による）、時間外勤務、休日勤務、公的資格取得一時⾦、住宅関連 等
選考場所
東京本社
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社オージス総研が募集している求人・転職・採用情報
株式会社オージス総研
【PM】多業種プライム案件／自社開発yonobi／ルールベース開発
- 760〜930万円
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- リモートOK
株式会社オージス総研
【PL・PM】金融機関向けシステム開発案件／窓口業務デジタル化に伴うAPI基盤開発／リモート可能
- 510〜930万円
- 日本橋駅 (東京都)
- サーバーサイドエンジニア/プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)
- リモートOK
株式会社オージス総研
【アジャイルコンサルタント】アジャイル導入・定着ロードマップの策定／開発プロセスの標準化など／リモート可能
- 530〜890万円
- 日本橋駅 (東京都)
- プロジェクトマネージャー(PM)/ITコンサルタント/PMO/その他
- Windows
- リモートOK
株式会社オージス総研について
- 設立年月日
- 1983年06月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉村 和彦
- 資本金
- 44,000万円
- 従業員情報
- 1,683名
- 事業内容
- ■コンサルティング（ITマネジメント、ITガバナンス、新技術の導入及び運用コンサルティングなど） ■システムインテグレーション（アーキテクチャデザイン、アジャイル開発、クラウド型サービスなど） ■プラットフォームサービス（プラットフォームデザイン・構築、ネットワークデザイン、システムオペレーションなど） ■研修トレーニング（モデリング、プログラミング、データ分析など）