株式会社ビズリーチ

【PdM】HRMOS事業部/人材ビジネス/コンセプトの立案から/残業少なめ/プロダクト開発の中核を担う存在/※ミドル~ハイレイヤー求人

年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
言語
UML

仕事内容について

プロダクトマネージャーとして、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。
HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。

【業務例】

◆プロダクト企画
・機能改善や新機能開発の企画立案
・要件定義、仕様策定

◆開発ディレクション
・進行管理
・優先度判断、スコープ定義

◆効果検証
・プロダクトKPIのモニタリング
・データ分析

◆その他
・上記業務に伴う、ステークホルダーマネジメント

※P/L管理やマーケティング業務等は含まれません

【仕事の特色】
■当ポジションについて
HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてエンジニアと協働し、プロダクト企画およびその実現に必要な開発計画の検討などリリース、その後の運用まで一連に携わっていただきます。

サービスの成功には、顧客の真の課題を特定しプロダクトの未来を踏まえたモノづくりを進めていくことが重要であり、そのためにビジネス・プロダクトの垣根を超えた連携が欠かせません。
HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。

経験と志向、チームの状況により、多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、エンジニア経験を持ちながら、プロダクトマネジメントの最前線に立たれたい方も歓迎します。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・3年以上のソフトウェアエンジニアリング経験(言語不問)
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験

・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方
・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長・発展を推進できる方
・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方

歓迎要件

・BtoBサービスのプロダクトマネジメント経験
・システムの要件定義の経験
・人事業務に関する知識

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回※業績に準ずる
昇給:給与改定:原則年2回(1月・4月)

無料

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める部署および拠点への配置転換あり
就業時間
09:30~18:30 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社2日、リモート3日

副業

申請により副業は可です(承認NGの場合も有ります)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

■制度
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土・日・祝日、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 等

手当

交通費実費支給(但し、上限5万円/月)

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書(写真添付)、職務経歴書、作品
※これまでご自身が手掛けた作品のURLが必要です。

選考方法備考

〔1〕書類選考
〔2〕1次面接
〔3〕2次面接
〔4〕内定
※カジュアル面談を1次面接前に実施する場合がございます。

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株式会社ビズリーチが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ビズリーチについて

設立年月日
2007年08月01日
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
資本金
410,000万円
従業員情報
1,306名
事業内容
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>

採用プラットフォーム:
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム:
・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理システム「HRMOS採用」
・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算システム「HRMOS経費」
・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング:
・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

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