【Webディレクター】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #10832

株式会社LIFULL

【企画／ディレクター】不動産テック新サービス／サイトの成長をリード／多様な働き方

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • リーダー経験を活かす
年収
673～741万円
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

主に、「あなたにピッタリのスマの条件を見つけよう。」というコンセプトのもと立ち上げられた不動産テックサービス「住まいインデックス」に関する業務に携わっていただきます。「住まいインデックス」は、住み替えに必要な予算がわからない、自分に適した地域を見つけられない、住みたい建物の種類を決められないといった、住まい探しにおける悩みの解決を目指しているサービスです。このサービスの成長をリードする役割を担っていただきます。
今までにないアプローチでユーザーの住み替えをサポートするために、社内のノウハウと不動産広告領域以外のノウハウを融合させつつ、CVR／SEO改善や新規機能開発、マネタイズなどにより、サービスを成長させる業務です。
また生産性向上を目指し、チーム内のデザイナーやエンジニアと協力しながら開発・運用プロセスのルール作り、仕組み化を実施。外部協力会社との連携も積極的に進めていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・サイト戦略／戦術に沿ったサービスの機能拡充や改善、新規プロダクトの企画や仕様作成
・エンジニアやデザイナーと協力したプロダクト開発ディレクション、サイト運営
・チーム外の関連部署や外部協力会社との折衝

【仕事の特色】
＜チームのミッション＞
配属先は、『一人ひとりに寄り添い、住み替えをもっと「楽」にする』というチームビジョンのもと、初期の住み替え検討層をターゲットにした「住まいインデックス」の運営・開発を行っているチームです。ユーザーの課題や状況に寄り添い、住み替えの条件整理をサポート。それにより、一人ひとりの住まいの予算、理想のエリア、最適な建物を明確化することをミッションとされています。

＜今抱えている課題＞
サイトパワーや戦術によるサービスの成長・BPRの加速を目指す上で、従来通りのノウハウや経験に頼ったやり方では限界を迎えると考えている同社。特に担当サービスはこれまでの不動産ポータルでは珍しい機能と幅広いターゲットを想定されているため、不動産広告領域以外の知識やノウハウを積極的に取り入れ、従来の発想や手法の飛躍させることが大切だという考えをお持ちです。
なお組織としては、多様な職種や部署、協力会社とのさらなる連携強化と、膨大なマーケティングデータ・不動産データを用いた企画提案スキル・経験の不足を課題とされています。

＜やりがい・魅力＞
リリースしてから日が浅いプロダクトであるため、これからユーザーに新しい住み替え体験を提供していく段階です。成長速度の早い新しいサイトの短期・中長期の施策に取り組むことができます。サービス、BPRともに、新しい提案を歓迎されており、オーナーシップを持って何にでも挑戦できるポジションです。
同社では、AIといった最先端のツールの導入や、データアナリストチームとの連携など、日々新しい知見に触れながらサイトの成長に関わることができます。さらにスクラム開発をはじめとする生産性の高い開発体制を意識されており、スピード感のある環境で開発経験を積むことが可能。意欲があれば企画、ディレクションだけでなく、サイト解析やマーケティング、UXrサーチにも関われるため、今よりもさらにスキルを高めたい方、幅広いスキルを習得したい方にマッチする環境だといえるでしょう。

必須条件

■プロジェクトマネジメント経験
・4名以上の開発プロジェクトにおけるリーダー経験
・様々な職種のチームメンバーと共同してコンフリクトを解決しながらPJを円滑に進められるコミュニケーション力、問題解決力

■その他の経験・スキル
・企画立案、仕様策定、分析
・機能開発〜サイト全体の仕様を定義し内部および外部開発メンバーと共有するための仕様書として落とし込むことができるスキルと経験
・CRO、SEOの企画／仕様定義経験
　※ECやトラベル、求人などの情報検索サイトでの事業経験もしくはWebコンサル企業におけるサイト改善経験
・目標達成に向けたアクセス解析、KPIモニタリングによる効果測定、課題発見
　

■ビジョン・カルチャーへの共感
・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方

■事業マインド
・裁量をもってプロダクトを磨き、事業成長をリードしていきたい方
・企画をたてるだけでなく、やりきるマインドをお持ちの方

■セルフスターター
・自らアイディアを出し、周囲を巻き込んで実行出来る方
・クリティカルシンキングで自身の考えをブラッシュアップ出来る方

■チームプレイヤー
・相手へのリスペクトを前提に、率直で建設的なコミュニケーションを常にとれる方

歓迎要件

■経験
・新規商品やサービスの企画開発〜拡張経験
・スクラム開発プロジェクトへの参加もしくはプロジェクトリーダー経験
・アクセス解析以外の定量調査や定性調査等のリサーチ計画や実施経験
・自社メディアや記事コンテンツの作成、運用経験
　

■下記があると尚可
・機械学習を取り入れたプロダクトの開発経験もしくは興味や知識
・不動産や住まいに関する興味や知識

想定年収

673～741万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

■募集職種の年収例

・月給下限：年収419万円～の場合となります。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・標準労働時間：1日8時間
・10：00に出社する社員が多いです。
・全社平均残業時間：約12．15時間（2018年3月期）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月（条件面の変更無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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職種の説明

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