【UI・UXデザイナー】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #10829

株式会社LIFULL

【シニアデザイナー】「LIFULL HOME'S」デザイン／在宅・時短・兼業等可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
年収
673～741万円
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主に、同社運営サービスの社会的意義を理解した上で、2つのことを行っていただきます。1つはクリエイティブによる課題解決。もう1つは、様々なプロジェクトに上流工程から関わり、事業責任者と蜜に連携しながらデザインをリードしていただくことです。
LIFULLグループは「世界一のライフデータベース＆ソリューション・カンパニー」を掲げており、運営サービスを通して多様なデータを蓄積しています。サービスの反響だけでなく、ユーザーの検索行動やサービス利用後のユーザー行動履歴がわかる数値データなどもあり、最適なUIのために活かすことが可能です。

＜具体的な業務内容＞
■短期的
専任として、不動産・住宅情報の総合サイトである「LIFULL HOME'S」のデザインを行っていただきます。
・既存サービスのユーザ体験を向上させるためのUIデザイン
・ビジネス課題の解決策の検討、デザイン
・新規サービスのマスターデザイン、UIデザイン
・ブランドイメージを向上するサービス全体のデザイン設計（ロゴ、イラストなどを含む）
・デザイナーのマネジメント

※事例：LIFULL HOME’S 賃貸／LIFULL HOME’Sアプリ
将来的には希望に合わせ、初期配属とは別サービスを担当いただく可能性もあります。

■長期的
担当サービスの他、下記をはじめとする様々なデザインに関われる可能性があります。メディアを問わないクリエイティブで、「新しい豊かさ」をデザインできるデザイナーになっていただくことを期待されています。
・ブランド
・プロダクト
・プロモーション
・映像
・プリント
・インスタレーション

※事例：地球料理 Earth Cuisine／LIFULL Flower

【仕事の特色】
＜関わるサービスのフェーズと課題＞
不動産・住宅は人生において大きな買い物の1つであり、通勤通学の利便性や子育て環境など、暮らしや人生に与える影響も大きいです。そのような重要性を持ちながら、その一方で住まい探しはレガシーな仕組みも多く、今後の伸びしろが大きい領域だといえるでしょう。

■フェーズと課題
「LIFULL HOME'S」は、ユーザー体験の価値を今よりさらに高めるための新たな機能の追加を多数検討中です。ユーザーのライフスタイルに対する価値観が多様化する一方で、初体験の方をはじめとする住み替えに不慣れな方も多く、より良い体験を提供するためにも改善が必要という考えから行われています。時代やユーザーに合わせたUXの向上と事業KPIを両立させるUIを実現させることを課題とし、サービスを運用しながら検証を行い、従来の住まい探しを革新させるデザインを目指されています。

＜チームビジョンと特徴＞
■ビジョン
LIFULLの未来をつくる

■所属
クリエイティブ本部デザイン部サービスデザイングループ
デザイン部所属デザイナー：27名（2020年5月時点）

■特徴
UI／UXやプロダクト、広告など多様なクリエイティブ実績を持つデザイナーが在籍しています。中でも、CCO（チーフクリエイティブオフィサー）とアートディレクターは、国内外のクリエイティブアワードで多数の受賞実績をお持ちです。そのような高いスキルを持つ方々とともに働けるため、良い刺激を受けることができるでしょう。
クリエイティブ本部は、LIFULLグループのブランド戦略立案、デザイン、広報・PRの役割を持っており、LIFULLらしさを作り出すための機能が集まっている組織です。定期的な「Best Designer」の選出や海外のクリエイティブアワードへの参加など、クリエイティブを評価する風土が根付いています。デザイナー側から提案・発信することを期待されている環境のため、自分の手で生み出したという実感を得やすく、大きなやりがいを感じられるでしょう。

＜デザイナーの育成方針、機会＞
継続的にデザイナーが成長できる教育体制の強化を行われています。
「育成方針：Think & Make & Do」
・ビジュアルコンセプトやコミュニケーションプランニングなど、マーケティングまでを考える“Think”スキル
・“デザイン”だけでなく、UIや映像、コンセプトモデル、コピーのディレクションなども越境して表現する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理しプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル
その他、外部のアワードの受賞なども評価基準の1つとされています。

これらの能力を磨くために、月に1回程度の頻度で社内外のデザイナーを講師に迎え、UIやグラフィック、フィルム、コピーライティングなど幅広い領域を学べる「LIFULL DESIGN SCHOOL」を開講されています。デザイナーがアートディレクターとなり、そして経営者となる未来を見据えて体制を整えられていることが、LIFULLデザイン組織の特徴です。

必須条件

＜経験＞
・大規模WebサービスのUI／UXデザイン経験
・サービスのビジネス指標やデータをもとにした解決策の提案およびデザイン経験
・UI／UX領域のプロジェクトにおけるデザインのリード、遂行していた経験
　※メインデザイナー的な立ち回りをされていた方
・少人数チームのマネジメント経験
・Web／アプリ以外のグラフィックデザイン経験
　

＜マインド＞
・きれい、かっこいいだけでなく、定量／定性データをもとに倫理的にデザインを考えたい方
・より良いユーザー体験、社会課題の解決のため、サービスの成長にコミットしていただける方
・表層だけでなく、自身の体験からサービスの仕組みや社会の仕組みに疑問を持ち、課題提案を行える方
・既存のメディアやサービス、プロダクトだけでなく、新しい分野のアウトプット表現にチャレンジできる方

歓迎要件

＜経験＞
・アニメーションの制作、ディレクション経験
・フォトディレクション経験

想定年収

673～741万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（夏7月・冬12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

■募集職種の年収例

・月給下限：年収419万円～の場合となります。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・標準労働時間：1日8時間
・10：00に出社する社員が多いです。
・全社平均残業時間：約12．15時間（2018年3月期）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月（条件面の変更無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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職種の説明

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