UI・UXデザイナー リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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UI・UXデザイナー リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ①UI/UXデザイン実務経験 ・事業会社における5年以上のデザイン実務経験 ・スマートフォンアプリ、BtoCサービスでのUX/UIデザイン経験があると尚可 ・Flutterアプリにおけるデザイン経験があると尚可 ②デザインプロセス全般のスキル ・ユーザー調査・要件定義からワイヤーフレーム作成、プロトタイピング、ビジュアルデザイン、ユーザビリティテストまで、一連のデザインプロセスをリードできる能力 ・社内レビュー体制やヒューリスティック評価などデザイン品質、ユーザー満足度を取り組みをリードした経験 ③プロジェクト推進経験 ・デザイナーの立場から社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを進めた経験 ・デザイン意図を言語化し、周囲にわかりやすく伝える能力 ・開発・プロダクトチームとの協働経験。エンジニアやPM、マーケターなど多職種との要件定義・調整を円滑に行い、チームでものづくりを推進した実績 ・デザインチームのマネジメント経験があると尚可（エンジニア、ディレクター、経営層との協業経験） ④大規模サービスにおけるデザイン経験 ・数十万DAU以上の大規模サービスにおけるUX/UIデザイン経験 ・プラットフォームの特性やユーザー特性を理解し、その特性を反映した品質の高いデザインを制作できる能力 ・ユーザー志向 ユーザー中心の思考でデザインを実行できる方。学習者、教育・学習領域のステークホルダーについて理解する意欲が高く、ユーザー（学習者）の課題やニーズへの理解を深めることができる方 ・コミュニケーション力・巻き込み力 社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを前に進められるファシリテーション力。デザインの意図や効果を論理的に説明し、チーム全体を納得・共感させられる方 ・成長意欲と探究心 UI/UXトレンドや新技術に対する高い感度を持ち、継続的に学習し自己研鑽できる方。変化の激しいスタートアップ環境において柔軟に対応し、デザイン組織やプロセスの改善にも前向きに取り組める方 ・主体的リーダーシップ 与えられた枠に留まらず、自ら課題を発見してデザインの力で解決に導く推進力。1人目の専門デザイナー/マネージャーとして、高い当事者意識を持って裁量大きく動ける方 ・情熱と使命感 教育×IT分野への情熱があり、ユーザーの「学び」を支援するプロダクトづくりに強い意欲を持てる方。デザインを通じて人々の成長に貢献したいという使命感を持てる方
想定年収 900～1,210万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 BtoC向けスマートフォン学習アプリ「Studyplus」のデザイン責任者として、数十万DAU規模の大規模サービスに対応するUX/UIデザイン戦略をリードしていただきます。受験生の「学習の習慣化・継続」を支援する本サービスにおいて、ユーザーのモチベーションを高め、楽しく学習を継続できる体験設計を実現することがミッションです。 ■具体的には、以下の業務を担っていただきます。 ・UX/UIの実務経験を活かした、ユーザー視点と事業視点を両立したデザインの推進 ・デザイン品質を維持・向上させる社内レビュー体制や評価フロー（ヒューリスティック評価など）の構築 ・学習体験にとどまらず、「進路選択」や「大学選び」といった新たな価値提供領域へのUI展開 ・将来的には、デザインチームの立ち上げ・マネジメント、BtoB（SaaS）サービスやコーポレートサイト、外部発信資料などを含めたデザイン統括 【仕事の特色】 ■採用背景 ここまでStudyplus Ads事業が成長している背景は、Studyplusのユーザー資産という前提はありつつも、営業人員の強化によるものが大半です。ここからさらに急成長を遂げるためには、プロダクトおよびサービスの抜本的な強化・改善が不可欠です。ユーザーに選ばれるプロダクト・サービスとするためには、デザイン面の強化も重要であり、今回、新たにデザイン責任者を採用することになりました。 ■ポジションの魅力 ・ユーザー志向の高いプロダクトチーム ディレクター、デザイナー、エンジニアからなるプロダクトチームはユーザー志向が高く、開発する機能がユーザーのためになるかをディスカッションしながら進めることができる。また、そうした議論を歓迎するカルチャーがある。 ・フレックスの働きやすさ 平均残業時間は月に20-30時間程度。また、コアタイムなしのフルフレックス、出社は週1回を目処としており、それ以外はリモートワークが可能という働きやすい環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社・制作会社・デザインファームいずれかにおけるデジタルプロダクトのUI/UXデザインのご経験 ・プロジェクトで取り扱う課題の構造化・言語化のスキル ・提供したい価値を現実的なUIデザインに落とし込むデザイン設計能力 ・実現したいビジョンを他業種に説明できる言語化能力 ・Figma・Adobeのツールを用いてプロトタイプを作成したご経験 ※医療に関する知識・ご経験は不要です ・不確実な状況でも実現すべき状態を定義し、意思を持ってプロジェクトを完遂できる方 ・最新技術や知識を積極的にキャッチアップし、自身の業務に活用できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感と勇力をお持ちの方 ・デザインの力で市場・会社を牽引したいという熱意のある方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 当社が手掛けるオンライン診療部門でUI/UXデザインを行う職能組織のリードポジションをお任せします。プレイングマネージャーとして現場も担当しながら、組織を超えた共創環境の整備や、デザインシステムの構築にも取り組んでいただきます。 当該部門のデザイナーは、医療従事者と患者双方の声を聞きながら、企画構想段階から他の職種と連携をとり、要件定義の段階からイテレーションを回し、患者の課題を解決するためのインターフェイスを制作します。 会社の中でもデザイナーへの注目が集まるフェーズで、一貫したブランド体験やUXを構築するために、まずは本質的なデザイン価値の創造から関わっていただきます。 【ポジションに期待する役割】 当社オンライン診療部門のビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、医師やビジネスチームをはじめとした多くの社内複数のステークホルダーを巻き込みながら、改題解決を進めて頂きます。 プロダクトをバリューアップのデザイン戦略立案からデザインシステムの構築まで、デザインリードのポジションで幅広くご関与いただきます。 【業務詳細】 ・UI/UXの側面からプロダクトをバリューアップする戦略立案 ・デザインプロセスやアプローチの策定 ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・プロダクト開発における情報設計・UIデザイン全般 ・プロダクトUIデザインのリード ・デザイン組織のメンバーマネジメント、作業進捗の管理 ※ご経験に応じて決定します。 【仕事の特色】 【募集背景】 当社は多様なバックグラウンドを有するメンバーや、構想を直ちに実現させる実行力を武器に、オンライン診療を基軸としたビジネスを手掛け、急成長してきました。 今後のサービスやプロダクトの開発においては、ユーザー・インターフェースの質を向上することに比重を置いており、ビジネスを成長させる上で、より高い水準でデザインを推進する組織へと成長する必要があると考えています。 サービスの高度化に向けて、既存サービスの抜本的な改善プロジェクトやブランドデザインの構想、体験設計に至るまで、プロダクトデザイン分野をリードしていただけるリードポジションを募集します。 【使用ツール・開発環境】 ・デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud ・コミュニケーション：Slack、Meet ・ドキュメント：Notion、Miro、Google Sheets 【魅力・ポイント】 ・オンライン診療という成長市場において、当事者意識高くデザインをしていただけます。 ・風通しの良いフラットな組織文化の中で、部門の壁なくコミュニケーション・発信可能です。 ・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務可能で残業が少なく、副業がし易い環境です。 【キャリアパス】 ・戦略、マーケティング、セールス、PR等、様々な領域に関わる専門職と関わりながら、プロダクトマネージャー、シニアUXデザイナーとして拡張していくキャリアパスを描くことが可能です。 ・成長過程にあるプロダクトで、「ユーザーにとって理想的な姿」を追求する探索型のデザインを行えます。 ・クリニックDX支援領域と掛け合わせ、デジタル領域と非デジタル領域を掛けわせたデザインの専門性を磨くことも可能です。 【配属部署 - プロダクト部】 当社スローガン「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を実現するために、デジタルプロダクトの提供価値を創造・ディレクションし、事業の持続的成長にコミット。 ■担当領域 - プロダクト開発：新規サービスを含むプロダクトの企画～開発全般の綜合 - ユーザーリサーチ／デザインリサーチ：デプスインタビュー、ユーザーテスト、行動観察などを軸とした改善プロジェクトの計画と実行 - UX/UIデザイン：Web、Appのプロトタイピングと検証による磨き込みと制作全般 ■所属メンバー - プロダクトマネージャー：7名 - プロダクトデザイナー：7名 - コミュニケーションデザイナー：3名 ※業務委託を除く
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- 正社員
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- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験 ・UI/UXデザインに興味関心があること ・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験 ・Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験 ・Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験 ＜マインド＞ ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 ・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。
想定年収 800～1,400万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることが可能。 これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。 UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定 ・目的に合わせたシステム設計 ・アジャイル開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【仕事の特色】 ＜解決したい課題＞ 『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』 ＜企業の魅力＞ システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。 システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。 さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社（別法人）に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、業務を行うことが可能です。 ■アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメントディビジョン（RMD）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。 全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 ■評価の考え方 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。 評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 当社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。 ＜職場環境＞ ・チームやプロジェクトのために何ができるか ・お互いの長所を尊敬し合えているか といったチームプレイの意識を大切にしています。 年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。 もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。 ＜その他＞ 勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会/発表会の実施
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社・制作会社・デザインファームいずれかにおけるデジタルプロダクトのUI/UXデザインのご経験 ・プロジェクトで取り扱う課題の構造化・言語化のスキル ・提供したい価値を現実的なUIデザインに落とし込むデザイン設計能力 ・実現したいビジョンを他業種に説明できる言語化能力 ・Figma・Adobeのツールを用いてプロトタイプを作成したご経験 ※医療に関する知識・ご経験は不要です ・不確実な状況でも実現すべき状態を定義し、意思を持ってプロジェクトを完遂できる方 ・最新技術や知識を積極的にキャッチアップし、自身の業務に活用できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感と勇力をお持ちの方 ・デザインの力で市場・会社を牽引したいという熱意のある方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 当社が手掛けるオンライン診療部門でUI/UXデザインを行う職能組織のリードポジションをお任せします。プレイングマネージャーとして現場も担当しながら、組織を超えた共創環境の整備や、デザインシステムの構築にも取り組んでいただきます。 当該部門のデザイナーは、医療従事者と患者双方の声を聞きながら、企画構想段階から他の職種と連携をとり、要件定義の段階からイテレーションを回し、患者の課題を解決するためのインターフェイスを制作します。 会社の中でもデザイナーへの注目が集まるフェーズで、一貫したブランド体験やUXを構築するために、まずは本質的なデザイン価値の創造から関わっていただきます。 【ポジションに期待する役割】 当社オンライン診療部門のビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、医師やビジネスチームをはじめとした多くの社内複数のステークホルダーを巻き込みながら、改題解決を進めて頂きます。 プロダクトをバリューアップのデザイン戦略立案からデザインシステムの構築まで、デザインリードのポジションで幅広くご関与いただきます。 【業務詳細】 ・UI/UXの側面からプロダクトをバリューアップする戦略立案 ・デザインプロセスやアプローチの策定 ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・プロダクト開発における情報設計・UIデザイン全般 ・プロダクトUIデザインのリード ・デザイン組織のメンバーマネジメント、作業進捗の管理 ※ご経験に応じて決定します。 【仕事の特色】 【募集背景】 当社は多様なバックグラウンドを有するメンバーや、構想を直ちに実現させる実行力を武器に、オンライン診療を基軸としたビジネスを手掛け、急成長してきました。 今後のサービスやプロダクトの開発においては、ユーザー・インターフェースの質を向上することに比重を置いており、ビジネスを成長させる上で、より高い水準でデザインを推進する組織へと成長する必要があると考えています。 サービスの高度化に向けて、既存サービスの抜本的な改善プロジェクトやブランドデザインの構想、体験設計に至るまで、プロダクトデザイン分野をリードしていただけるリードポジションを募集します。 【使用ツール・開発環境】 ・デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud ・コミュニケーション：Slack、Meet ・ドキュメント：Notion、Miro、Google Sheets 【魅力・ポイント】 ・オンライン診療という成長市場において、当事者意識高くデザインをしていただけます。 ・風通しの良いフラットな組織文化の中で、部門の壁なくコミュニケーション・発信可能です。 ・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務可能で残業が少なく、副業がし易い環境です。 【キャリアパス】 ・戦略、マーケティング、セールス、PR等、様々な領域に関わる専門職と関わりながら、プロダクトマネージャー、シニアUXデザイナーとして拡張していくキャリアパスを描くことが可能です。 ・成長過程にあるプロダクトで、「ユーザーにとって理想的な姿」を追求する探索型のデザインを行えます。 ・クリニックDX支援領域と掛け合わせ、デジタル領域と非デジタル領域を掛けわせたデザインの専門性を磨くことも可能です。 【配属部署 - プロダクト部】 当社スローガン「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を実現するために、デジタルプロダクトの提供価値を創造・ディレクションし、事業の持続的成長にコミット。 ■担当領域 - プロダクト開発：新規サービスを含むプロダクトの企画～開発全般の綜合 - ユーザーリサーチ／デザインリサーチ：デプスインタビュー、ユーザーテスト、行動観察などを軸とした改善プロジェクトの計画と実行 - UX/UIデザイン：Web、Appのプロトタイピングと検証による磨き込みと制作全般 ■所属メンバー - プロダクトマネージャー：7名 - プロダクトデザイナー：7名 - コミュニケーションデザイナー：3名 ※業務委託を除く
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下いずれかの経験３年以上 ・DXを活用した戦略立案に携わった経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・データ移行に関わるプロジェクトの実務経験 ・SIer・ベンダーなどでのシステムコンサル経験 ・SIにおける上流工程、顧客折衝に携わった経験 ・経営観点で俯瞰的にビジネスプロセスを設計できる方 ・デジタルの力を活用してオペレーション戦略を立案できる方 ・ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組み化ができる方 ・市場で勝ち続けるためのチームビルディングができる方 ・スピードが求められる環境で自身も含めて急成長できる方
想定年収 800～1,800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 【業務概要】 本ポジションでは、上記の課題に対して、適切なデジタル戦略の立案し、関連部署を巻き込みながら実行に移せるマネージャーを募集しております。フェーズの異なる事業が複数並走しているため、0→1、1→10、10→100フェーズの各事業の課題に対して戦略から実行・定着までプロジェクトの責任者としてハンズオンで解決いただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営の意思決定を促進するためのテクノロジー・デジタル戦略立案 ・既存事業のデータを活用した新規プラットフォームの設計・開発 ・デジタルを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ・事業成長を考慮したシステムのアーキテクチャのデザインやロードマップの策定と実行 ・機械学習を活用したマッチングビジネスの高度化 【仕事の特色】 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。当社のメディアプラットフォーム事業は迫りくる高齢化という社会課題の顕在化を背景に急成長しております。その事業拡大を最大限の効率で行うためには、一つ一つのプロセスの磨き込みと積極的なデータ活用による運営側の高度化が不可欠となっています。また、既存事業の顧客基盤を活かした新規事業の立ち上げにおいては、単一事業のプロセスの最適化のみならず、既存事業との連携も非常に重要な設計となります。第二創業期に差し掛かる当社においては、主力事業の磨き込みと併せてシナジーの大きい領域における新規事業の立ち上げを積極的に行っております。 【ミッション】 経営観点で俯瞰的にビジネスプロセスを設計することができ、かつそれらをデジタルの力によって最大限効率化されるオペレーション戦略の立案が急務となっております。経営戦略に基づく組織体制の構築、ファクトベースで再現性が高く成果を上げるための仕組み化、市場で勝ち続けるためのチームビルディングなど、経営観点での組織育成に関わることがミッションです。社長、役員直下ポジションでデジタル戦略まわりの意思決定に携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 急成長中のベンチャー企業で体制構築・仕組み化に携わることができるため、スピードが求められる環境の中で自身も含めて急成長することができます。業界№1のデジタルプラットフォーム企業で、既存事業の１次情報を活かした新規事業開発などにチャレンジすることができ、本ポジションで成果を出すことによって、CxOポジションや役員としてのキャリアを目指すことが可能です。実例としてメンバーやマネージャークラスで入社した社員が１、２年で役員に昇格した実績もあります。同時に目指したいキャリアが明確な場合、手を挙げて頂ければ様々なポジションにチャレンジできる環境です。 【当社の紹介】 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・プロダクトデザイナーとして、アプリ・WebサービスのUX/UIデザインに関する3年以上の実務経験 ・デザインシステムの運用に携わった経験 ・デザインリサーチによって体験価値を高めた経験 ・職種横断的なコラボレーション能力 ・柔軟性と主体性を求められる環境での成長を志向すること
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ 「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることがミッションです。これを実現していくため、シニアUI/UXデザイナーは以下のような役割を担います。 顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。シニアデザイナーとして、他のデザイナーに影響をあたえること。 プロダクトデザインチーム間の協働を通じて組織的アセット（デザインシステムをはじめとするデザインアセット、プロセスに関するカルチャー、他部門とのよりよい関係性など）を強化すること。 デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。これらの経験を活かし、デザインチームのスキルアップとグロースを支援すること。 デザインマネージャーと協力して、デザイン組織の拡大と強化を推進すること。デザイナーの採用や組織能力の向上に関与し、タイミーのデザインエクセレンスの構造的な実現に貢献すること。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ タイミーは、新しい働き方という、人々の生活に直接関わる領域をデザインしています。 この目的を達成するために、プロダクトデザイナーは、異なる専門分野を持つメンバー（PdM・エンジニア・ドメインエキスパート）が集まる、Squadと呼ばれるチームで活動しています。 これらのチームは、画面やデバイスの領域ではなく、顧客価値をベースにチーム編成をしているのが特徴です。 開発チームが自律的にBtoCとBtoB双方の課題の特定から設計、実装、そして継続的な改善までをおこなっています。 このなかで、プロダクトデザイナーは職種の垣根を超えて、UIデザインのみならずリサーチ・ファシリテーション・プロトタイピングなどさまざまな能力を使って共創をリードします。 タイミーのユニークポイントは、業界内で類を見ないスピードで成長している点、全社で1つのプロダクトにフォーカスしている点です。 現在プロダクトデザイングループはまだ少数精鋭ですが、大幅な組織の強化する過程にあります。組織拡大の過程では、デザイナーの主体的な貢献を後押しし、事業貢献へのインパクトに結びつけていくことを重視しています。 また、全社的にユーザー体験のデザインに取り組む中で、デザイナー組織がこれをリードする役割を担っていくフェーズでもあります。 本ポジションはシニアプロダクトデザイナーとして、デザイナーとしての専門性を活用しタイミーのプロダクト体験・プロダクト組織に影響を与えていくことを期待します。 本ポジションでご入社いただいた方は、ご本人のご意向と組織の発展・能力に応じ、リードデザイナー、マネージャーあるいは、デザインプログラムマネージャーなどのキャリアをご提案させていただく可能性があります。 ※「シニアプロダクトデザイナー」と同一求人になります。また、社内における職種名は「プロダクトデザイナー」となります ＜開発環境＞ ・Figma（画面管理、プロトタイピング） ・Github（開発周辺のコミュニケーション） ・Adobe CC（クリエイティブ/アニメーションなどの作成） ・Notion（ドキュメント管理） ・Miro ・Slack など ＜タイミーで働く魅力＞ ・スポットワークという新しい領域の体験を、業界的にリードすることができるポジション ・部門・職種問わずユーザーインタビューをはじめとしたリサーチ文化が根付いている。また、ワーカー様・事業者様どちらもに一次的な接点をもっており、直接対話をすることができる点 ・権限委譲を念頭においた組織体制で、主体的に行動できる環境 ・toC, toB 両面のプロダクトがあり、デザインの多様な強みを活かせる環境 ・デザイナー組織のありかたをデザインできるフェーズ ・全社でワンプロダクトに取り組んでおり、ユーザー体験実現のためにおこなうべきことに投資ができること
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・Webサービス、アプリのUI/UXデザイン経験が5年以上 ・ゼロからサービス開発をした経験 ・アジャイル開発の経験 ・ユーザーリサーチと分析の経験 ・インフォメーションアーキテクト、アクセスビリティなどの情報設計の経験 ・ワークショップのファシリテーションの経験 ・開発組織のメンバーとの透明性のあるコミュニケーションをとれる方 ・アジャイル開発によるワークフローに適応できる方 ・サービスやプロジェクトの性質に応じて適切なデータを活用できる方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 想定される職務内容は下記の通りです。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・新サービスのデザイン設計 ・インフォメーションアーキテクト、アクセシビリティなどの情報設計 (重要) ・カスタマージャーニーの策定 (重要) ・ミッション、ビジョンにつながる、UXデザイン品質向上 (重要) ・デザインシステムの開発・普及 (重要) その他、上記内容に関連する業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しています。ただ、それぞれのアプリが「点」で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生み出せていない状態です。 そして、「点」で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。「点」の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる「点」を「線」に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。これは「線」を「面」にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年で東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたいと考えています。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしていく予定です。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 #URBAN HACKS ＜職場環境＞ ■柔軟な働き方 ・裁量労働制 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、同社外についてはこの限りではありません。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【必須】 ・ご応募の際にポートフォリオのご提出をお願いします。 ・UIデザイナーとしての実務経験5年以上 ・FigmaなどプロトタイピングツールのUI設計・プロトタイピング経験 ・HTML/CSSの基礎知識 ・複雑なUIにおいてもユーザビリティを担保するための専門知識 ・デザイナーのマネジメントを行った経験 ・ポートフォリオの提出（メディアは問いません）
想定年収 750～1,100万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 ▼主な役割 ・デザインチームのピープルマネジメント／組織マネジメントを通じた、チームの成長と生産性の最大化 ・デザインシステムの構築・推進で、デザイン品質と開発効率を向上させる ・AIツールを積極的に活用し、デザインプロセスを革新する ・エンジニア・PdMと緊密に連携し、プロダクト改善を加速させる ◯組織マネジメント 1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング 採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般 ◯デザインシステムの推進 UIコンポーネントの整備・標準化によるデザイン一貫性の担保 エンジニアと連携したデザインシステムの実装・運用体制の構築 ◯AIツール活用推進 デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進 チームメンバーへのナレッジ共有・活用支援 ◯エンジニア・PdMとの連携強化 仕様策定・要件定義段階からデザイン観点での参画 プロダクトマネージャー・エンジニアとの協働による、ユーザー体験の継続的改善
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・UIデザイナーとしての実務経験（5年以上） ・デザイナーのマネジメント経験（数名のチームを束ねた経験） ・デザインプロセス構築の実務経験 ・Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインの経験 ＜スキル＞ ・Figma、XDなどのデザインツールを使いこなせること ＜マインド＞ ・ユーザーや顧客への価値提供にこだわって、デザインに従事できる方 ・ステークホルダーとの連携・協働を大切にし、チームでの開発に取り組める方 ・愛情と情熱を持って、メンバーのキャリア開発やスキル向上にコミットできる方 ・「エンゲージメント」「モチベーション」といったドメインに共感いただける方 ・課題に対して防御的にならず、前向きに課題を解決する方法を考え続けられる方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドのプロダクトデザインをお任せします。私たちは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることを目指しています。 人生の多くを占める"働く時間”を充実したかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度の向上と、企業の持続的な成長を同時に実現できると信じています。この大きな社会課題の解決に向けて、日本だけでなく世界に向けてもソリューションを提供していく上で、共に挑戦していただける仲間を探しています。 ＜具体的な仕事内容＞ デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン ・デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー） ・UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング〜UIデザイン） ・デザインシステムの改善、浸透支援 組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドのデザインマネジメントに携わっていただきます。 働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としており、チーム全体としてのデザイン品質の向上を担っていただきます。 要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わる体制を構築しております。 また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にもデザイナーが参画しています。 プロダクトの立ち上げ・成長に組織力がまだまだ追いついていないため、デザイン組織の成長とデザイン品質の向上を同時実現することのできるデザインマネージャーの方を必要としています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 1.デザインを大切にしている開発組織で、デザイン価値の向上に専念できる ・開発責任者がデザインを非常に重要視しており、デザイナーの育成やデザインプロセスの拡充に協力的 ・職種間の関係性も良好で、互いにリスペクトしながら、健全な協働と領域侵犯ができる状態 ・デザイナーとして、UX/UIデザイン全般に取り組むことが可能で、デザイナーの適性や志向に応じて柔軟なアサイン・キャリア設計をすることが可能 ・モデリングの難しい「組織」の表現や、全従業員に関する体験設計など、UX/UIデザインの難易度が高いプロダクトを扱う 2.デザイン領域のツールやアウトソースへの投資が、積極的に行われる環境 ・デザインアドバイザーやスペシャリストなど、経験豊富な外部パートナーと長期間パートナーシップを結び、事業成果や個々人の成長を後押し ・勉強会やセミナーへの参加予算を確保し、デザイナーの主体的な学習を会社として支援 ・新たなツールを積極的に導入し、ワークショップやデザインプロセスの改善を定期的に開催 ・Good Design賞にもいち早く応募し、HR Tech領域で最速の受賞を実現 3.「組織・チーム」という領域で、働くすべての人の課題解決に貢献できる ・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 ・事業成長のみを重視する従来の経営思想から、働く人の「モチベーション」や「やりがい」を成長エンジンとする企業経営への、パラダイムシフトへの挑戦 ・組織づくりに自社プロダクトを活用し、自分たちが実際に価値を感じたものだけをプロダクトに落とし込んで、社会に届けていく 4.エンゲージメントの高いチームで、事業づくり・組織づくりを実践できる ・LEAN UXやアジャイル開発を非常に大切にしており、開発チームはもちろん、経営陣やビジネスサイドとも共通認識を持って働くことができる ・デザインのプロフェッショナルとしての研鑽はもちろんのこと、チームビルディングやマネジメントの知見や技術を、実践を交えながら体得できる ＜技術課題＞ ・ユーザーリサーチでの課題設定からリリース後のアウトカム検証まで、プロダクトマネジャーとともにデザイナーが担っています。 既存プロダクトのグロースや、新規プロダクトのリリースに伴い、ビジュアル化を通じた仮説検証の推進や、開発生産性の向上が急務となっています。 ・フロントエンドエンジニアと協働で、デザインシステムの構築・運用を進めており、デザイン〜開発工程の仕組み化・効率化に取り組んでいます。 ＜配属予定チーム＞ ■事業フェーズ ARR数十億規模の基幹事業から、急成長フェーズの新規事業まで、組織人事領域で多角的に事業を展開しています。 新規立ち上げに最初から参画することも、PMF後の再グロースを牽引することも可能な環境で、様々な挑戦機会があります。 ■事業ドメイン モチベーションクラウドは、従業員の方の心の声と向き合い、会社と従業員の信頼関係を深めていくプロダクトです。 人事部など組織改善を推進する事務局、実際にサーベイに回答する現場社員、組織改善の責任を担う管理職、それらの活動を統括する経営陣など、多様なステークホルダーに価値を届けることが求められます。 それぞれのユーザーと真摯に向き合い、会社全体の ”働きがい” や ”やりがい” を高めていくことを目指しています。 「モチベーション」や「エンゲージメント」といった、人の感情や組織内の人間関係と深く結びついたテーマを取り扱うからこそ、ユーザー起点で描いた理想の体験を具現化していくデザインの力が、何よりも大切だと考えています。 ＜企業の魅力＞ ■リンクアンドモチベーションについて 当社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスや公教育の分野でも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 今後は、モチベーションクラウドを中心としたBtoBビジネスに留まらず、幅広い領域でプロダクト開発を推進していきます。 ■プロダクトについて モチベーションクラウドは、年間売上高（ARR）約30億円の自社プロダクトです。人的資本開示の義務化に伴い、エンゲージメント向上や組織・人材開発への投資が加速しており、前年比133％の成長を目指しています。 ＜開発環境＞ ・デザイン制作 - Figma ・サーバーサイド要素技術 - Ruby - Ruby on Rails ・フロントエンド要素技術 - Sass - Vue - webpack - storybook - cypress - jest ・インフラ要素技術 - AWS (ECS, ECR, Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, SNS, S3, Route53, CloudTrail, AWS Config, Lambda, CloudFrontなど) ・その他 - Git - Confluence - Docker - Datadog - Sentry - Slack - Swagger
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 - デザインリードの経験 - 3年以上のWebサービスのUIとその体験に関する実務経験 - 生成AIを用いた業務改善やプロトタイピング等の経験 - UXリサーチ（ユーザーインタビューやユーザービリティテストなど）に関する実務経験 - PdMやエンジニアとの協働によるUIデザイン最適化の経験 - サービスの継続的な改善に関わった経験 - デザインシステムを活用したUIデザイン経験 - Figmaを用いたUIデザインの作成経験 - 制約がある中でも可能な限りの品質やデザインを追求する姿勢と行動力がある方 - 変化が多く不確実性が高いテクノロジー業界のなかで適応する柔軟性がある方 - 高い好奇心や学習意欲、探究心をお持ちの方 - 多様な視点や意見を尊重しながら、共通の目的に向かって建設的に物事を進められる方 - チームのモメンタムを生み出し、高めようとする姿勢のある方 - 事業やプロダクトの成長に当事者意識を持って取り組める方
想定年収 720～1,170万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 ■どういう使命や課題に取り組むのか - 世界水準のAIプロダクトを開発し、法務やコーポレートなど様々な専門領域の可能性を拡張する - ビジネス目標の達成と適切なサービス品質を兼ね備えたプロダクトを、PdMやエンジニアなどと協力をして実現する ■どういう業務に取り組むのか - 担当プロダクトもしくは担当機能におけるデザインリード - 担当プロダクト全体もしくは担当機能の高いユーザービリティ（操作性や一貫性など）の実現 - 不確実性や難易度の高いプロジェクトの推進 - 顧客理解ならびに課題発掘のためのユーザーリサーチやプロトタイピング - ビジネス目標の達成と適切な非機能要件を兼ね備えたUIやその体験の設計 - 生成AIを用いた次世代のUIやその体験の設計 - 生成AIを用いた業務や開発プロセス改善への貢献 - 内部・外部発信を通したプロダクトデザイン組織のプレゼンス向上 【仕事の特色】 【ポジションについて】 「LegalOn」をはじめとした当社プロダクトのUIやその体験の設計や、プロダクトデザインチームのリードを担当していただける方を募集しています。 新規事業のプロダクト開発にも注力しているため、これまでのご経験やご志向性に応じて、最適な事業へのアサインを検討します。 デザイン組織は30名以上が在籍しており、お互いの取り組みや知見を交換し合える環境になっています。 当社のさらなる成長に向けて一緒にチャレンジしたい方、プロダクトの品質にこだわりたい方は、ぜひ一度お話しさせてください。 【開発環境】 Figma、Notion、Jira、Miro、Adobe Creative Cloud、Cursor、Gemini、ChatGPT Enterprise、Open AI API Key
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・下記の両方またはいずれかのご経験 ・Webアプリケーションデザインのご経験 3年以上 ・iOS/Androidアプリケーションデザインのご経験 3年以上 ・プロダクトマネージャー、エンジニアとのコミュニケーションを含む実務経験 ・専門スキルでチームを牽引したご経験 ・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 ・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 ・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 ・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。
想定年収 720～1,200万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 ・デザインシステムの整備、運用(ex.共通コンポーネント、デザイントークン、デザイン原則) ・新機能開発のUIデザイン ・ユーザビリティテストの主導 ・成果物のデザインレビュー ・プロダクト思考をもとにした課題発見と改善アイデアの創出 ・高いユーザー解像度をもとにした妥当性のある体験設計 ・プロトタイプを用いた意思決定サポート ・開発効率、クオリティ向上を目的としたエンジニアへのデザイン啓蒙 ＜業務の変更範囲について＞ 例として、エンジニア→PdMへの転向などがある場合は、業務が変更になる可能性があります。 【仕事の特色】 TUNAGは「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。 年齢や利用環境、リテラシーなどの違う幅広いユーザーがオフラインと同じ、またはそれ以上のコミュニケーションが取れる、もっと組織や人について知ることできる価値や体験を実現するためにプロダクトデザインの力が欠かせません。 現在TUNAGのプロダクトデザイナーは名古屋拠点に1名在籍しております。 名古屋拠点の組織マネジメント、東京拠点のプロダクトデザイン組織の立ち上げを行なって頂ける方も募集しております。 ◾️使用ツール ・Figma ・GitHub ＜勤務地の変更範囲について＞ 基本的にはありませんが、ご本人が勤務地変更を希望された場合は、拠点変更を実施した実績がございます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ※すべて必須 ・プロダクトのUI/UXデザイン経験5年以上 ・デザインプロセスや、デザイン品質の改善、に関する実務経験 ・デザインシステムの運用、改善経験 ・エンタープライズ企業のイノベーション創出に興味がある方 ・人々の情報収集や市場調査、新規事業開発を再定義していく事業に興味がある方 ・自然言語処理や生成系AIを用いたテクノロジーに興味があり、携わっていきたい方 ・課題を分解、特定し、 ステークホルダーを説得して、事業を前進させることができる方
想定年収 701～1,200万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 事業戦略やプロダクトビジョンを接続し、プロダクトデザインをリードいただけることを期待しています。 ・プロダクトとしてのあるべき姿を探索し、数値に基づいてユーザーの本質的な課題を見抜いて、デザイン側面での施策をリードする ・複数のAI Agentが組み合わさる「Aconnect」において一貫した体験の設計とプロダクト統合の戦略及びリブランディング ・プロダクトのデザインシステムを構築／機能させ、プロダクト体験に接続する ・デザイン組織内外にデザイン文化を醸成、浸透させる ■具体的な業務内容 ・既存プロダクトの改善及び新規AI AgentのUI UX実装 ・プロダクトのデザイン全体の戦略立案とデザイン品質の担保のための各種施策の企画と実行 ・デザインシステムの構築運用・改善 ・PdMやエンジニアなど他部署とのスムーズな連携の仕組み構築 【仕事の特色】 【現状の課題】 「Aconnect」製造業R&Dのマスト業務を改革するAI Agentが複数組み合わさっているコングロマリット型のAI Agent SaaSです。 現在、プロダクトデザイナーは4名在籍しておりますが、マネージャーが不在であり、プロダクト全体のユーザー体験設計やデザインの側面でリードいただける方が不足しています。またデザインシステムもプロダクトの進化に応じてアップデートできていません。 そのため、デザインの力でプロダクト体験を進化させる方を探し、求め、募集することになりました！ 【チーム構成】 Design Unit プロダクトデザインを担当 ・プロダクトデザイナー(UI/UX)4名 【開発環境】 ・Figma, Miro, Zoom, Teams, Slack, Adobe CC..など 必要に応じて購入を検討します 【ポジションの魅力】 ・「日本企業のイノベーション創出」という社会貢献性が高いテーマに取り組める ・生成AI✕SaaSプロダクトのユーザー体験設計の経験を積むことができる ・成長企業においてデザイン組織を発展させる経験を積むことができる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 - 事業会社での5年以上のUXまたはUIデザイン業務経験またはそれに準ずる経験 - ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析経験 - ユーザーテストをもとにしたカスタマージャーニーマップ・ペルソナ設計 - デザインコンセプト立案〜デザインの実行経験 - プロトタイプ作成経験 - Figma等を使用したグラフィック制作経験 - ピープルマネジメント経験(年数問わず) ※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください ＜求める人物像＞ - 未来志向でポジティブに物事を考える力 - Yes &の考え方を実践している方 - デザインの可能性を信じている方 - チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方 - イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方 - 自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方 - スピード感もって取り組める方 - 不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 【具体的な仕事内容】 - RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行 - UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング - デザインシステムの構築および運用 - デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 - プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 - メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング 【仕事の特色】 【募集背景】 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」を理念に、 事業を展開しているインダストリーテック企業です。 リアル×テクノロジーを軸に、様々な領域の市場開拓・レガシーな産業/業界の課題解決に取り組んでいます。 本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして 不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。 toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。 継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。 【利用ツール】 - Figma - Photoshop - llustrator 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【本ポジションの魅力】 - 不動産領域は市場規模45兆円の大きなマーケットとなっていますが、まだまだアナログな業務や課題が多い領域です。 ITやデジタルを活用した体験を作り、業界の変革をデザイン・クリエイティブからリードすることができます。 - 事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUI/UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 - デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 - グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。 【会社/事業紹介】 GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。 RENOSYとはオンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて面談や契約など、 不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。 この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、 2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。 成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しております。 テクノロジーによって変革を起こしていける可能性は非常に大きく、リアルとテックを掛け合わせることで変化の幅の広さを実感いただけます。 不動産取引における業務は多岐に渡り、そのプロセス1つ1つにプロダクト開発を行なっているため 自分の手で不動産業界のレガシーな部分の変えることのできるやりがいがあります。 また、不動産領域だけではなく、M&Aや金融領域などに事業を広げており、リアル×テクノロジーを活用し、新たな領域へのチャレンジも続けております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Web/スマホアプリのUX/UIデザイン実務経験（3年以上） ・ユーザーリサーチの実務経験： 定性・定量調査から仮説設定まで行えること。 ・プロトタイピング・PoCの経験：現場での検証結果をロジカルに分析し、デザインにフィードバックできる能力。 ・インタラクションデザインの経験 ・UXデザインに関する専門的知識 ・前向きに課題解決を図るマインド ・定量的なデータと、ユーザーの感情の起伏の両面からアプローチできる方。 ・新領域や新しい市場の定義を進める中、自ら固定観念にとらわれないこと。構造分解し、”問い”を立て、PoCを繰り返しながら社会実装を進めることを楽しめる方。
想定年収 700～1,000万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 ・最適なUXの探求・コンセプト設計：脳の健康づくりが「自分事」となり、自然と継続したくなる体験価値の定義 ・ユーザーリサーチ・真因分析：シニア層やその家族へのインタビューを通じ、行動変容を阻む壁や本質的なニーズを特定 ・プロトタイピングとPoCの主導：構築した仮説をもとにプロトタイプを作成。 現場での検証（PoC）を通じて課題・KPIを設定し、改善サイクルを回す ・UX/UI設計・実装：高いアクセシビリティと、使っていて心地よいインタラクションの両立 ・クロスファンクショナルな協働： AIエンジニア、医学的専門家、プロダクトマネージャーと連携し、エビデンスに基づいた信頼性の高いデザインを追求 【仕事の特色】 ▼チーム体制／開発環境 デザインGは現在4名が所属し、ユーザーヒアリング、ユーザーリサーチ、UX/UI設計、インターフェイス/デザイン制作を行っています。 クリエイティブディレクターとUIデザイナーが、主に既存プロダクトの改善、新規プロジェクトのプロトタイピング、PoCの設計と制作を行っています。 デザインGは、社会や人々に対する体験価値の向上を目指して、UX/UIによる課題解決とユーザー満足度の向上を通じて事業への貢献を図る優れたクリエイティブの実現を追求しています。 設計環境は、Figmaを中心にIllustratorなどを使用し、業務全般ではGoogle WorkplaceやNotionを利用してドキュメンテーション・ナレッジ共有をしています。コミュニケーションはSlackとZoomを使用。また、生成AI、AIエージェントも有効活用しながら広く深いデザイン業務を推進しています。 ▼ポジションのやりがい ・「アクティブシニア層」「超高齢者層」などにも受け入れられる、これからの社会に求められるユーザー体験基盤の設計 ・「守り」から「攻め」のデザインへ：脳疾患の診断支援フェーズから、より良く生きるための「健康づくり（QOL向上）」という、よりポジティブで広範な領域へとデザインへの落とし込み ・最先端技術と体験の融合：AI解析や医療データという科学的根拠を、いかに「ユーザーの喜びや行動変容」に変換するかという、高度なUXデザインに挑戦できる ・本人だけでなく、家族、医療機関、地域、企業、これらを繋ぎ、社会全体で高齢者の健康を支えるエコシステムをデザインする醍醐味
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・WebサービスのUI/UXデザインの実務経験 ・Figma、Adobe Creative Cloudの使用経験 ・プロダクトマネージャーやソフトウェアエンジニアとの協働経験 ・「人類に希望ある未来を。」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方 ・当社のバリューやカルチャーに共感いただける方 ・事業・ユーザーを主語に職種・役割に捉われず必要なことにコミットできる方 ・ソフトなコミュニケーションを取りながら合理的に判断ができる方 ・事業を自分ごととして、Ownershipを持って自走できる方 ・責任感を持って仕事に取り組んでいただける方 ・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方 ・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方 ・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方 ・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方) ・知的好奇心が高い方 ・自ら事例を作ろうという姿勢がある方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 竹芝駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、プロダクトデザイン業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトデザインのコンセプトづくり顧客を含むステークホルダーへ説明可能なストーリーづくり ・自社プロダクトのUI/UXデザイン ・UX設計（リサーチ・分析・企画）機能説明資料作成（顧客へのマニュアル等） ・機能仕様作成 ・必要に応じて顧客へのヒアリング 【仕事の特色】 ■キャリアパス 組織拡大と成果によって、いくつかのキャリアパスがあります。 ・マネジャーとしてデザイン組織の底上げに貢献する ・エキスパートとして専門性を伸ばす ・プロダクトマネージャーとしてプロダクトをリードする ・当社のビジョン達成に向けて組織を牽引していただきたいと考えています
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