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  • 企業情報

株式会社エス・エム・エス

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • シェアトップクラス
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす

株式会社エス・エム・エスの想定平均年収

563万円から960万円

職種別の想定平均年収

  • アプリケーションエンジニア

    500〜850万円

  • データサイエンティスト

    600〜1133万円

  • QAエンジニア

    500〜650万円

  • フロントエンドエンジニア

    600〜1067万円

  • テクニカルサポート

    361〜596万円

  • ヘルプデスク

    361〜596万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    650〜1000万円

  • 幹部候補

    687〜1070万円

  • ITアーキテクト

    650〜1200万円

  • その他

    650〜1200万円

  • サーバーサイドエンジニア

    500〜1400万円

  • 社内SE

    650〜850万円

  • Webデザイナー

    416〜652万円

  • UI・UXデザイナー

    630〜1033万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    730〜1300万円

  • マーケティング

    527〜758万円

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株式会社エス・エム・エスの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

エス・エム・エスは、toB、toC あわせて 40 以上のサービスを展開している会社です。
医療や介護の業界で有名ですが、今はヘルスケアなどさらにその場を広げようとしている最中です。
高業績の成長企業として注目を浴びることも多く、成長ゆえの変化を楽しめる会社です。 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念を掲げ、人口動態をもとに事業戦略を考えております。 高齢社会や少子化という社会課題は大きいですが、だからこそそこにビジネスの機会もあると考え、介護や医療という技術による改善効果が大きな事業領域で社会課題を解決していきます。

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代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Python  /  Ruby  /  Scala  /  SQL  /  Go  /  JavaScript  /  Kotlin  /  HTML5  /  CSS3  /  Shell  /  R言語  /  CSS  /  HTML
OS
Linux  /  Android  /  Windows
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
クラウド
AWS  /  Heroku  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform  /  Salesforce CRM
フレームワーク
Rails  /  Laravel  /  React  /  AngularJS  /  jQuery
開発ツール
Hadoop  /  JIRA  /  GitHub  /  Docker  /  Ansible  /  Backlog  /  BigQuery  /  Git  /  WordPress  /  Trello
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2003年04月04日
代表者
代表取締役社長　後藤 夏樹
資本金
231,022万円
企業HP
http://www.bm-sms.co.jp/
従業員情報
2,343名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

＜教育制度＞
自然発生する様々な勉強会、テックトーク

福利厚生備考

・資格取得支援制度：所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成しています。
・書籍購入制度：能力向上に資する書籍の購入費用の全額を会社で負担しています。

休日休暇

休日制度

完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

休暇備考

・祝日：同社カレンダーによります。
・休日：配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
・アニバーサリー休暇：通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。

手当

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

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