株式会社エス・エム・エス
【バックエンドエンジニア】テックリード/アーキテクト/プロダクト開発部 /バックエンドを中心とした開発と運用
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 650~1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 芝公園駅 (東京都)
仕事内容について
<業務詳細>
カイポケ、カイゴジョブ、シニアライフと各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。
どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながらアーキテクトを行います。
■業務内容の例
・カイポケのサービスを支えるバックエンドを中心とした開発と運用
・ユーザーや事業の要望、特性からサービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャを選定
・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計
・開発スピード最大化のための技術方針の牽引と推進
・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決
・開発環境の整備
サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。そのため、手を動かすことももちろん行います。
【仕事の特色】
<募集背景>
サービス拡大の為の増員
<主な使用技術>
- 言語:
Java,Kotlin,Spring Boot,Ruby,Ruby on Rails,Vue.js,Nuxt.js
- インフラ:
AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
- その他
Circle CI,Travis CI,GitHub,Slack,esa.io
<この仕事のやりがい/キャリアアップ>
・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できる
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がある
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックなエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長が期待できる
・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができる
<配属部署/配属部署の組織体制>
■プロダクト開発部
メンバー構成:35名程度(1チーム3~5名程度)+業務委託(社内常駐)
■プロダクト開発部の主な環境
自分たちに技術は自分たちで意思決定 SMSでは技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。
これはサービス毎の特性やフェーズがそれぞれ違うため、常に自分たちで最適な技術選定を行うからです。
開発プロセスも同様にチームによってはその中でモブプログラミングを導入したり、ポストイットを使ったかんばん方式を採用していたり、その時にチームがスケールする方法を自ら考えて実践しています。
■フラットな組織体制
役割の違いはありますが、チーム内での明確な縦割りはありません。メンバーそれぞれが自立した一人のエンジニアとして技術の議論ができる状態を好んでいます。 但し、向かう目的がずれないよう都度、意思決定者(役割関係なく)を決めて議論しています。
■コードレビュー
中途入社の社員が多く経験もさまざまなので、チーム内でのコードレビューは当たり前に行っています。また、ペアプロやモブプログラミングを通してドライバーのコードを見れる機会もあります。 メンバーの中にはメガベンチャーでテックリードをしていた人物や、技術書の著者など業界で実績のあるメンバーも多数在籍しています。
■OSS活動の奨励
業務中に開発したモノは自由にオープンソースにコミットできます 。
■自己研鑽推奨
・勉強会、カンファレンスの旅費宿泊費負担(後日レポートなし)
・マウス、キーボード、書籍は自由に購入可能(Slackで申請のみ)
・自社テックトークを3か月に一回の頻度で開催
・業務時間を使って読書会、勉強会を開催
<配属部署の事業概要>
エス・エム・エスは、toB、toC あわせて 40 以上のサービスを展開している会社です。
医療や介護の業界で有名ですが、今はヘルスケアなどさらにその場を広げようとしている最中です。
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念を掲げ、人口動態をもとに事業戦略を考えています。
高齢社会や少子化という社会課題は大きいですが、だからこそそこにビジネスの機会もあると考え、介護や医療という技術による改善効果が大きな事業領域で社会課題を解決していきます。 元々事業戦略や実行を強みに成長してきた会社ですが、事業フェーズとして製品開発力が重要になるタイミングでもあり、ここ数年はプロダクト開発や技術を強みとしていけるよう取組みを進めています。
必須条件
<経験・知識>
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリング実務経験
・インターネットサービス(ビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験
・アジャイル開発(リーン、XP、スクラム等)の基礎知識
<マインド>
・事業観点で会話ができる方
・事業/顧客視点で物事が考えられる方
・自ら考えて行動できる ・チームワークを大切にできる 方
・成長を楽しめる方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育/医療・福祉
- 歓迎要件
-
<経験>
・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・ソフトウェア開発リード経験<マインド>
・事業やビジネスモデルへ興味関心がある - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
650~1,200万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年1回(考課結果による)■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 07:30~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・簡易フレックス勤務:7時30分~9時00分の間に出社すること
・就業時間:標準的な時間です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
従業員持株制度、資格取得支援制度、スキルアップ手当(150,000円)、
単身赴任手当、転勤手当、評価制度、育児短時間措置、ベビーシッター利用補助制度、
書籍購入制度
<教育制度>
自然発生する様々な勉強会、テックトーク■福利厚生備考
・資格取得支援制度:所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成しています。
・転勤手当:同社規定有り
・書籍購入制度:能力向上に資する書籍の購入費用の全額を会社で負担しています。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、祝、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇■休暇備考
・祝日:同社カレンダーによります。
・休日:配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
・アニバーサリー休暇:通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。 - 手当
-
交通費(上限35,000円/月、通勤定期)、地域手当(給与に含む)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給いたします。
株式会社エス・エム・エスの事業内容
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
https://www.bm-sms.co.jp/service/
株式会社エス・エム・エスが募集している求人・転職・採用情報
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【PM】人事領域/課題・改善点に対するソリューションの調査・選定・設計・提案
想定年収:690~850万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【PM】会計領域/課題・改善点に対するソリューションの調査・選定・設計・提案
想定年収:690~850万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【Webデザイナー】デザインの制作・効果検証・次の企画立案などの一連の業務/リモート可
想定年収:416~652万円
募集職種: Webデザイナー -
【ServiceNowエンジニア】社内ナレッジポータルシステム開発・保守/業務プロセスの設計/品質機能の改善など
想定年収:650~1,000万円
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【セキュリティエンジニア】マネージャー候補/国内情報セキュリティ戦略の立案/対策推進/業務プロセス改善
想定年収:650~950万円
募集職種: セキュリティエンジニア -
【社内SE】データマネジメント/AWS基盤の顧客情報管理システムの設計~保守
想定年収:690~850万円
募集職種: 社内SE -
【プロダクトオーナー候補】医療介護×人材分野サービス/データ活用による事業成長を牽引
想定年収:560~810万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【データエンジニア】(医療キャリア事業)主力事業である人材紹介事業のデータ活用に関する企画・開発・運用を担当
想定年収:560~810万円
募集職種: データサイエンティスト -
【ServiceNowエンジニア】パッケージソフトエンジニア/ServiceNowを基盤とした社内ナレッジポータルシステムの開発・保守など
想定年収:650~850万円
募集職種: 社内SE -
【エンジニアリングマネージャー】カイポケの開発組織に参画/プレイングマネージャーとしての業務
想定年収:750~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【Salesforceコンサルタント】Salesforce担当者として要件定義・設計・実装・保守を実施
想定年収:590~810万円
- Java
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【フロントエンドエンジニア】UXの向上のため新フロントエンドチームをリード/カイポケ/シニア
想定年収:600~1,000万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【エンジニアリングマネージャー】各開発チームのマネジメント/開発組織の文化醸成や制度設計/VpoE
想定年収:750~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【バックエンドエンジニア】チームでのサービス推進/プラットフォーム開発
想定年収:500~1,400万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【フロントエンドエンジニア】カイポケ/テックリード/介護事業者向けのソフトウェア開発
想定年収:600~1,200万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【Salesforceエンジニア】Salesforceを中心とした社内業務システムの開発・保守・運用
想定年収:400~810万円
募集職種: 社内SE- Java
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【技術責任者直下での技術企画立上げメンバー】全社における技術戦略の策定と実行
想定年収:600~1,000万円
募集職種: その他 -
【ヘルプデスク】社内ヘルプデスク/経営インフラ/ITリテラシ向上、問い合わせ対応
想定年収:361~596万円
募集職種: ヘルプデスク- …
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【データエンジニア】データ基盤エンジニア/Analytics&Innovation推進部内
想定年収:600~1,200万円
募集職種: データサイエンティスト- SQL
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【QAエンジニア】QAリーダー(候補含む)自社プロダクト「カイポケ」のQA業務
想定年収:500~650万円
募集職種: QAエンジニア -
【ITコンサルタント】社内ITコンサル(BPR)/海外事業子会社担当
- SQL
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【社内SE】社内システム企画リーダー/海外・国内子会社担当の統括・企画
想定年収:650~1,000万円
募集職種: インフラエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) -
【シェアード部門リーダー候補】ノンコア業務を整理/役割や業務を整理
想定年収:650~1,000万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL) -
【データサイエンティスト】データサイエンティスト(インフラ基盤)
想定年収:600~1,200万円
募集職種: データサイエンティスト -
【アプリケーションエンジニア】自社メディア「ナース専科プラス」の事業拡大に貢献!
想定年収:500~700万円
募集職種: アプリケーションエンジニア- Ruby
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【データサイエンティスト】アナリティクス領域あるいはBI領域におけるマネージャ候補
想定年収:600~1,000万円
募集職種: データサイエンティスト- …
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想定年収:500~1,000万円
募集職種: アプリケーションエンジニア