オリックス生命保険株式会社

【デバッガー・テスター】TCoEの立上げによるテスト自動化、開発とテスティングの分離を推進/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
700~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東池袋駅 (東京都)
職種
テストエンジニア

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仕事内容について

ITプロダクトマネジメント部のテストエンジニアとしてご活躍いただきます。
以下(1)(2)(3)のいずれかのリード。

<具体的な業務内容>
(1)TCoEメンバーとしての以下の活動
・テスト工数見積り、テストプロセス、成果物の標準化
・テストメトリクスの実績値の蓄積、評価、分析、目標値の定期的な見直し

(2)開発とテスティングの分離
・分離適用前のシステムに対する事前調査/事前準備
・開発とテスティングの分離の推進
・テスト委託先コントロール

(3)テスト自動化
・テスト自動化適用領域の検討
・テスト自動化ツールを用いた自動化スクリプト開発
・テスト委託先コントロール

【仕事の特色】
<部署ミッション>
魅力ある生命保険商品を素早くお客さまに提供するために、システム開発を
より短期間でリリースすることが求められています。
ソフトウェアテストを高度化・効率化し、システム開発を短期化するために、当
社IT部門では「Testing CoE(Center of Excellence)」を立ち上げ、
「テスト自動化」、「開発とテスティングの分離」を推進しています。TCoEメン
バーとしてこれら業務をリード頂きます。

<業務のやりがい>
・生命保険会社システムの品質保証に貢献できます。また、テスティングを通じて当社システムの全領域を横断的に理解することができます。
・テスティングを通して当社システムの全領域を理解することができます。
・Wモデルを適用するため、上流工程からプロジェクトに関与することができ、大型プロジェクトのテスティング推進を自らリードすることができます。

<職場環境>
堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。
IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。

<求人背景>
「テスト自動化」「開発とテスティングの分離」推進のため

<配属先部署>
ITプロダクトマネジメント部
・部門人員数:89名※2024年2月時点

<レポートライン>
→ITプロダクトマネジメント部長
→IT本部管掌役員

【仕事内容(変更の範囲)】
将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

必須条件

<経験>
・Webシステムの開発(5年以上)
・テスト分析、テスト設計、テスト実行、テスト評価(5年以上)

<スキル>
・適切なテストカバレッジを見極めるノウハウ

<マインド>
特になし

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • テストエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • 金融
    • 生命保険
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    <経験>
    ・TCoEの立ち上げ、推進
    ・テスト自動化ツールを実案件での利用(UFT Oneの利用経験があれば尚歓迎)
    ・ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

    <資格>
    ・JSTQB Foundation Level
    ・初級ソフトウェア品質技術者資格
    ・JSTQB Advanced Level
    ・中級ソフトウェア品質技術者資格

    ※上記要件にあてはまるかどうか判断がつきかねる場合は、ご相談いただくか、もしくはご応募ください。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・年1回(7月)
    ・給与改定:年1回(4月) ※新卒

    ■募集職種の年収例

    基本給+残業代+賞与での想定年収となります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験と能力により考慮いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    部署異動:あり(※IT本部内)転居を伴う異動:あり(※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます)
    就業時間
    09:00~17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・休憩時間:60分(12時00分~13時00分)
    ・所定時間外労働:月40時間程度(想定)
    ・法定時間外労働:月20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    オリックスグループ従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所、自分磨き制度

    ■福利厚生備考
    ・オリックスグループ保養所:軽井沢、賢島、嵐山
    ・自分磨き制度:福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

    手当

    通勤手当、時間外手当

    オリックス生命保険株式会社について

    設立年月日
    1991年04月12日
    代表者
    代表取締役社長 片岡 一則
    資本金
    5,900,000万円
    従業員情報
    2,173名
    事業内容
    代理店および通信販売を中心チャンネルとする生命保険業。
    保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、同社社員による対面販売など、4つの販売チャンネルでお客さまへ商品をお届けしています。
    さらに、それぞれのチャンネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
    「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。

    ■主な取扱商品:
    米ドル建終身保険「キャンドル」/終身保険「ライズ」/医療保険「キュア・ネクスト」/定期保険「ファインセーブ」 ほか

    ■募集代理店数5,269店(2023年3月末現在)

    金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、同社が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。

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