株式会社エス・エム・エス

【UI/UXデザイナー】フレックス/介護キャリア事業/HR領域のUX/UIデザイン/プロトタイピングの作成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
620~1,100万円
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

<業務詳細>
「カイゴジョブ」のUXデザイナーとしてご活躍いただきます。
ユーザーインタビューや各種リサーチを進めながら自ら多様な課題を発見し、どのようにプロダクトを通して解決していくか抽象度高く戦略を立て、精緻に言語化しながら、プロダクトマネージャー、エンジニアなど他のロールとともにプロダクトが価値の高い状態を維持できるように体験をデザインしていただきます。

<具体的な仕事内容>
・「カイゴジョブ」およびそれに付随するHR領域のUX/UIデザイン
・ユーザーインタビューの設計/実施
・マーケットリサーチ・分析を通したインサイト獲得
・ユースケースを分析し、課題設定/UXデザイン戦略立案
・プロトタイピングの作成
・デザインシステムの構築および運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
求人PF事業部では、エス・エム・エスの主力事業であるHR領域における新規プロダクトを立ち上げることをミッションにプロダクトチームを組成しました。
エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、私達はお客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。

本ポジションは介護キャリア事業の一人目デザイナーとなります。
構想中の新規プロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業になる予定です。
人材紹介事業やSaaS事業などエス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げから1→10のグロースを目指しています。
医療・介護・福祉業界で働く方々にとって、医療・介護・福祉事業所の多様な採用・人材ニーズに対して、質とスピードを両立しながらデザインの力で課題解決を進めていこうと考えています。

<ポジションの魅力>
社内ではシニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しており、複数の事業ドメインにプロダクトを展開しております。
プロダクトデザイン・プロダクトマネジメントや開発のノウハウ・ドメイン知識がたくさん蓄積されています。メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。
また、医療・介護・福祉業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。
さらに、医療・介護・福祉事業所の複雑な業務プロセス、医療・介護・福祉で働く人々の細やかな転職ニーズを把握し、ユーザーの課題を解決すると共に、業界の根本課題である「人手不足」の解消をしている実感も持ってもらえます。課題発見のためにお客様先に訪問して採用担当者や管理者と直接会話することも頻繁に行っておりますし、転職中の方々へのユーザーインタビューも行っています。

<開発環境>
・デザイン作成: Figma, Adobe XD
・コミュニケーション: SlackGoogle meet, Zoom,
・ドキュメント:miro, Google document, esa
・チケット管理:Trello(見直しの可能性あり)
※その他必要に応じて導入しています
※新規立ち上げのプロダクトなので各ツールの選定から携われます

【仕事内容(変更の範囲)】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

必須条件

<経験>
・UX/UIデザイナーとしての実務経験
・ユーザーインタビューの設計/実施経験(同席だけでも可)
・複数人のUI/UXデザイナーとの協働によりプロジェクトを推進した経験
・幅広いユースケースを理解し、課題解決のための情報設計を行うスキル

<マインド>
・自己成長も社会貢献も重視している方
・フィードバックを受けながら長期的にクオリティを向上し続けるマインドを大事にしている方
・倫理観が高く、誠実である方
・不確実な状況でも主体的にアクション/意思決定できる方
・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる方
・チームでのものづくりが好きである方

歓迎要件

<経験>
・HRプロダクトのUX/UIデザイン経験
・マッチングプロダクトのUX/UIデザイン経験
・プロジェクトのマネジメント、ディレクション経験
・マーケットリサーチの経験

想定年収

620~1,100万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回(考課結果による)

■募集職種の年収例

・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :383,860円~916,667円 ※
・職務手当:132,807円~173,475円
※基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー および会社の指定する場所 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
就業時間備考
・標準勤務時間:9時00分~18時00分
■フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間)
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
・始業時間帯:7時30分~12時00分
・コアタイム:12時00分~16時00分
・終業時間帯:16時00分~21時00分

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、 6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

<教育制度>
自然発生する様々な勉強会、テックトーク

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成しています。
・書籍購入制度:能力向上に資する書籍の購入費用の全額を会社で負担しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

■休暇備考
・祝日:同社カレンダーによります。
・休日:配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
・アニバーサリー休暇:通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。

手当

・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

書類選考→面接2~3回予定

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株式会社エス・エム・エスについて

設立年月日
2003年04月04日
代表者
代表取締役社長 後藤 夏樹
資本金
255,172万円
従業員情報
2,754名
事業内容
当社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、「ヘルスケア/医療/介護・障害福祉/シニアライフ」×「従事者/事業者/エンドユーザー」という戦略的事業領域において解決を目指しています。
また、海外では、「アジアパシフィック地域(APAC)において医薬品・医療機器等の普及が遅く、医療の質が十分ではない」という課題と、「世界的な医療従事者の不足と偏在」という課題が生じています。私たちは、これらの社会課題に対し、メディカルプラットフォーム事業領域と、グローバルキャリア事業領域において解決を目指しています。

事業内容:https://www.bm-sms.co.jp/service/
事業創造の歴史:https://www.bm-sms.co.jp/company/history/

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