株式会社エス・エム・エス

【エンジニアリングマネージャー】カイポケの開発組織に参画/プレイングマネージャーとしての業務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
750~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
カイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。
チームとメンバーの成長にコミットし、開発チームがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。

<具体的な仕事内容>
・開発チームのチーム編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート)
・チームメンバーへのフィードバック
・担当チームでのアプリケーション開発

【仕事の特色】
<募集背景>
マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を6年前に行いました。
ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では50名体制の規模になりました。

今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニアリングマネージャーの募集を行います。

<開発環境>
■言語/Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails,
PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS,
■インフラ/AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
■その他/Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc...

<制度>
・技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます)
・好きなキーボード、マウス等のポインティングデバイス購入制度有り
・カンファレンス、勉強会の参加費、旅費、宿泊費全額負担
・OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能)
・社内勉強会

<この仕事のやりがい>
・管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できる
・マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できる

<キャリアアップ>
社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。

必須条件

■経験
・Webアプリケーション設計、開発、運用経験(3年以上)
・エンジニア組織やチームのリーダーもしくはマネジメントの経験(規模、チーム数は不問)

■マインド
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・好奇心と成長意欲があり、変化を楽しむことが出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジしていける方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Rails

Laravel

React

クラウド

Heroku

開発ツール

JIRA

GitHub

Docker

Ansible

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  • 募集要項

    業界
    • サービス
    • 人材・教育/医療・福祉
    歓迎要件

    ■経験
    ・エンジニア採用に携わった経験
    ・メンバーの成長や育成にコミットした経験
    ・アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    750~1,200万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年1回(考課結果による)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    07:30~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・簡易フレックス勤務:7時30分~9時00分の間に出社すること
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ※2021年3月時点ではリモート勤務

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株制度、資格取得支援制度、スキルアップ手当(150,000円)、
    単身赴任手当、転勤手当、評価制度、育児短時間措置、ベビーシッター利用補助制度、
    書籍購入制度

    <教育制度>
    自然発生する様々な勉強会、テックトーク

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:所定の資格取得時に受験料と一部の教材費を助成しています。
    ・転勤手当:同社規定有り
    ・書籍購入制度:能力向上に資する書籍の購入費用の全額を会社で負担しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制、祝、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇

    ■休暇備考
    ・祝日:同社カレンダーによります。
    ・休日:配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
    ・アニバーサリー休暇:通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。

    手当

    交通費(上限35,000円/月、通勤定期)、地域手当(給与に含む)

    ※業務上必要な交通費に関しては全額支給いたします。

    株式会社エス・エム・エスについて

    設立年月日
    2003年04月04日
    代表者
    代表取締役社長 後藤 夏樹
    資本金
    231,022万円
    従業員情報
    2,343名
    事業内容
    高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
    https://www.bm-sms.co.jp/service/

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