【データサイエンティスト】株式会社エス・エム・エスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12838

株式会社エス・エム・エス

【データサイエンティスト】データサイエンティスト（インフラ基盤）

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
600～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Python SQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

Analytics＆Innovation推進部は、大きくビジネス・トランスレーション領域と分析基盤領域に分かれます。
分析基盤領域をさらに基盤とデータマネジメントに分けて、2つの領域で募集をしています。

＜具体的な業務内容＞
■分析基盤グループ(分析基盤担当)
・エス・エム・エスグループのデータ分析業務を支えるAWS上での分析プラットフォームの企画、構築、運用
・BI、DWH、RPA、分散処理、分析ツール、リアルタイムなどのデータ関連システムの企画／構築／運用／マネジメント
・既存／新規サービスにおけるデータ分析を用いた開発、企画、運用
・DeepLearningなどAI／機械学習を利用したサービス開発、運用
・データ活用ソリューションのフレーム作り、運用
・新製品の機能評価、選定

■分析基盤グループ・マネージャ候補(データマネジメント担当)
・データのクローリングと整備
・SMSグループのデータマネジメントの仕組みの構築／運用業務／ETL実装／データクレンジング／データ辞書の作成／メタデータ管理／品質担保
・セキュリティや個人情報保護などの法制、制度への対応
・組織運営のための管理業務、採用

【仕事の特色】
【事業概要】
本ポジションのミッションは、数理技術や先端技術を用いたイノベーションによる超高齢社会への貢献です。
「IT・数理統計・先端技術をはじめとした知見・専門性を駆使してビジネスオーナーとして価値創造を行う人」を人材として掲げています。エス・エム・エスでは、介護、ヘルスケア領域で事業者向け・従事者向け・エンドユーザ向けに数十におよぶ事業が運営されています。
Analytics＆Innovation推進部は会社横断組織であり、バックオフィスも含め、全事業部を対象にデータ活用・イノベーション推進を担当。国内のみならず海外関連会社とのやりとりも発生しています。事業課題と志向・専門性をもとに担当領域・テーマを決めさせていただきます。

＜直近の業務例＞
・パーソナライズアルゴリズムの構築
・AI技術を利用したサービス、機能開発
・コールセンター業務、営業業務効率化のためのデータ活用施策の検討、実施
・組織横断の大規模データ分析環境の構築とデータ抽出
・データ資産を生かした新事業、機能の開発
・サービスリニューアルに伴うデータ処理の移管、再構築
・アクセスログ収集や、クローラーの開発運用などのデータ収集基盤の開発、運用
・セキュリティ、法制要件の精査とそれらを満たす分析基盤の構築
・新技術の評価、研究開発
・大学との共同研究の企画、遂行、学会などでの対外発表

【配属部署/配属部署の組織体制】
Analytics＆Innovation推進部へ所属をしていただく予定です。Analytics＆Innovation推進部は、数理技術や先端技術を必要とする業務全般を担当しています。通常、分析組織はシステム部門もしくは事業部の下に属することが多いですが社長直下の部門に属しており、事業横断かつ、新規事業の創出に関与することを役割として担っています。

部門は3つのグループで構成されています。
ビジネス・トランスレーショングループ：データ活用を行います。
一般にデータサイエンティストというと、機械学習や深層学習などの手法を駆使するエンジニアを指すことが多いですが、エス・エム・エスでは、ビジネス接続を重視しており、ビジネス・トランスレーターという名称を用いています。
分析基盤グループ：分析環境の構築・運用を担っています
研究開発グループ：対外発表や、社外、大学との共同研究などを行う役割を担っています。

2020/10時点で社員：10名、外部パートナー：15名、学生：5名となっています。
経営工学、エンジニア、心理学、看護学、保健学、情報系と専門分野はさまざまです。
社員の男女比は5:5。分析組織としては女性が多い職場です。
完全リモート勤務体制で、12:00～16:00がコアタイムのフレックスタイム制となっています。部門の平均月残業時間は10hを下回っています。
事前申請をしたうえで認められた場合副業可能であり、大学講師等を行っている社員も存在します。

【この仕事のやりがい／キャリアアップ】
・分析組織のマネジメント経験ができる
・分析のみならず分析的な技術を生かした新規事業立ち上げに携われる
・当該事業領域での業務経験はニーズが高い
・介護領域では、まだまだイノベーションの種が多く眠っている領域であり、近い将来、IoTや介護ロボット、AIを使ったマッチング事業など幅広い可能性が広がっています

必須条件

■業務経験・スキル
・ネット企業やSI企業やコンサル企業でのビッグデータ関連インフラの企画／構築業務の経験
・複数人チームのリーダーとして、タスクおよび成果物管理を行った経験
・クラウド（AWS、GCP、Azure）でのデータ分析インフラの経験
・大規模RDBMSの設計（論理／物理）・構築・運用の経験

■いずれかの専門知識
・データベースに関する知見やSQLの経験があること
・Unix Shellでコマンド類を不自由なく操作が行えること
・数億を超えるような大規模なレコードのデータセットを扱った経験
・MDM（マスターデータマネジメント）導入・運用の経験
・運用設計（ドキュメント作成）ならびに実運用の経験
・GoogleAnalytics、GoogleTagManagerの使用経験
・データに関する緒法令に関する知識

・不確定要素の多い、流動的な状況のなかでも臨機応変に対応できる方
・コミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎要件

■いずれかの業務経験
・並列処理／DWH／BI／その他OSSDB若しくはKVSの設計・構築／運用のご経験
・Webアプリケーションの開発経験
・BIでのKPIの設計／構築／運用の経験
・エンドユーザーと分析要件定義若しくは分析業務を行った経験

■資格
・Oracle Master （Silver/Gold)
・情報処理技術者試験(データベーススペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト)

■その他
・得意な開発言語、DB、AWSプロダクトをお持ちの方
・分析業務観点でのエンジニアリング経験、マネジメント経験を積みたい方
・各種APIサービス、ツールなどデータ活用に関連する多様なツールに興味を持てる方

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年1回（考課結果による）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

手当

スキルアップ手当、通勤手当

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

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株式会社エス・エム・エスについて

設立年月日
2003年04月04日
代表者
代表取締役社長　後藤 夏樹
資本金
255,172万円
企業HP
http://www.bm-sms.co.jp/
従業員情報
3,049名
事業内容
・キャリア
キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。

・介護・障害福祉事業者
介護・障害福祉事業者事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「介護/障害福祉事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。

・ヘルスケア
ヘルスケア事業領域では、社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。

・シニアライフ
シニアライフ事業領域では、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。

・海外
海外では、医療関連事業者等と医療従事者をつなぐアジアパシフィック地域（APAC）に最適化されたメディカルプラットフォームを構築し医療関連事業者等のマーケティング活動を支援する「メディカルプラットフォーム事業」と、クロスボーダー／ドメスティックで医療事業者と医療従事者をつなぐ「グローバルキャリア事業」を展開しています。これらの事業展開を通じて、「APACにおいて医薬品・医療機器等の普及が遅く、医療の質が十分ではない」という社会課題と、「世界的な医療従事者の不足と偏在」が生じているという社会課題の解決を目指しています。

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